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[期刊] 中国金融  [作者] 应兆祥  
1997年,国家经贸委发布《企业法律顾问管理办法》,首次将企业法律顾问管理制度化。2016年,中共中央办公厅、国务院办公厅下发《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见》。2019年初,司法部据此发布《公司律师管理办法》,意味着我国企业法务部门进入了发展新阶段。新的法治环境既给金融企业法务部门带来了前所未有的发展机遇,也对其职责和担当提出了更高
[期刊] 浙江金融  [作者] 严迅建  
一、我省农村合作金融系统企业文化建设现状(一)企业文化处于转型升级的起步阶段。在农村合作金融深化改革和取得长足发展的背景下,必然促使企业文化转型升级。一方面,旧金融体制下形成的企业文化仍然在我省农村合作金融系统员工思想中沿袭;另一方面,新的经营管理理念正呼唤一种新型的企业文化诞生。经过新旧文化冲突和破旧立新,一种新型的企业文化正在我省农村合作金融系
[期刊] 金融发展研究  [作者] 张雪凝  杨文理  
文化作为一种非正式制度,金融企业文化是金融企业对社会承诺的形象和追求理念的结合(蒙宇,2003),具有激励、导向、约束、协调等作用,是企业的核心竞争力(Schein,1997)。随着金融体制改革的不断深入和金融业对外开放的不断扩大,我国金融业已经形成了多元化的竞争格局,金融企业如何构建符合自身发展的企业文化以在国内国际双循环新发展格局下赢得核心竞争力显得尤为重要。本文从国内金融企业文化建设现状和存在的主要问题出发,尝试提出了建设优秀金融企业文化的对策建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 梁利珍  
企业应当从应对国际金融危机,实现可持续发展的角度出发,从五个方面入手加强企业文化建设。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 孔祥东  刘润斋  
从社会主义市场经济建设实际出发,着眼于金融企业特点和实际,对如何提炼、培育、构建金融企业文化我们应有一个全方位的认识和把握。第一,精神文化是金融企业文化建设的关键所在,其精髓就是贯彻“以人为本”。总结以往经验,我们必须从塑造金融企业理念抓起,必须在传...
[期刊] 财经科学  [作者] 殷孟波  徐加根  
企业文化体现了一个企业的内在品格和人文精神 ,反映了企业及其成员的价值追求、经营理念、行为规范和共同信念。金融企业作为整个社会信用关系的纽带 ,在高负债条件下经营运作虚拟金融商品 ,金融企业文化的最大特质在于金融人才资源的重要性 ,创新型金融人才是金融企业精神的人格化体现。高校作为人才培养基地 ,必须深化教学改革 ,形成有效的创新型金融人才的培养机制
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 巩建会  
加强廉洁文化建设,积极推动廉洁文化是党中央在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况进行深入分析和科学判断的基础上做出的具有战略意义的工作部署,是推进企业党风廉政建设的有效载体,对新形势下开展反腐倡廉工作起到了积极的推动作用。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 宣玲  
改革的大潮把企业推向市场经济的海洋,面向廿一世纪的竞争,既是企业经济实力的抗衡,又是企业职工素质和意志的较量,也是企业文化和企业形象的竞争,形势是严峻的。综观中外,凡是取得成功的企业,无不与重视企业文化有关,尤其是国外一些明星企业,把企业文化当成是企...
[期刊] 保险研究  [作者] 赵东生  
企业文化是企业在生存与发展中所形成的物质财富和精神财富的总和,是企业的意识形态,是以物质为载体的精神现象。只有先进的企业文化才能演变出凝聚力、向心力,才能出战斗力、竞争力。企业文化建设是一门学问,也是一门艺术,应从"少数"带动"全体"、注重"以人为本"、倡导"学习贯彻"、坚持"不断创新"、坚守"诚实信用"、推崇"团结合作"等方面入手建设先进的保险企业文化。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李志勇  
企业文化是企业发展的精神动力和支柱,企业文化建设的目的就是不断提升企业的凝聚力、向心力、创造力、创新力,使企业健康、稳步、可持续地发展。从抓好"一高、二实、三个标准、四项措施"入手,提出了加强保险企业文化建设的具体途径。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李冰  
企业文化是企业发展的精神动力和支柱,企业文化建设的根本目的在于不断提升企业的凝聚力、向心力、创造力、创新力,不断提升企业的品牌优势,提高企业的经济效益、社会效益,使企业可持续地又好又快发展。
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