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[期刊] 财会通讯
[作者]
叶丽娟 吕志鑫 姜冬梅
作为企业日常经营管理中不可或缺的环节，固定资产管理对企业的资源配置、运营绩效等具有非常重要的影响，直接关系到企业的经济利益，而如何对固定资产管理的绩效做出评价，一直以来是企业较为关心的课题。本文运用模糊综合评价方法，以加油站固定资产管理为例，提出基于固定资产管理环节的绩效评价模型，将绩效量化，作为企业可供参考的绩效分析和比较的依据。
关键词：
固定资产管理 模糊综合评价 资源配置
[期刊] 中国内部审计
[作者]
杨芳
本文综合运用审计学、管理学、经济学等相关理论知识,构建固定资产投资审计质量评价指标体系,明确评价指标;运用专家访谈法多角度进行完善,并建立熵权模糊综合评价模型;通过量化评价指标得出正确的判断矩阵对投资审计质量进行综合评判,从而得出合理的评判结果,以此确定投资项目的审计质量高低,为落实投资审计从数量规模向质量效益转变提供一种新的思路。
[期刊] 投资研究
[作者]
张传吉
我国统计制度规定,从微观角度考核固定资产投资效果的指标有四项,即建设工期、单位生产能力投资、达到设计能力的年限、投资回收年限。从宏观角度考核固定资产投资效果的指标有五项,即建设周期、固定资产交付使用率、未完工程资金占用率、平均单位综合生产能力的投资、投资效果系数。九项投资效果指标共同构成了我国固定资产投资效果指标体系,从而可以从不同的角度和侧面,全方位地反映固定资产投资的效果。这一点是我国在考核固定资产投资效益方面所取得的不容否定的成绩。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
丁毓良 商华
人力资源绩效评价是人力资源管理中的核心部分,为此文章以大连华信计算机技术股份有限公司为研究对象,构建了该企业的人力资源绩效评价模型,采用G1法与熵值法来组合确定指标体系的权重,利用模型综合评价进行人力资源绩效的评价。最后,对评价模型进行了总结,提出了未来的研究展望。
关键词：
人力资源 绩效评价 模型
[期刊] 经济研究参考
[作者]
骆笑红
随着我国高等教育逐步普及,加强高校固定资产管理对促进我国高校发展及我国教育事业进步将发挥越来越重要的作用。本文在相关理论基础上,分析当前高校固定资产管理中存在的主要问题,论述在高校开展固定资产预算绩效评价的意义及作用,提出基于高校资产智能管理平台的固定资产预算绩效评价体系,建议进一步完善固定资产预算绩效评价内容、评价方法,突出评价结果运用,实现高校固定资产管理与预算管理有机
[期刊] 财政研究
[作者]
袁红兵
一、模糊综合评价在税务人员绩效考核中运用的意义在对现实问题进行评价时,如果对于某些被评价对象难以清晰把握,只能用一些模糊的语言诸如"强"、"很强"等来描述,不能清楚地给出确切的数学表达,需用专家评分法等定性方法来确定一些数据,忽视这些不确定因素。如果仍沿用原来以精
[期刊] 统计与决策
[作者]
姜方桃
本文简要阐述了供应链绩效评价的必要性,构建供应链企业内部、外部及整体绩效评价的框架模型,最后运用模糊综合评价方法从定量的角度对企业绩效评价方法进行研究,并给出评价过程。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨春霞
加强医院固定资产管理，促进医院固定资产管理的规范化、科学化，是卫生主管部门及医院本身、固定资产管理制度及实践等多方面、多层次管理的要求。本文根据固定资产全寿命周期管理的内容，选取适量的绩效评价指标，运用层次分析法对指标进行赋权，从而试图构建一个多方面、多层次的动态、高效、综合的医院固定资产管理绩效评价指标体系，使得医院固定资产管理的绩效评价简单、易行、操作性强，实现对医院固定资产的有效管理。
关键词：
医院 固定资产 绩效评价 体系
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘威
通过对高校固定资产管理内容进行分析,选取相应的考核指标构建高校固定资产管理绩效评价体系,在此基础上利用TOPSIS法对高校的固定资产管理绩效指标进行计算,并通过五所高校的固定资产管理情况进行了验证。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘威
通过对高校固定资产管理内容进行分析,选取相应的考核指标构建高校固定资产管理绩效评价体系,在此基础上利用TOPSIS法对高校的固定资产管理绩效指标进行计算,并通过五所高校的固定资产管理情况进行了验证。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵学群
文章尝试以"3E"为目标建立政法支出绩效评价指标体系,收集2006年全国31个省份的相关数据,运用模糊综合评价法进行实证研究,探讨政法支出绩效评价的方式方法。
关键词：
政法支出 绩效评价 模糊综合评价法
[期刊] 物流技术
[作者]
肖梦云 周丽
针对校园快递业这一特殊的服务行业,建立相关的客户服务KPI指标体系,运用模糊综合评判模型,对校园快递业的服务绩效进行评价,并通过具体算例说明评判模型在实际中的应用。
关键词：
校园快递 服务绩效 模糊综合评判
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
侯琳琳 李航
国防科技管理绩效评价是衡量政府相关部门国防科技管理实施效果,促进国防科技管理活动持续改进的重要手段。本文在对国防科技政府管理职能定位的前期研究成果基础上,进一步设计了国防科技管理绩效评价的指标体系,并基于模糊综合评判方法进行评价,案例分析表明该方法科学合理且操作性强。期望本文研究能为政府的国防科技管理工作提供一定的参考和借鉴。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张天平
文章所构建的供应链绩效评价指标体系是一套典型的多目标、多层次的评价指标体系,其中的指标既有正指标又有逆指标,既有定性指标又有定量指标,而在对这些指标进行分析中发现,大部分数据边界不清楚,中间过度不明显,因此,为保证绩效评价的科学性、准确性及客观性,将定量测试与专家系统结合起来,采用模糊综合评价法对绿色供应链管理企业绩效进行评价。
关键词：
供应链 绩效指标 模糊综合评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵晓冬 司林波
综合传统考核方法的主要问题,考察公务员绩效评价的基本原则,比较分析传统数字统计和模糊语言值统计的差异,指出经典方法产生的歧义,运用模糊数运算,构建基于语言值模糊数的公务员绩效考核方法。
关键词：
公务员 绩效考核 语言值模糊数
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