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[期刊] 浙江金融
[作者]
严松春
人力资源管理是现代企业管理的核心。对于现代银行,人力资源的优化配置与激励极为重要,它直接影响银行内部管理工作的生机与活力,关系到企业的成败。随着改革的不断深入,基层农发行人力资源管理中的一些不合理现象日渐凸出,在一定程度上影响和制约了农发行的改革与发展,农发行人力资源的开发与管理体制迫切需要变革与创新。
[期刊] 南方金融
[作者]
曹钲升 陈国华
为了使基层央行在日益激烈的人才竞争中抢占先机,整个人民银行系统都应为基层央行人力资源管理创造以下条件: 1.进行较为彻底的劳动用工制度改革。改革劳动用工制度,包括允许基层央行面向社会招聘人员,打破招聘人员与原有员工身份(编制)上的界限,辞退不胜任央行工作的人员等,将在生存竞争的极限上触及员工利益,从而更有效地调动员工自我成才和自我实现的积极性。
[期刊] 金融与经济
[作者]
严茂国 胡细水 王志民
[期刊] 浙江金融
[作者]
徐武安 王豆仙 温慧敏
客户是农发行业务发展的载体,也是经营效益的源泉,着力巩固和培育优质客户群,是农发行实现商业性贷款业务可持续发展的根本保证。但在目前适度宽松的货币政策条件下,商业银行信贷投放热度空前高涨,市场竞争异常激烈,农发行原有的价格、期限等优势荡然无存,优质客户
[期刊] 金融与经济
[作者]
许前
本文从阐述政策性银行与商业性银行的区别入手,提出了农发行的经营原则、目标、范围的特殊性。通过分析当前农发行的信贷资产质量,提出防范风险的措施,针对现行农发行改革中的人事机构问题提出自己的独到见解。并指出降低成本组织资金,是使农发行得到持续稳健发展的根本。
关键词：
基层农发行 改革 问题与建议
[期刊] 上海金融
[作者]
吴坚
本文以提高基层央行履职能力为出发点,深入探讨了基层央行人力资源开发和管理中存在的几个突出问题,提出了进一步提高基层央行人力资源开发和管理水平的改革措施和完善方法。
关键词：
基层央行 人力资源 开发管理
[期刊] 浙江金融
[作者]
王山
随着全球经济一体化和我国金融体制改革的不断深化,中央银行宏观决策所面临的环境将日趋复杂。能否适应新形势的变化,履行好央行职能,关键在于是否能培养一批具有现代素质的各类人才。然而,由于多种原因,基层央行在人力资源培训的理念、制度和实际操作层面还存在着一些问题和不足,如何在现有的基础上进行创新和完善,是新时期基层央行人力资源管理需要研究的重点问题。
[期刊] 金融研究
[作者]
苏俊儒
基层农发行资金营运调研中国人民银行四川乐山分行苏俊儒农业发展银行（以下简称“农发行”）由农业银行代理经营以来，其资金营运状况究竟如何？最近，我们就此问题进行了调查，并就有关问题作一些探索。一、资金营运现状１９９５年４月底，乐山市农发行各项贷款金额为１...
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
司凤营 黄运启 史本科
[期刊] 农业技术经济
[作者]
申红芳 廖西元 陈超 王磊
本文通过对全国8省24县的基层农技推广人员及其指导的农户进行调查,分析基层农技推广人力资源管理现状及农技员的主观评价,基于农户视角客观评价农技员的工作行为,分析农技推广的人力资源管理机制对农技员工作行为的影响。研究表明,农技员对竞争性指标的评价相对较低,非竞争性指标的评价相对较高;农技员的编制、三权管理等管理体制因素对人力资源管理机制满意度评价有显著影响,从业年限、专业关联度、学历和职称等个人特征对人力资源管理机制满意度评价影响并不显著;岗位管理是有效的激励因子,竞争性指标与推广行为呈负相关,非竞争性指标对推广行为的影响不显著。最后提出重建有活力的人力资源管理机制的政策建议。
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