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[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 赵建彬  只海平  王振京  万雅静  张喜顺  
为加强就业指导,河北机电职业技术学院制定了《就业指导全程化实施方案》,强化了“以就业为导向”的办学理念,进一步加强了校企合作,推动了实习实训基地和专业指导委员会的建设,有效提高了毕业生的职业意识和就业竞争力。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 章国平  徐跃进  
大学生全程化就业指导是指从大学一年级开始到大学毕业后一年之内不间断的就业指导,包括学生职业生涯规划与设计指导、素质拓展与创业指导、求职应聘技能技巧指导、就业形势与就业政策指导、职业体验和职业实习指导和毕业后的跟踪指导,同时要解决好组织机构设置、师资队伍建设和教育教学安排几个主要问题。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 岳德军  张红旗  
大学生就业是社会就业体系的重要组成部分,是民生之本、安国之基、兴国之策。传统的高校就业指导时间滞后、内容陈旧,已不能适应大学生就业的需求,高校应针对不同学生的特点实施全程化学业规划与就业指导,增强大学生学习的目的性、主动性,全面有效地提升大学生的就业能力。就目前现实情况看,大学生就业难,主要是两方面原因导致:一是社会劳动就业大环境带来的挑战。例如:我国就业与劳动保障制度不健全等体制性因素带来就业阻力;经济结构调整与生产转型造成用工人数
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 林德华  
应全市职业教育发展需要,南京市教育局专门成立中等职业技术人才就业指导办公室(以下简称市就业办),隶属市职业教育教学研究室。8年来,市就业办围绕全市经济社会发展、产业振兴规划和产业结构调整对技
[期刊] 教育与职业  [作者] 薛晓静  
随着高校扩招政策的出台,大学生数量逐年增加,每年高校毕业生的人数都呈现上升趋势。仅2014年,全国高校应届毕业生就达到727万人,再加上重新就业的人员,就业市场的压力越来越大。大学生就业难问题已成为社会凸显的主要矛盾。文章从高校角度对问题进行了深入探讨,通过分析当前高校就业指导工作及出现的问题,提出切实可行的对策和建议,即高校应以就业市场为导向,更新教学理念;应以就业能力为目标,丰富教学内容;应以就业教育为核心,加强师资力量建设。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王红彬  曾文瑜  张象成  
全程化的就业指导是帮助大学生实现职业生涯规划的有效途径,贯穿于大学教育的始终。本文分析了"四三六"全程化就业指导模式,给出了全程化的实施策略,探索了行之有效的实施路径。
[期刊] 教育与职业  [作者] 黄继平  
伴随着时代发展的步伐,我国大学生就业机制发生了巨大的变化。为了帮助大学生更好地实现就业,高校就业指导工作必须改革。用全程化就业指导贯穿于大学生教育始末,用思想政治教育为学生建立全新的就业理念,已经成为现阶段高校就业指导工作的重点。想要全面落实全程化就业指导,高校需要加强建设指导课程,以典型就业案例为榜样,规范毕业生行为,强化就业指导的服务性。
[期刊] 教育与职业  [作者] 翟波  
就业是高校竞争力的重要组成部分。就业制度改革之后,高校就业工作的内容也由原来的协助分配转变为向毕业生和用人单位提供支持与服务。现行的高校就业指导模式在工作定位、指导内容、队伍建设等方面尚存不足。学生对就业指导期待高,但满意度相对较低。全程化就业指导模式遵循教育规律,将职业生涯规划、学业指导、择业指导、创业指导等内容整合成为一个系统的整体,针对不同时期大学生的思想特点和心理需求,在就业指导的内容和方法上各有侧重,并将其贯穿于大学教育的全过程。文章从必要性、内涵及内容体系、对策与建设等方面对全程化就业指导模式作了探讨。
[期刊] 电子科技大学学报(社科版)  [作者] 吴祖峰  洪磊  李周  戴瑞婷  
在我国目前实施高等教育大众化战略的大环境下,大学生的就业问题越发引起关注,随之就业指导工作也进入了学者和相关工作者的研究范畴。但随着行业、教育体制的发展和就业环境的不断变化,就业指导工作也面临不可回避的挑战。探讨基于PDCA质量循环的全程化就业指导模型的探索和实践,有助于实现大学生就业指导的各项环节、各项工作,大学教学和管理部门进行系统、科学、全面的安排和组织。
[期刊] 高等教育研究(成都)  [作者] 王慧  薛艳  
全程化就业指导对于在复杂严峻的就业形势下提高大学生就业质量有着重要的作用。文章认为应通过提高大学生的职业规划意识、增强大学生的创业精神、鼓励大学生社会实践和增强大学生的就业自信等方面实现更高质量的就业指导。同时,还应为大学生提供就业信息,帮助大学生明确就业方向并树立正确的择业观,提高大学生就业稳定性和人岗匹配程度,实现大学生的高质量就业。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 郝文清  
解决好高校毕业生就业问题是一项系统工程,需要国家、社会、高校、学生及其家庭诸多方面的携手努力。其中,高校在进一步提高人才培养质量的基础上,需要扎实开展好就业指导工作。基于当前的就业形势和大学生就业的期盼诉求,高校需要进一步强化发展理念,着眼全程实施,致力于发展式全程就业指导工作的建设。高校发展式全程就
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 王保义  
个性化是就业指导发展的必然。本文论述了"以人为本"的科学发展观、人职匹配理论、人本主义心理学理论和多元智能理论等就业指导的个性化理论基础。提出实现个性化就业指导,要构建个性化就业指导的"金三角"模式,以开展个性化同类互助就业活动,提供个性化就业辅导。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 王本贤  
个性化就业指导是因时、因地、因人而异的职业价值取向引领,是针对个性差异、尊重个性发展并为个性提升和潜能发挥提供和创造就业条件的过程。以人为本的个性化就业指导是大学生个性化教育的重要组成部分,是高等教育大众化形势下就业指导的未来取向。高校要采取个性化就业教育、个性化就业评价、个性化就业咨询、个性化就业信息、个性化就业训练等积极有效措施,加强以人为本的个性化就业指导。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 许翔  
近年来,各地各中等职业学校把社会、企业对人才的需求和学生健康可持续发展,作为就业指导工作的立脚点和出发点,不断总结就业指导工作,积极探索新途径、新方法,努力搭建就业指导平台,为中职学生成功就业提供了有力保障。本文对此进行了探讨。
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