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[期刊] 经济师
[作者]
崔辰轩
医药制度改革一直是我国高度重视的改革内容。其中医务人员薪酬制度改革是关键环节之一。在改革过程中，薪酬制度不但要符合医务人员薪酬服务的诉求，可以调动医院以及医务人员的积极性，进而提升医疗服务质量，同时也要形成好的激励模式，全方位优化医疗服务机制，满足人民群众的医疗服务需求。文章立足于此，探讨加快薪酬制度改革，助推公立医院高质量发展的方案和举措。
关键词：
公立医院 医疗服务 薪酬制度 改革
[期刊] 经济师
[作者]
黄晓宁
在社会保障体系中,薪酬制度是非常重要的部分。目前,在国家和省级层面,都对公立医院薪酬制度改革(下称"薪酬改革")提出了指导意见和实施方案,提出了试点先行、逐步推开的原则,与三医(医改、医保、医药)联动改革相衔接,积极稳妥开展试点工作,探索并建立适应整个医疗行业特点的公立医院薪酬制度。那么改什么、怎么改成为人们普遍关注的焦点问题,所以在着力体现医务人员技术劳务价值、规范收入分配秩序等方面还有很多具体、细致的工作需要考虑和实施。
关键词：
公立医院 薪酬制度 改革 意义 建议
[期刊] 经济师
[作者]
韩琼
公立医院薪酬制度对于医疗服务提供、利用及费用等具有广泛而重要的影响。文章对人事制度改革、薪酬制度改革及同工同酬同待遇等相关政策提出修改建议,并谈了自己的几点体会。
关键词：
公立医院 薪酬制度改革 建议 体会
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
秦永方
随着公立医院薪酬制度改革试点扩大,医改最后"一公里"公立医院改革中的难题——薪酬制度改革牵一发而动全身,影响医改成败。在薪酬制度改革中,探索出工作量效能积分管理模式,该模式的"四轮驱动"体现效能优先激励机制,"四维考核"体现提质增效约束机制,"四级预算"体现兼顾公平,"二次分配"体现"多劳多得、优绩优酬",实现医改公益性的"纳什均衡"。
关键词：
公立医院 薪酬制度 工作量效能 积分管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王雪凝
我国公立医院薪酬制度未能充分体现行业特性和知识价值导向。为此,文章基于公平理论的外部公平、内部公平和个人公平,从开展公立医院薪酬制度改革试点的角度,提出了合理确定公立医院薪酬水平、优化公立医院薪酬结构、落实公立医院分配自主权和综合推进人事编制制度改革的具体策略建议。
[期刊] 经济师
[作者]
李萍 董音茵
文章以建立体现知识和技术价值、行业风险的医师薪酬制度为目标,着力从拓宽医师薪酬补偿渠道、落实"两个允许"、加强三级公立医院运营精细化管理、实现三级医院职能的绩效考核体系等方面展开研究,旨在保障公立医院的公益性前提下,充分调动医师的积极性,增加高质量的医疗资源供给总量,提高服务质量和医疗技术水平。
[期刊] 经济师
[作者]
谭振磊
在推进医疗制度改革的背景下，如何促进公共卫生事业的发展，已经成为当前医院改革的核心问题。公立医院作为公共医疗卫生事业发展中的主力，分析其运转中存在的问题，不断推进其组织内部的改革工作，对于提升其运转效率，更好地为广大患者提供相关医疗服务具有非常重要的作用。文章对公立医院薪酬制度改革存在的问题进行研究，并提出优化改革的策略。
关键词：
公立医院 薪酬管理 制度改革
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
王帆 曹建海
公立医院的高质量发展对建设优质高效的医疗服务体系，推进“健康中国”建设具有重要意义。在深化医药卫生体制改革的关键时期，优化完善医保支付方式，将对公立医院的运行管理模式产生重大影响，成为推动公立医院高质量发展的重要方式之一。本文以医保支付方式的演进为研究视角，在界定公立医院高质量发展的内涵与特征的基础上，研究发现医保支付方式改革从以下方面助力公立医院高质量发展：从规模扩张向提质增效的转变、从粗放管理向精细管理的转变以及从注重物质要素转向注重人才技术要素的转变。基于此，要完善公立医院运营管理制度、完善公立医院成本管理机制、改革公立医院绩效管理模式，从而推进公立医院高质量发展。
