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[期刊] 经济纵横  [作者] 刘华涛  
近年来,我国自然垄断行业竞争性业务开放持续推进。自然垄断行业竞争性业务的开放并不只是放松或取消竞争性业务的进入和价格监管,还需要健全竞争性业务开放的保障制度,从而构建公平有效的市场竞争环境,确保竞争性业务开放的效果。我国自然垄断行业竞争性业务开放的保障制度完善,一是健全具体的行业性法律法规体系,强化与自然垄断行业政府监管相关的法律法规的针对性,为竞争性业务开放奠定法律基础;二是加快国有企业混合所有制改革步伐,继续优化民营企业参与的竞争环境,从而保证各种所有制经济平等竞争;三是优化自然垄断行业的政府监管机构,进一步明确监管职能并完善监督机制,保障市场竞争的公开公平公正。
[期刊] 经济学动态  [作者] 吕荣胜  骆毅  陈剑  姚颖  
夏基和鲍莫尔等人于1982年首次提出了可竞争市场理论,20多年来,西方国家运用这套理论对自然垄断行业进行了改造,其中有成功的经验也有失败的教训。本文对我国自然垄断行业的规制问题进行了分析,并提出了自然垄断行业规制中应采取的方式和注意的问题。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张曦  张梅青  
在世界范围内,自然垄断行业的改革趋势是放松管制、引入竞争机制。但是由于自然垄断行业的特殊性,引入竞争机制后,如何达到有效竞争的状态,是一个值得探讨的问题。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 孟雁北  
我国垄断行业规制行为具有存在的必要性,但同时也亟需推进规制改革工作。在我国垄断行业规制改革过程中,构建和实施公平竞争审查制度可以预防垄断行业不当规制行为与行政垄断行为的产生,可以确保垄断行业规制措施对市场竞争的影响是有界限的、适度的、必要的、合理的,可以实现竞争政策与其他经济政策的有机融合,而比例原则也可以成为我国垄断行业实施公平竞争审查制度的分析工具。
[期刊] 当代财经  [作者] 陈富良  
自然垄断理论的发展为民营化提供了基础,通过对英国自然垄断行业 民营化前后的效率变化进行比较之后,以英国自然垄断行业民营化的做法为基础分析 说明,英国自然垄断行业效率的提高不是来自民营化,而是来自竞争,这对我国自然 垄断行业的改革无疑是有现实意义。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 陈嘉良  
我国的自然垄断行业是基于合理垄断及政府规制的背景下产生的,因此我国的自然垄断行业也就披上了国家垄断的外衣。虽然自然垄断行业负有着功能性和服务性的特点,但随着社会经济发展,我国自然垄断行业逐渐凸显出了违背竞争甚至限制竞争损害消费者的现象,因此在我国自然垄断行业中引入竞争政策也就成为了备受关注的话题。文章以价值分析的方法对我国自然垄断行业引入竞争政策的合理性和必要性加以分析,希望能对我国自然垄断行业的完善尽一份力。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 曹建海  
本文用实证分析的方法系统分析了中国民航运输业的竞争和管制状况 ,提出了政府过度管制下民航运输业存在的产业规模偏小、高进入壁垒和高退出壁垒的市场结构、刚性成本结构、低效率和低利润率等问题 ,并从放松政府管制、引导产业升级、改善公司治理、制定反垄断和公平竞争法规等方面提出了促进竞争、提高民航生产效率的政策建议。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 崔惠民  李文庆  米强  
垄断的存在说明市场在运行过程中存在着失灵,因此政府规制的存在就具有相当必要性,而自然垄断行业因其成本劣加性和规模经济性更应受到政府普遍规制,该行业的改革涉及全社会福利的提高和各产业主管部门政府职能的转变,成为当前中国经济体制改革的焦点和难点。本文在分析我国自然垄断行业负面效应及政府规制当前存在问题的基础上,有针对性地提出我国自然垄断行业改革应设置独立规制机构、引入竞争机制、促进规制与竞争的互动平衡等政策建议,以期供政府相关管理部门决策参考。
