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[期刊] 经济问题  [作者] 姜焰生  
山西国有工业企业普遍经营困难、活力不强 ,一个重要原因 ,就是缺乏一支数量充足 ,素质较高 ,真正职业化、市场化的企业家队伍。其根源就在于山西长期实行的行政化企业家管理制度 ,迄今为止仍没有根本性的改变。因此 ,改革行政化企业家管理制度 ,就成为搞好山西国有工业企业不可或缺的关键性环节。
[期刊] 财政研究  [作者] 吕天奇  
一、基本思路 在我国现阶段,企业改制与企业家队伍建设同等重要,这是建立现代企业制度的不可分割的两个方面,但企业家成长有个自然过程。为了加快体制转轨,加快经济发展,我国不能等待企业家自然成长,否则会形成现代企业制度建设的瓶颈。 企业家产生除了要有一定天赋素质外,更重要的是要有一套适合企业家产生和成长的机制,而企业家形成
[期刊] 财务与会计  [作者] 傅俊元  吴文往  
企业风险管理已经成为时下一个热门话题,但是究竟如何才能建立起一套行之有效的风险管理制度是大家普遍关心的问题。因此,本文试结合国内外有关风险管理理论与实务研究成果,就我国企业如何建立风险管理制度作些探讨,以期抛砖引玉。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 郭元晞  
建立以资本为核心的企业管理制度郭元晞建立现代企业制度必须按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这四句话十六个字去进行制度创新,前三句话的制度创新是不言而喻的,理论界也作了很多说明,而最后一句话也包括制度创新却往往被人们所忽略。现在不少同志谈管...
[期刊] 长江流域资源与环境  [作者] 刘晶  葛颜祥  
为平衡流域上下游之间经济发展与环境保护利益的矛盾,解决依赖政府支出补偿能力有限的问题,我国许多地方尝试着在流域生态补偿中引入市场机制,各地涌现出大量的生态服务市场化补偿案例,成为目前中小流域生态服务补偿的有益探索和重要补充。为保障流域生态服务市场的健康发展和有效运行,对其管理制度的研究显得尤为重要。鉴于此,在总结国际生态服务市场管理实践和政策经验的基础上,对我国当前流域生态补偿相关的管理实践、政策和法律制度进行评价,并以此为基础,从管理政策、法律制度和市场机制3个层面,给出我国生态服务市场管理制度的框架设计。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 李民吉  
本文针对我国券商管理制度的现状及存在的问题 ,通过与境内外券商管理制度的比较分析 ,得出以下结论 :目前我国对券商实行的分类管理与市场化原则发生矛盾 ,不利于公平竞争和深化券商改革 ,因此应借鉴境外券商管理制度的经验 ,走适应市场发展的道路。
[期刊] 中国软科学  [作者] 李珍  
文章论证了在基本养老保险个人账户做实的政策下,个人账户基金市场化运营的必要性和可行性,并提出了基金市场化运营的制度构想。认为,个人账户基金按市场的原则配置,追求社会平均收益率既是养老制度的内在要求,也是市场经济发展的外部要求;养老保险体制的发展及中国资本市场的发展为养老基金市场化运营提供了有利条件和难得的机遇。建议建立省级社会保障基金委员会作为个人账户受托人,并实行受托人决策下的、委托投资管理人进行的规范化、专业化、市场化运营的基金管理体制。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 齐永智  齐永霞  
企业管理制度作为企业进行管理的依据和基础,其有效性直接决定着企业管理活动的绩效。但是我们发现,有部分企业的管理制度在执行过程中常常会失效,最终导致企业管理水平的落后。本文就是从分析企业管理制度失效的原因入手,提出了建立有效企业管理制度的具体对策。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 廉勇  
家族企业管理制度变迁受到文化传统潜移默化的影响,深刻理解文化传统的这种作用,对家族企业管理制度创新具有积极指导意义。本文考察家族企业管理制度的现状,发现存在的现实问题,研究其文化传统渊源,并在此基础上探讨家族企业管理制度变迁的路径和创新的途径。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 田德举  
逐步建立与现代企业制度相适应的劳动人事管理制度四川剑南春股份有限公司董事长兼总经理田德举社会主义市场经济的发育和发展,要求建立现代企业制度,而现代企业制度的建立与发展,则有赖于对国有企业进行多方面创新性的改革和探索,其中更须建立起与之相适应的科学合理...
[期刊] 企业管理  [作者] 张彤   祝融   罗中治  
<正>合规管理制度建设是构建中央企业合规管理体系最基础的工作,不论是从规范企业生产经营各类管理事项、业务流程依法合规的角度,还是从明确合规管理工作组织架构、职责分工、工作机制、管理流程等核心事项的角度,都需要通过制度建设来规范。国务院国资委2018年11月2日发布的《中央企业合规管理指引(试行)》及2022年8月23日发布的《中央企业合规管理办法》两个重要文件,将中央企业合规管理制度建设的相关要求聚焦于两个维度:一是将外规内化于企业相关规章制度,
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 邓志阳  
近10年来,我国外贸企业在所有权结构、组织形态、经营机制、经营方式等方面,都发生了根本性的变化。从而,传统的常规型管理的理论和方法都难以解决现代外贸企业面临的管理问题。本文提出,要创立现代外贸企业综观管理体系,加速外贸企业的管理制度向创业创新型管理转型,使外贸企业的经营管理进入一个新的历史阶段。
[期刊] 国际贸易  [作者] 宗瑞玉  
法国国有企业的历史在西方国家中是比较长的.早在16世纪,就成立了戈博兰地毯作坊,专门制造和供应宫廷所用的地毯和挂毯.1922年,法国电讯业开始国有化.1937年,人民阵线执政,对生产武器的企业以及法国铁路公司实行国有化.1945-1946年,法政府为重建战后百废待兴的经济,对一些主要工业和金融机构实行国有化.1981-1982年,社会党执政后,密特朗总统为了兑现其在总统大选中所作的
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 范卫华  
核心人才因企业薪酬设计不合理而离职的比比皆是。本文力图设计一套对内公平,对外有竞争力的薪酬体系。核心员工的流失对企业来说是灾难性的损失。核心员工的离职有很多因素,但被其他企业有竞争力的薪酬所吸引而跳槽的比比皆是。因此,企业要留住他们,应建立一套合理的薪酬体系。本文从分析某制造型企业高技术、高管理、高技能(以下简称"三高")人才队伍打造人手,力求探索出一套适合于制造型企业,吸引并稳定核心员工的薪酬管理制度。一、"三高"人才构成水平,及时调整针对核心员工的薪酬体系。三高人才薪酬制度的设计总体思路是:以提升和培育企业核心竞争力为目的,充分发挥员工潜能为根本,能力评价和业绩考核为依据,充分运用3...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王亚非  
信用建设是我国发展市场经济的基础工程之一,而企业信用制度又是整个社会信用体系的微观基础,因此建设我国的企业信用管理制度已成为当务之急。本文对企业信用管理制度的基本内容作了系统阐述。
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