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[期刊] 经济师  [作者] 钟春燕  
近些年来,涉警舆情曝光频繁,其中与基层警察有关的形象危机事件比例较高,对警察队伍整体形象造成一定的损害。文章从基层警察形象危机入手,通过对基层警察形象危机成因的分析,提出应当大力加强基层警察队伍建设、规范执法方式、转变执法观念及危机处置方式等对策,以减少危机的形成以及正确、合理处置危机,从而优化警民关系,维护警察良好的社会形象。
[期刊] 教育科学  [作者] 王之文  姚运标  
班主任在学校德育中起着至关重要的作用。首先班集体是学校实行五育并举,全面发展的最基层的组织,也是学校德育的重要渠道之一,而班风是衡量集体健康与否的重要标志,班风是校风的重要组成部分,班风好,学风和校风也就会好。其次,班主任既是全面发展教育的领导者、组织者和承担者,也是学校领导管理学校的主要依靠力量和得力助手,学校一切工作最终都得由班主任去落实和实现,因此,班主任的水平往往影响和制约着班集体的水平,进而影响和制约学校的教育和教学质量。
[期刊] 浙江金融  [作者] 孔建华  
党的十七届四中全会明确提出:"党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。"基层央行贯彻党的十七届四中全会精神,就是要加强和改进党支部建设,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,这对于坚持党对金融事业的领导,推进金融改革发展,加强金融宏观调控,造就高素质的央行队伍,具有十分重要的意义。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张佰儒  
高校基层党组织建设工作不同程度存在党的建设抓得不够严、不够实,党内政治生活不够严格,基层党组织建设存在虚化弱化现象等问题。文章从学校党委和基层组织两个方面分析原因,提出构建一体五翼工作格局,加强高校党建工作,为高等教育事业发展提供坚强政治保证。
[期刊] 金融与经济  [作者] 黄立平  周晓燕  
随着金融体制改革的不断深入,人民银行进一步强化了贯彻执行货币政策、维护金融稳定、提高金融服务的职能,货币金银工作在基层业务工作中的作用和地位日益突出,人民币流通管理、反假和高科技、高技术电子化的应用等项工作更为重要。这就给基层央行从事货币金银工作队伍的建设提出了更高的要求和标准。加强货币金银队伍建设和人员素质的提高,对于基层人民银行正确履行中央银行职责具有十分重要的意义。
[期刊] 武汉金融  [作者] 戴俊敏  
近年来,随着计算机及网络技术在金融领域的广泛、深入应用,基层央行电子化的快速发展,促进了金融服务的优质、高效和便捷,对维护金融秩序的一方稳定以及树立央行的良好形象起到积极有效的作用。然
[期刊] 经济师  [作者] 冯银辉  
人力资源是一种可以不断开发并不断增值的增量资源,商业银行应该做到人才整体素质超前于其事业发展,形成有效的人才拉动机制,以人才的创新开发能力促进自身发展。当前商业银行正处于由传统金融向现代金融企业挺进的转型时期,经营环境、监管要求、管理体制和经营机制都在发生深刻的变化,员工思想独立、价值多元、离职率较高。文章以农行为例,对商业银行基层员工激情工作、快乐生活的路径进行思考,浅析如何增强队伍的凝聚力向心力,提升人力资源效能。
[期刊] 教育与职业  [作者] 梁德全  陈钦勇  
高校要完成开展科学研究、培养经济社会所需要的建设者与接班人的使命,其关键在于建设一流的师资队伍。师资队伍建设要根据学校发展的目标与思路,着眼于学科发展与学术梯队的建设需求,科学合理地引进人才;要通过精心培养,搭建工作平台,促使人才迅速成长;要创新聘任、激励与评价机制,科学合理地使用人才;要通过营造和谐、宽松的环境留住人才,建立素质一流、充满活力、相对稳定的师资队伍。
[期刊] 中国高教研究  [作者]
全国人才工作会议的召开,一系列人才政策和举措的出台,极大地推动了高校的人才队伍建设。华东师范大学充分发挥党组织在人才队伍建设中的作用,以良好的机制环境吸引和激励人才,为学校各项事业的发展,提供了有力的保障。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 银海强  
本文阐述了院(系)级教务秘书在学校教学管理工作中具有十分重要的作用,一名合格的教务秘书所应具备的基本素质;指出了高校加强院(系)级教务秘书队伍建设的有效措施和手段。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 龙秀珍  徐听宝  
当前高校教师队伍建设的几点思考龙秀珍,徐听宝“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。”建设一支高水平的教师队伍.是教育改革和发展的关键c当前,我国正处在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡的历史性转变时期,如何主动适应社会发展变化的需...
[期刊] 职教论坛  [作者] 孔娟  韩翠英  
高校要完成开展科学研究、攻克技术难关、培养经济社会所需要的建设者与接班人的使命,其关键在于建设一流的师资队伍。师资队伍建设是一个复杂的系统工程,要根据学校发展的目标与思路,着眼于学科发展,着眼于学术团队与学术梯队的建设需求,科学合理地引进人才;要通过精心培养,搭建工作平台,促使人才迅速成长;又要创新聘任、激励与评价机制,科学合理地使用人才;要通过营造和谐、宽松的环境留住人才,以建立素质一流、充满活力、相对稳定的师资队伍。
[期刊] 教育与职业  [作者] 董惠芳  王英  刘奇  
新形势下,为提高高校的人才培养质量、办学水平,加快推进我国向人力资源强国迈进的步伐,必须把人才队伍建设摆到突出位置,以时不我待的精神抓紧抓好抓出成效。文章立足高校人才现状,提出加强高校人才队伍建设的对策措施。
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