[期刊] 经济师
[作者]
郭君伟
以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线，这个主题主线是“十四五”时期经济社会发展指导思想。文章从三级公立医院角度，引用“供给侧=供给政策+供给制度（体制机制）+供给结构+供给量”理论，从供给政策、供给制度（体制机制）、供给结构、供给量和需求量五个方面，分析现状，提出了相关建议。
关键词：
公立医院 高质量发展 供给侧结构性改革
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
洪冬微,蔡战英
[期刊] 开放导报
[作者]
刘爱群
深圳市航运总公司是1981年在原深圳港务所及深圳市水陆运输公司基础上成立的市属全资企业。在上世纪80年代末90年代初期,由于急速发展,不善经营远洋运输船队及盲目投资开发土地造成巨额亏损,成为市里有名的老大难企业,面临债务缠身、资产被法院查封、大部分下属企
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
王奕婷 田益明 谢渝嫱
医疗服务价格改革是深化医药卫生体制改革的关键内容，通过引导卫生资源配置及合理利用，建立以医疗技术服务价值为核心的医院发展体制，深远影响着公立医院高质量发展。本文运用湖南省长沙部省属公立医院运行数据，对医疗服务价格调整前后的监测指标数据进行处理，研究医疗服务价格改革对公立医院高质量发展的影响。数据显示：医疗服务价格调整后，医院在医疗收入结构方面得以优化，药占比、耗材占比、百元医疗收入耗材占比下降，技术劳务占比有所上升，技术劳务收入增幅明显，检查和化验收入也有较大增幅，而医务人员年均收入有所下降。湖南省医疗服务价格改革目标超预期完成，符合国家“总量控制、结构调整”的改革要求。检查和化验类服务项目仍有调整空间，可对其进行重点监测，并作为接下来医疗服务价格改革的重点。为进一步激发改革动力，建议加强医改政策间的协同合作，进一步完善人员薪酬分配制度以及加强医疗服务价格信息共享，多措并举共同促进医疗机构高质量可持续发展。
关键词：
医疗服务价格改革 公立医院 高质量发展
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈慧
价值导向型医疗是我国医改实现弯道超越的重要契机,本文以价值为导向,探讨公立医院薪酬制度改革的基本路径。文章以广西某三甲公立医院为例,深入剖析了当前存在的政策间未体现激励相容、薪酬分配与技术价值脱钩、缺乏价值导向的考核机制、改善薪酬待遇经费保障不足等问题,提出优化公益性导向的考核指标体系、建立医务人员价值测算体系、合理调整薪酬结构、发挥非经济薪酬的激励作用、优化政府补偿机制等建议,以期促进建立和完善符合医疗行业特点的薪酬制度,助推价值导向型医疗落地。
[期刊] 经济师
[作者]
黄凤霞 苏荃芬 汪慧瑜 彭少兰 范焕琼
内部控制是医院管理的重要组成部分,它在医院发展和稳定经营方面起着不可替代的关键作用。面对当前医院复杂化、多元化的新发展模式,如何使得医院在合法合规合理的良性环境下运营,降低运营成本,提高资源利用率,增强自身竞争力,是每一家医院不得不认真思考的问题。文章通过分析当前医院内部控制的现状,剖析在内控工作发展中存在的问题,探讨内部控制建设的措施及方法,指出应发挥内控工作的最大效能,助力医院高质量发展。
关键词：
内部控制 公立医院 财务审计 管理水平
[期刊] 中国劳动
[作者]
张庆丰
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