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[期刊] 建筑经济  [作者] 周国栋  
管理职业化是项目管理发展的必然趋势。它符合社会政治经济形势发展和市场经济体制完善的需要,有利于提高项目管理水平,加强政府监管,也具备了相应的人才和市场条件。本文从职业化的基本概念出发,提出了项目管理职业化的发展思路,和项目管理职业化分为项目管理主体职业化和项目管理人员职业化两个层面的看法,并提出了顺利推进项目管理职业化的政策措施建议。
[期刊] 中国财政  [作者] 刘刚  张剑  许爱民  
近年来,江苏省如东县把发展项目农业纳入转变农业发展方式的战略之中,以规模化为起点,产业化为核心,组织化为途径,以行政推动、经济手段为保障,实现了项目农业的大突破,促进了农民增收、农业增效。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 林国红,刘丽群  
意识是人脑对客观世界的反映,是人类一切心理活动的总称。人类只有正确认识客观世界,尊重规律、积极进取、勇于创造,才可以能动地改造世界。我国医院管理人员职业化的最终实现,同样取决于人们对医院管理职业化的全面认识和深刻理解,其中,最根本、最稳固、最持久、最重要的就是激活、调动人的心智,启发、培育医院管理人员的“职业化意识”。
[期刊] 中国财政  [作者]
为实现巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴,有效引导金融资本、社会资金参与衔接推进乡村振兴,确保产业扶贫项目精准安排、扶贫资产保值增值,2017年以来,贵州省赤水市财政局通过本级财政预算安排只增不减、持续整合使用财政涉农资金等方式,以财力保障、项目评审、绩效评价、效益提升"四位一体"为抓手,统筹推进项目资金管理。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 祁怀锦  
论我国管理会计职业化祁怀锦所谓职业是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作①。将社会中的某项工作固定地作为个人谋生的主要手段的现象,即为职业化。管理会计职业化,是指以管理会计工作固定地作为谋生的主要手段的现象。在我国,管理会计还没有实现职业化。...
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 符壮才  
医院管理职业化是实现医院管理科学化的基础和前提,而管理 是现代医院建设与发展的决定性因素。研究表明,在结构、人员不 变的情况下,改变管理效益可以提高50%。因此,医院管理职业化 模式的建设,已成为现代医院建设发展的必由之路。
[期刊] 审计研究  [作者] 王鲁平  李健  王菥茹  
国家审计职业化管理的核心在于扭转现行管理模式中对业务属性的忽视,基本构想是在行政管理的基础上有效融合、嵌入业务管理模式,实行双通道及双轨制管理。主要内容为在现有公务员身份的基础上,打开审计人员的专业晋升通道,赋予其实质性的专业技术职称;在人力资源管理上,实行"行政序列+专业技术序列"相结合的双轨制;在淡化行政职位考评的基础上,逐步引入绩效考核与评价机制;在审计业务管理上,实行"项目管理制",打破业务部门的局限,引入主审(审计组长)负责制下的审计人才市场化机制。为保证职业化管理模式的顺利实施,应建立职业准入、任职资格管理等保障制度以确保审计人员的独立性与公正性;并建立主审(审计组长)负责下的审计...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 中共四川省委组织部课题组  任登菊  刘云夏  杨钢  任佩瑜  陈志全  赖荣  刘腾飞  高建军  张海轮  吴勇  聂洪康  尹显耀  
如何构建与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的企业经营者管理体制 ,建设高素质的企业经营管理者队伍 ,是国企改革攻坚中面临的一项重大而又紧迫的课题。中共四川省委组织部以“两化”建设为契机 ,努力在改革和完善企业经营管理者选拔与淘汰、考核与证价、激励与约束的机制方面进行大胆探索 ,收到了较好的效果 ,受到国家有关部门的充分肯定。四川省推行“两化”试点的实践证明 ,企业经营管理者的两化是我国社会主义市场经济发展的必然要求 ;推进“两化”工作必须坚持党管干部的原则 ,改进管理方法 ,把组织考核与市场机制有机地结合起来 ;“两化”试点必须整体推进 ,配套改革 ,并且逐步走上法制化的道路。四川省的这些...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 申林  
现在的人力资源管理实践应逐渐体现出一种双向的平衡导向———即在确保组织利益的同时熏注意考虑个体的发展意愿。实际上员工所服务的企业或组织面临诸多的不确定因素,如果能基于企业与员工个人之间做出恰当的平衡,建立符合组织长远战略目标、员工个人职业特点的员工职业生涯设计将对组织本身的变革和员工的发展及其二者的良性互动产生积极的促进。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 顾晓虎  
为推进专职辅导员向职业化、专家化的方向发展。各高校都在积极探索适合学校发展和特点的有效途径。宿迁学院通过以抓资质"硬度"、求职责"精度"、树理念"高度"、探专业"深度"、重管理"效度"为统筹。着力探求辅导员队伍职业化建设的深层内涵。并制定了切实可行的发展方略,一支政治素质过硬、专业素质过关、能力水平较高的专职辅导员队伍逐步建成,并已成为快速、高质推动学院学生工作的"源头活水"。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 中国财政科学研究院课题组  王泽彩  左涛  张绘  龙小燕  邱红燕  
"世界银行贷款第二个职业教育发展项目"是我国为发展职业教育而从世界银行获得的第二个大规模的教育贷款项目。该项目对我国职业教育发展与改革起到了巨大的推动作用,取得了显著成效。本文将系统回顾并总结"职教二"项目的实施背景与情况、存在的不足及取得的经验和启示,并提出有针对性的建议。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 邢克超  
师资培养的职业化邢克超近些年来,在国际上,职业化既是师范教育方面人们讨论最多的理论问题之一,也是师资培养实施中的一个重要趋势,应该引起我们的足够注意。师资培养为什么应该职业化?中外学者普遍从理论和实践两个方面来论述师资培养职业化的原因和意义。1.理论...
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 奚红华  
非营利组织发展迅速,在与政府、企业的合作中,管理者要带领组织的全体成员提高组织的管理效率以取得优势。组织的合作、竞争等关系使得组织管理者能力的匹配成为关键。管理者这一阶层的能力提升需要有完备的机制来保证。借鉴公务员制度与企业经理人职业化的经验,非营利组织的管理者职业化,可以提高非营利组织的管理效率。其职业化途径包括专业化、多重激励、建立管理者能力的测评体系、加强职业道德建设。
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