[期刊] 经济管理  [作者] 戚聿东  柳学信  
近年来我国对自然垄断产业进行了一系列改革。本文在总结我国自然垄断产业改革进展的基础上,通过系统分析我国自然垄断产业目前的市场结构和存在的市场进入障碍以及限制竞争行为,提出了关于我国垄断行业进一步强化竞争机制的政策建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 杨成炎  林清霞  
垄断行业存在高管"自定薪酬"现象,存在薪酬标准不科学、薪酬信息不透明、缺乏执行力度等问题。文章通过建立EVA业绩评价体系,采用扣除垄断租金后的实际EVA来评价垄断企业高管经营业绩,为薪酬制度设计提供合理的依据。优化垄断行业高管薪酬制度,可以采取建立科学合理的高管业绩评价体系、优化高管薪酬结构、合理设计短期激励标准并鼓励高管薪酬中长期激励等措施。
[期刊] 经济管理  [作者] 李怀  戚聿东  
传统自然垄断行业的改革是我国走向市场经济的一个难点。本文基于自然垄断理论模型的最新发展成果,从我国现实情况出发,指出了我国自然垄断行业存在的诸多弊端,特别是现有规制体制的问题。在此基础上提出了我国规制体制进一步改革的方向,并讨论了未来改革的一些对策性问题。
[期刊] 财经科学  [作者] 张晖  曲延芬  
竞争与所有制改革是目前自然垄断行业规制改革的主要趋势。但原有的理论和经验都是针对发达国家而言,对于转轨国家如何协调经济转轨与自然垄断行业改革却没有现成的理论与经验。所以,本文从转轨国家自然垄断行业引入竞争可能性以及所有制改革模式的选择入手,研究在加入策略性激励机制后竞争与所有制模式的不同组合对自然垄断企业绩效的影响。研究发现,转轨国家自然垄断行业改革进程取决于转轨国家市场发育程度以及改革的初始条件;混合所有制的企业竞争模式比完全私有化的社会福利水平要高,也更适合于转轨国家自然垄断行业改革的所有制选择模式。
[期刊] 经济管理  [作者] 郭淑娟  惠宁  
本文以2003-2010年的相关数据为样本构建面板数据,对垄断行业企业高管薪酬制度展开实证研究。结果发现,垄断因素夸大了高管努力在企业绩效中的贡献,削弱了薪酬绩效的敏感度;管理层权力会引致高管人员对垄断租金薪酬的追逐。进一步研究还发现,垄断行业企业高管权力越大,其通过盈余操纵业绩获取绩效薪酬的金额越高,越倾向于通过盈余管理、增加业绩权重和规模权重来谋求权力薪酬的增长。上述研究结论显示,简单地将高管薪酬与企业绩效挂钩的契约,会受到绩效"噪音"的影响,弱化薪酬激励高管努力的效应。这将为我国进一步完善高管薪酬契约提供新的经验证据。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 张杰  张建武  
本文以中国城镇居民家庭收入调查数据(CHIPS)为基础,利用MM分位数回归分解对中国垄断与竞争行业之间工资差异进行研究。结果表明:(1)行业工资差异在不同年份、不同分位点变化特征明显。1995年,总差异曲线随着分位数增加不断上升,垄断行业与竞争行业的工资差异不断扩大,高人力资本的劳动者在垄断行业享有更高的工资溢价。2002—2007年,行业工资差异依然维持较高的水平,低人力资本的劳动者在垄断行业享有更高的工资溢价。(2)垄断行业的人力资本结构正不断改善,其对行业工资差异的贡献约为15%—20%。特征差异由负值转化为正值,说明垄断行业对人力资本的重视程度逐步提高,人力资本特征因素在垄断行业工资决...
[期刊] 经济学动态  [作者] 林木西  曹艳秋  
一、对自然垄断的最新阐释 自然垄断是经济学中的一个传统概念。早期的自然垄断概念与资源的集中条件有关,主要是指由于资源条件的分布集中而无法竞争或不适宜竞争所形成的垄断。现代观点则认为,传统观点对自然垄断的认识不够全面,对自然垄断的恰当定义必须建立在成本弱增性(subadditivity)而不仅仅是规模经济的基础上。也就是说,即使规模经济不存在,或即使平均成本上升,但只要单一企业供应整个市场的成本小于多个企业分别生产的成本之和,由单个企业垄断市场的社会成本最小,该行业就仍然是自然垄断行业。
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