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[期刊] 国际贸易问题
[作者]
刘疆丽
我国加入世贸组织,意味着我国即将全面与世界经济接轨。国有外贸企业也将面临更加激烈的竞争,它所拥有的高素质人才无疑会成为各类企业争夺的热点。企业之间的竞争也是人才的竞争,谁拥有一流的人才,就会在竞争中取胜。因此,重视人力资源的培养和
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘奇
本文从管理、激励—约束、竞争、投资、创新等方面 ,探讨如何构建人力资源开发与管理的微观制度基础 ,为处于转型期国有外贸企业探索一条可持续发展之路。
关键词：
外贸企业 人力资源
[期刊] 建筑经济
[作者]
尧远
随着社会主义市场经济体制的确立，市场机制的培育和发展，建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，其根本在于进一步解放和发展生产力，发挥好人的积极作用。由此，对人力资源的开发与管理这一重要课题，被刻不容缓地提到议事日程上来。一、人...
[期刊] 财经科学
[作者]
洪挺
对企业来说，拥有高素质的人力资源队伍是企业立足于不败之地的至关重要因素，企业发展与人力资源开发息息相关。一、人力资源是决定企业发展的第一要素人力资源是包含在人体内的一种生产能力，它表现于劳动者身上，以劳动者的数量和质量表示的资源。人力资源不同于自然资...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈汝彬
文章通过分析国有企业人力资源开发与管理中存在的主要问题,提出相应的措施及对策,并通过构建国有企业人力资源开发与管理工作的新格局,不断增强企业的核心竞争力。
关键词：
国有企业 人力资源 开发 管理 对策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姚玉雪
改革的不断深化,使国有企业人的素质问题凸显出来,如何正确认识国有企业与西方企业的历史差距:客观分析国企员工的基本素质,从求实的角度探索其开发的重点和方略,应是国企人力资源管理当务之急。
关键词：
国有企业 人力资源开发 重点 方略
[期刊] 企业经济
[作者]
万红燕
人力资源管理与开发是现代企业面临的一个重要课题,如何合理有效管理和开发企业人力资源,是关系到企业生存与发展的战略性问题。本文试从国有企业人力资源管理与开发中存在的问题入手,对这些问题存在的原因做出分析,进而提出加强人力资源管理与开发的一系列政策建议。
关键词：
国有企业 人力资源 管理与开发 建议
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
尹晓燕
改革开放以来,对人力资源及其价值的认识和研究也日益深入,国有企业在人力资源开发方面取得了显著的进步,但仍然存在许多困难和问题,应当引起整个社会的关注。一、存在的主要问题目前,国有企业在人力资源开发与管理方面存
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈汝彬
在知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争,人力资源的开发和管理已成为企业在激烈的市场竞争中制胜的主要因素。本文通过分析国有企业人力资源管理中存在的主要问题,提出国有企业人力资源开发与管理措施及对策,并通过建立人力资源开发与管理工作的新格局,从而有效地开发和管理人力资源,激发和提升人力资源的活力和潜力,不断提高企业的市场竞争力。
[期刊] 国际贸易
[作者]
陈涛 王焱薇
环境变迁 国有外贸企业曾经为社会主义建设作出过重大贡献,随着国家经济转轨和外贸体制改革,正经历着企业转型的阵痛。国有外贸企业原有的垄断地位和优势在外贸行业日益激烈的竞争环境中正逐渐丧失,在进出口总额中所占比重呈逐年下降的趋势。外部环境的变化也对国有外贸企业的生存和发展提出严峻
[期刊] 企业经济
[作者]
徐峰
人才是企业的第一资本,是企业生存和发展最重要的因素之一。我国企业虽然已逐步建立现代企业制度,但由于传统人事管理制度的惯性,在人力资源开发和管理方面仍存在不少问题。对这些问题进行分析并探讨其出路与对策,无疑对企业改革与发展有着重要的现实意义。
关键词：
企业 人力资源开发 管理 现状
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
姜击波 於志仁
文章介绍了当前外贸形势的变化及影响国有外贸企业生存的政策环境的变化。在此基础上论述了国有外贸企业当前及未来的发展走向。
关键词：
国有外贸企业 生存环境 发展走向
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