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[期刊] 经济师
[作者]
高风
文章分析了企业社会保险的管理模式、管理水平、管理队伍现状,指出了管理队伍弱化的问题及产生的原因,提出了建设一支业务水平高、服务意识强的社保管理服务队伍的对策和途径,对实行分级管理的大型企业有很强的借鉴意义,对提高小型企业社保管理人员的综合业务素质也有一定的指导意义。
关键词：
企业社会保险 队伍建设 对策
[期刊] 企业经济
[作者]
龚家林 吴新明
我国企业社会保险责任源于法律的规定,具有正当性。同时,这种责任源于权利、社会期望、生存需要及劳动关系因而具有合理性。这种责任包括:为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费;提供解除劳动关系的证明以及办理社会保险登记。但是,当前我国企业社会保险责任追究机制存在着职工个人社会保险救济程序单一、举证难、企业违法成本太低等问题,不足以约束企业履行其社会保险责任,必须予以完善。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
刘鑫宏
企业社会保险缴费水平指标化为企业社会保险缴费率总和。企业承担的社会保险费是企业劳动成本的重要组成部分。企业承担社会保险费的多少影响到企业新增价值的分解,企业社会保险缴费水平的定价依据来自于企业利润部分的扣除。经实证测算企业有能力承受法制性的社会保险费率区间为[0,18.68%]。通过修正缴费基数统计偏差,企业社会保险缴费水平最高限额约为44.0%,适度水平一般应维持在38.0%左右。测算结果显示,目前企业社会保险缴费率在较高水平上运行。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
何滔滔
一、企业社会保险费用现行会计处理模式新《企业财务通则》规定企业应依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费,所需费用直接作为成本(费用)列支。《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算,向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费和向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
马丁·费尔德斯坦 王燕燕
社会保险是各国最重要、开支最大和最具争议的一项政策,而且随着人口的老龄化,社会保险的支出也日益增加,从而成为各国亟待改革的重要政策领域。文章首先分析了社会保险的概念、提供的必要性及评估的原则这三个宏观问题,继而以美国为例,剖析了美国当前具体的社会保险项目如养老保险、失业保险和老年医疗保障存在的主要问题,并在此基础上提出了改革的思路和政策选择。
关键词：
社会保险 现收现付 养老保险 失业保险
[期刊] 财经科学
[作者]
马超文
两种生产的协调,既充分就业、又无岗位空缺,是社会发展所应追求的理想目标。但是,由于种种原因,在社会实际发展进程中,这一目标是难以达到的,难免会出现劳动力的供过于求而产生失业,这时如果人为地实行充分就业,那无非是将劳动力的公开失业转化为隐蔽性失业,既会产生劳动力供求平衡的假象,也不利于在社会生产中对新科技的推广和应用,不利于提高劳动生产率和经济增长。经济不能尽快发展,社会对劳动力的吸纳能力就难于提高,劳动力供求矛盾不易解决。如果要让富余劳动力公开失业,又存在这部分人的生存、发展、保障问题;尤其是社会主义的性质所决定,在我国不应有人失去
[期刊] 开放导报
[作者]
叶齐招
WTO是一组双边或多边国际贸易规则的体系。同时也是市场经济规则的体系。加入WTO对我国社会保险的影响,是通过国际贸易规则对我国市场经济体系建设及其运行机制的积极作用来体现的。在WTO这种规范的市场规则的积极因素影响下,
[期刊] 统计与决策
[作者]
张轶妹 曹蓉 周明
在高质量发展与减税降费的背景下，文章以2008—2018年A股上市非金融企业为研究对象，采用双重差分法和中介效应模型，从效果和机制角度统计检验了企业社会保险缴费对企业价值的影响。结果显示：中国企业实际社会保险缴费并非完全成为企业负担，一定程度上促进了企业价值，作用机制表现在效率工资效应、现金流抑制效应和创新激励效应三个方面，即通过提高员工工资、减少新增投资、增加研发投入与创新产出，正向作用于企业价值,并且，二者的影响效应在劳动密集型和低创新水平企业中更为突出。文章的研究成果，通过系统识别“五险”费用与企业价值的因果关系，建立起宏观制度与微观企业行为、绩效表现之间的联系，为理解“减税降费”政策的内在逻辑、激发企业实现高质量发展的内生动力提供经验证据。
关键词：
社会保险缴费 企业价值 双重差分法
[期刊] 开放导报
[作者]
张学泰
深圳市社会保险基金管理中心是劳动和社会保障局直属的社会保险经办机构。目前,深圳市各险种空前发展,各险种参保人数是:基本养老保险295万人,失业保险128万人,基本医疗保险231万人,生育医疗保险697万人,工伤保险360万人,企业年金5.69万人,社保服务人群各险种累计达到1083万人次,人均服务1.33万人次。2004年社保费收入首次突破100亿元大关,达124.16亿元。退休人员养老金全面实现了社会化发放,企业退休人员社会化管理服务工作全面展开并不断完善,全市实现了社保经办业务电子信息化,参保对象管理动态化,基金征缴结算电子化,业务操作标准化。一、用先进的理念、创新的机制提升管理层次...
[期刊] 企业经济
[作者]
刘冰梦 向运华
在市场机制作用推动下,我国中小企业迅速发展壮大。但是,中小企业在社会保险制度建设方面一直徘徊不前,这与其在国民经济运行全局中扮演的不可或缺角色十分不相称。本文着重对中小企业社会保险覆盖面和参保率呈现"双低"局面的原因及其对策进行探讨。
关键词：
中小企业 社会保险 困境 对策
[期刊] 统计研究
[作者]
赵绍阳 杨豪
本文基于规模以上工业企业的普查数据,通过对比平均工资水平与企业实际缴纳社会保险以及公积金之间的关系,检验我国企业是否存在社会保险逃费现象。实证结果表明,高工资企业实际缴纳社会保险比例相对较低,说明高工资企业具有更强的动机逃避社会保险费用;而作为参照,高工资企业虽然需要缴纳更高的住房公积金,但由于实际享受的公积金待遇也较高,企业及其员工并没有动机少缴公积金。本文建议应该从社会保险的筹资和补偿机制入手,进一步完善社会保险的多缴多得机制。
关键词：
社会保险 逃费 公积金 缴费率
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
何菊芳
目前在我国,私营企业在社会经济中的地位不断提高,但私营企业社会保险工作却非常滞后。文章在分析目前私营企业社会保险工作中存在的主要问题及原因的基础上,提出了完善私营企业社会保险制度的对策措施:依法登记,切实做好社会保险的基础工作;完善私营企业社会保险的政策法规;为私营企业社会保险制度建立创造良好的社会环境;加强对社会保险工作的管理监督。
关键词：
私营企业 社会保险 政策法规
[期刊] 林业经济
[作者]
史新辰
林业企业的社会保障问题必须整体推进、配套改革、重点突破、标本结合才能真正奏效。如实行多方支持,职工积极参与的社会统筹基本养老保险制度;对森工企业实行补偿政策,在企业新增资产产权界定和利益分配上更加优惠和照顾;促进第三产业市场化发展,试行民营方式,解除垄断,分兵突围;发展林业保险业,尽快组建全国政策性的林业保险机构,形成从中央到地方覆盖全国的林业保险体系。
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