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[期刊] 中国金融  [作者] 谈伟宪  
近年来,按照中央要求,上海以加快推进"四个率先"为主线,积极发挥长三角地区经济发展的龙头作用,努力开创上海国际经济、金融、贸易、航运中心和社会主义现代化国际大都市建设的新局面。在此形势下,随着金融改革继续深入,金融机构和金融要素市场的集
[期刊] 武汉金融  [作者] 萧衍昆  罗富国  
[期刊] 武汉金融  [作者] 梁萍  
本文在分析银行核心竞争力特点的基础上 ,建议从6个方面实施全方位金融创新打造银行核心竞争力 ,并提出制度创新是根本 ,人力资源管理创新是关键 ,企业文化创新是基础 ,业务创新是重点 ,服务创新是保障 ,科技创新是手段。
[期刊] 中国金融  [作者] 蔡钊  
近年来,在移动互联网、人机交互界面、大数据、社交化平台、云计算、非接触芯片等新技术驱动下,互联网金融、移动金融以及大数据金融等新业态横空出世并蓬勃发展,引发了金融从业者对科技创新作用的重新审视。科技,正从传统的业务支撑者和赋能者,变为银行价值的创造者和战略转型的引领者,并在应对金融国际化、利率市场化、互联网金融、监管新规以及金融脱媒等方面,发挥着越来越重要的作
[期刊] 财经问题研究  [作者] 金宗项  
当前 ,我国的证券业以其空前未有的速度和规模向前发展 ,证券市场已成为市场经济的重要组成部分和金融资本市场的重要一翼。而证券业的发展 ,一要有动力 ,二要有其约束力。这就涉及到证券业务发展的两大主题 ,即证券创新与监管。
[期刊] 保险研究  [作者] 吴勉坚  郭旭红  
审视中国保险业的市场运行特点、监管工作实际和发展趋势,实施"有效监管"是做好当前保险监管工作的必然选择。有效监管的科学内涵包括以科学发展为目的的依法监管、多种方式有机结合的创新监管、突出重点的高效率监管等方面。监管创新是实施"有效监管"的前提和保证。要依靠"四个结合"引领发展,提高监管主动性;突出"四个重点"防范风险,提高监管实效性;积极探索非现场监管,提高监管前瞻性。实施"有效监管"需要内外部条件的相互支持与配合,必须进一步完善监管手段、法律环境和社会环境。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 李政  
核心竞争力是企业的竞争优势所在,是企业的可持续发展源泉所在。我国商业银行经营目标和外部经营环境的变化迫切要求其识别出核心竞争力,并进行培育和提升。在一定原则下,本文从创新的角度为核心竞争力的识别提供了评价指标体系和评价模型,为商业银行培养核心竞争力提供方向和思路。
[期刊] 中国金融  [作者] 唐旭  
在不同发展阶段,商业银行竞争的内容、竞争的方式、竞争的效果是不同的 从一家银行的发展来看,它至少要经历两个阶段:(1)初创阶段——以资产负债扩张为特征。在我国,以1987年交通银行在上海恢复总管理处为标志,由四大国有银行垄断的银行业因为不断有新的银行进入而跨入激烈竞争时代。在这个阶段的竞争中,每一家新银行无一例外地以存款论英雄,将存款多少作为银行大小强弱的分界线。因此,千方百计地拉存款和维持存款成为银行焦虑的头等大事。直至今
[期刊] 经济纵横  [作者] 武俊松  杜莉  
随着创新时代的到来,金融产品和服务不断创新,金融监管也将随之变革。近年来,各国纷纷对金融创新和金融监管进行研究,大量指标数据被广泛应用,金融监管越来越依靠数据和监管技术,导致金融监管出现唯技术化倾向。本文结合当前实际情况对我国金融创新和金融监管发展进行深入研究,探讨我金融创新快速发展过程中金融监管的路径与方向。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 杨航英   强永昌  
建设贸易强国需以技术创新增强出口竞争优势。本文使用我国A股上市制造业出口企业数据,考察银行数字化转型对企业出口竞争力的影响及企业创新的中介作用。研究发现,银行数字化转型能提升企业出口竞争力;企业创新在两者之间发挥部分中介作用,且创新质量的中介作用比创新数量大;异质性分析发现,银行数字化转型的提升作用及创新数量、创新质量的中介作用显著存在于战略性新兴产业,银行数字化转型的提升作用在2018年中美贸易摩擦加剧后增强,且创新数量的中介作用大幅下降,创新质量的中介作用大幅上升。拓展分析发现,银行的业务与战略数字化转型能提升企业出口竞争力。本文丰富了银行数字化转型的经济效应研究,结论对提升我国出口竞争力有重要启示。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 陈文玉  唐铭帅  
本文认为,人力资源管理创新是技术创新和组织结构创新的基础,强化人力资源管理创新,提高人力资源管理能力,是提升国有商业银行核心竞争力的当务之急和根本途径。国有商业银行人力资源管理创新,第一,要变传统的人事管理为现代化的人力资源管理;第二,要建立符合现代企业制度的用人机制,不断调整优化员工结构,推行员工等级制;第三,要建立健全科学的教育培训体系和机制,树立正确的“人财观”,培训一专多能的复合型人才;第四,要建立科学的绩效考核体系和多元化的薪酬体系,实现薪酬的内部公平;第五,要打造“以人为本”的企业文化,增强凝聚力,激发员工潜力,实现国有商业银行和员工的共同发展。
[期刊] 保险研究  [作者] 王文祥  魏华林  
在入世后的过渡期内 ,中资保险公司具有外资保险公司所不具备的业务及地域范围的相对优势 ,天然的本土文化优势和后发优势使得中资保险公司在一定的时期内 ,仍具有相对的竞争优势。当然 ,从长远来看 ,与外资保险公司相比 ,中资保险公司的竞争力存在着绝对的差距 ,这种差距集中表现在盈利能力、市场集中度、偿付能力和信用级别等关键性的竞争力指标上。在中国保险市场国际性竞争即将全面展开的形势下 ,政府及监管部门应该在遵循WTO基本原则、履行相关承诺的基础上 ,调整保险产业政策以改善保险业竞争环境 ;此外 ,中资保险公司应积极优化运行体制 ,改进人力资源管理制度 ,创新保险产品、营销方式和保险服务 ,全方位地...
[期刊] 上海经济研究  [作者] 王湘东  
世界各国实现工业化和现代化的经济发展战略大致有五种类型:贸易型、资源型、依附型、内需型和创新型。我国是发展中的大国,走创新型发展道路是我国未来发展的唯一必然选择,关键是提高自主创新能力,形成和提升核心竞争力。自主创新体系按主体的不同一般可以划分为企业自主创新体系、产业自主创新体系、区域自主创新体系、国家自主创新体系等四个层面,这四个层面是相互依存的,并应成为一个高度统一的有机体。企业是自主创新的主体,应采取全方位的综合措施,打造企业核心竞争力。
[期刊] 保险研究  [作者] 雷键  
改革创新作为寿险公司业务增长的推动力 ,既是适应消费者需求变化与寿险市场激烈竞争的结果 ,又是寿险公司持续健康发展的需要 ,也是提升寿险公司核心竞争力的有效途径。寿险公司只有树立规则意识 ,调整思路 ,在经营理念、寿险产品、组织形式、管理技术、客户服务、营销方式等方面进行全面创新 ,实施差异化战略 ,才能适应迅速变化的市场和环境 ,提升核心竞争力 ,在激烈的市场竞争中获得更大的生存和发展空间。
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