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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王阳
2008年11月29日—30日,中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会在北京隆重召开,并取得了圆满成功。本次会议的举办获得了首都经济贸易大学劳动经济学院的大力支持,200余位来自学界、政界、企业界及部分出版界人士出席了大会。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
各位专家、各位代表、朋友们、同志们,上午好!今天,中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会隆重召开。首先我代表国家发展和改革委员会副主任朱之鑫同志,代表宏观经济研究院常务副院长王一鸣同志和其他院领导,向大会的召开表示诚挚的祝贺!向莅临会议的各位领导和专家表示热烈的欢迎!
[期刊] 经济学动态
[作者]
沈越
2002年10月26～27日,中华外国经济学说研究会第十次学术研讨会在济南召开。会议由山东大学经济学院承办,会议共收到学术论文80余篇,全国高等院校、科研机构和新闻单位100多位代表参加了这次学术研讨会。山东大学经济学院教师专门为会议编辑了一部学术论文集,提供论文36篇。大会围绕外国经济学说新进展、市场经济理论与我国社会主义市场经济体制的发展、世界经济发展新趋势和新形势下中国经济
[期刊] 世界农业
[作者]
曹建民 王军
推进供给侧结构性改革是中央深度研判世界经济形势和中国经济发展新常态做出的重大决策,是当前和今后一个时期农业和农村工作的主旋律。本文基于第七届中国国外农业经济研究会各论坛学术交流成果,系统梳理了农业供给侧整理了农业供给侧结构性改革的内涵,得出农业供给侧结构性改革与农业的内涵、改革的难点和主要问题、国外农业发展经验、未来中国农业供给侧结构性改革的重点与政策。相对一致性的观点是:农业供给侧结构性改革不是仅指农业结构调整,调结构、去库存、降成本和转变农业发展方式是中国农业供给侧改革需要重点解决的突出和紧迫问题。借鉴美国、欧洲与日本等国的经验,结合中国农业发展困境的原因,以增加农业竞争力为核心的、减少市场干预的农业支持政策可能是中国未来农业扶持政策的选择。
关键词：
农业 供给侧 结构性改革
[期刊] 当代经济研究
[作者]
蒋永穆 刘吕红 徐冠楠
２０１５年７月１８至１９日，由全国马克思列宁主义经济学说史学会主办、四川大学马克思主义学院承办的全国马克思列宁主义经济学说史学会第八届会员代表大会暨第十五次学术研讨会在四川大学江安校区成功召开。全国马经史学会会长顾海良教授、四川大学党委副书记兼纪委书记徐兰教授、四川省社科联副主席唐永进教授、全国马经史学会副会长严正教授等领导出席会议。来自全国数十所高校和研究机构的近２００名专家学者以及中国新闻网、四川在线等新闻媒体的记者参会。开幕式由四川大学马克思主义学院院长蒋
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张新新
近年来，随着我国经济发展步入新常态，在推进供给侧改革的时代背景下，人力资本提升与人力资本驱动的新的增长方式，是转型时期供给侧改革的重要方面。人力资源变革的本质就是从以物为本，向以人为本的转变。本届论坛首次引入了创业者资源、企业学习生态、精制人才资源效能管理、多层级合伙人机制等具有前瞻性的人力资源管理创新理念。会议集聚了政、产、学、研各界智慧，展示了目前＂互联网＋＂时代人力资源开发与管理领域的最新变革理论研究进展和企业人力资源变革实践方面的创新性成果。中国企业在深入探究国外理论研究与先进技术工具，并结合国内文化土壤的基础上，不断进行理念创新、机制创新、技术创新，逐步找到了适合中国企业可持续发展的．．．
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董福荣
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、广东商学院工商管理学院承办的中国人力资源开发教学与实践研究会第十一届年会于2010年7月24-25日在广州召开。会议吸引了全国高校、
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
路军 徐莹 吕梦捷
近年来,我国劳动争议数量急剧上升,特别是在经历了2008年金融危机的冲击后,集体性劳动争议事件不断发生。劳动关系调整已经处于从个别调整向集体调整转变的重要时期。如何保障劳动者的集体权利,包括团结权、集体谈判权和集体争议权以及民主参与权已经成为迫切需要研究和解决的问题。2010年12月11日-12日,由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办,中国人民大学劳动人事学院承办的"中国人力资源开发研究会劳动关系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
廖少宏
当前,我国劳动关系领域出现的一些新情况和新问题,焦点主要集中在我国的劳动关系已经从个别形态转向集体形态,进而如何应对集体劳动关系运行中的问题,以及创建集体劳动关系治理机制,成为现阶段我国劳动关系研究的重大课题。由中国
[期刊] 中国高等教育
[作者]
杨凌春 庄怀玢 谢心澄
现有的各种支持计划、创新基地、合作平台已经推动了高校资源的部分整合和有组织的创新,但还存在一些问题,需要进一步解决,比如体制机制有待完善、开放度有待提高、科教结合有待加强等。"2011计划"的推出,有助于探索适应不同需求的协同创新模式,营造有利于协同创新的环境和氛围。一、面向重大科研需求,创新组织形式是趋势协同创新中心必须以解决重大问题为导向,把协同创新的目标聚焦在国家重大需求中产生的关键核心科学问题上。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
马尔立 樊伟伟 王振华 严鹏
本文分析了大型企业办学的优势及容易出现的问题,针对当前高职教育体制机制改革的重点任务,提出了大型企业办学体制改革与机制创新的对策与途径。
关键词：
企业办学 体制 机制 改革 创新
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘爱军
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、江西财经大学工商管理学院承办的"2007中国人力资源开发研究会教学与实践分会第八届年会暨学术研讨会"近日在江西南昌隆重召开。来自全国100余所高校的专家学者以及部分企业界、出版界的朋友共计200余人出席了会议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
蒋文莉
由中国人力资源开发研究会教学与实践分会主办、中南财经政法大学承办的中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十二届年会暨学术研讨会于2011年7月16-17日在武汉隆重召开。来自全国各地高等院校的专家、学者,以及部分企业界和出版界代表共计200余人出席了此次盛会。会议
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
中国人力资源开发研究会企业人才分会自成立之日起,就以"总结中国人力资源最优实践,提升企业人力资源管理水平"己任,立志通过对中国人力资源开发和管理最优实践案例的总结、传播、学习,提炼出人力资源开发和管理的中国模式,切实提升人力资源管理者和中国企业的人力资源管理水平和能力。为真正有效的总结、传播和学习中国企业人力资源管理的最优实践,中国人力资源开发研究会企业人才分会决定面向会员推出HR最优实践服务项目,总结、传播和学习人力资源领域的最新技术、工具和方法,帮助会员宣传管理成果,提高管理水平。
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