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[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖月琴
加快推进国有企业改革的思考肖月琴改革开放以来，中央和地方政府、企业界和经济理论界，都为国有企业改革问题倾注了巨大的精力。但是，不得不承认，迄今为止，在我国所进行的所有各个方面的改革中，国有企业改革是“投入——产出”效率最低的，从总体上看，其改革仍然步...
[期刊] 管理世界
[作者]
郎毅怀
关于国有企业改革有效推进的思考郎毅怀从前一个时期搞好国有企业工作的实践看，旧体制的问题和改革中新产生的相关问题交织在一起，成为搞好国有企业整体工作的“瓶颈”。而要在国有企业改革尽快实现实质性突破，推动党中央关于搞好国有企业整体部署的全面落实，必须在改...
[期刊] 经济学动态
[作者]
张屹山 王克敏 李显君
(一)国有企业改革思路的全面反思 20年来,中国国有企业改革的整体思路大致经历了两个阶段:政策性调整阶段;制度性创新阶段。这两个阶段性的改革都存在不同程度的理论偏见,其后果发人深省。国有企业改革之初,国家主要推行了以“放权让
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周德其
本文首先分析我国国有企业的地位、面临的形势以及当前存在问题的原因。然后 ,从宏观和微观两个方面论述了国有企业如何推进改革的问题。
关键词：
国有企业 经济结构 机制创新
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
兰国庆
文章提出:国有企业改革的主要问题,是对国有企业的性质认识不清。国有企业是国家所有制企业,而不是全民所有制企业,它是社会主义公有制的低级组织形式。要建立企业管理委员会,行使国有企业的决策权和监督权,确保国有企业能正常运行。企业管理委员会选拔和任用经理,并对企业重大事项作出决策。职工既是国家的雇员,也是全体劳动人民中的成员,应实行固定工制度,要把二者有机地统一起来。
关键词：
国有企业 企业管理委员会 职工身份
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
于飞
国有企业作为一种官办事业自古有之,从国家这种行政建制产生起,它就存在并得到了发展,国有企业无论在什么国家都是为国家政权和统治阶级地位的阶级服务的,是社会生产力发展到一定阶段的产物。现代国有企业是社会大生产的一种组织经营形式,它的存在和发展归根到底是社会生产力和国民经济发展的客观需要决定的,而不是以人们的主观好恶为转移的。就其经营目标和职能而言,国有企业具有公用和公益性质,为整个国家、整个国民经济服务是所有国家国有企业的共同特点。从总体上搞好国有企业,是塑造社会主义市场经济的微观基础,关系到建立社会主义市场经济体制和坚持社会主义政治方向的重大问题。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
黄云
对国有企业改革的思考黄云一、企业制度的生命力与国有企业改革的症结企业制度的生命源泉究竟在哪里？放眼世界经济史，我们发现，当代一些最流行的富有生命力的企业制度曾经遭到理论家的极力否定和非议，现代股份有限公司制度曾被论证为注定天桥的企业制度，但它在美国经...
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
阎恕生 钟国辉
国有企业改革是巨大的系统工程，矛盾错综复杂。要有成效地把改革引向深入，必须坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，反对唯心主义和形而上学，以科学的世界观和方法论指导改革的实践。正确理解政府和国有企业之间的关系、国有企业改革的难点等问题。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杨启先
关于进一步加快国有企业改革的思考杨启先国有企业改革，是我国当前整个经济改革的焦点和重点。从多年推进的情况看，我们进行了不少试点和探索，但其实际效果尚不理想。下一步，怎样才能加快这一改革，并不断取得实效，是各方面都很关注并正在认真探讨的课题。一、国有企...
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
王天龙
经过30多年的改革探索,国有企业基本上完成了第一次改革定位,在国有资产的保值增值上取得了巨大的成绩,但仍存在核心竞争力不强、业务分散、监管较弱、产品和服务价高量少等问题。新时期推进国有企业改革需进行国有企业再定位,继续减少数量,完善考核指标体系,深化垄断行业改革并完善相关的配套改革。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
卢东斌
推进企业兼并加快国有企业改革步伐中国人民大学经济研究报告课题组一、企业兼并和国有企业改革党的十五大报告在谈到经济体制改革和经济发展战略时，再次强调了“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制。”这就是说，推...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨时旺
本文论述了党的十五大的报告对国有企业改革的重大突破；对公有制的经济含义作了全面说明；对公有制的主体地位和国有经济的主导作用提出了新的解释；公有制实现形式可以多样化，等等。本文还论述了国有企业的战略改组问题。
关键词：
公有制 公有制实现形式 股份制 国有经济
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
钱军 程艳霞
国有企业是国有经济的细胞,是国民经济的支柱。搞好国有企业改革已成为我国经济体制改革能否成功的关键。十几年来,国有企业改革经历了简政放权、承包经营、股份制改造等几个阶段,也进行了许多有益的尝试。经过十几年的改革,从总体上来说,国有企业的活力普遍得到了增强。但是国有企业与国际惯例相比,与市场经济发展要求相比,国有企业的现状仍然存在很大差距,而且随着改革由易到难,一些深层次问题到了必须解决的时候了。本文就国
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李明保
中国国有企业改革的任务 ,在宏观层次上是对国有经济布局进行战略性调整 ,在微观层次上是建立现代企业制度。 2 0多年来 ,我国国有企业改革取得了巨大的成绩 ,尤其是积累了丰富的经验 ,但是离改革的目标还有很大的差距 ,本文就国有企业改革成功的条件进行了分析 ,提出国有企业改革的有效途径为 :( 1)兼并联合 ,优化资产配置 ;( 2 )破产淘汰、盘活重组资产 ;( 3 )资产置换 ,实行股份制合作 ;( 4 )产权界定 ,重组法人股份 ;( 5 )引进外资 ,嫁接改造企业 ;( 6)一厂多制 ,推进企业改革。
关键词：
国有企业 改革 必要条件 对策
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