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[期刊] 华东经济管理
[作者]
张丹 皋蕲
一些人认为人工成本低廉是我国制造业的产品竞争优势所在。但通过投入与产出的分析会发现,我国的制造业往往工资率较低与单位产品人工成本较高并存,存在着人工成本投入效率较低这一严峻问题。加强制造业人工成本管理仍然是提高我国制造业产品竞争力的关键。文章首先从我国制造型企业中人工成本的内容及其影响因素出发,探讨了我国制造业人工成本管理的目标,同时介绍了对人工成本进行管理的方法及具体的应用,最后利用中外数据比较找出目前我国制造业中人工管理过程中还存在的问题,由此提出了一些相应的对策。
关键词：
人工成本 制造型企业 比率控制 弹性控制
[期刊] 中国软科学
[作者]
张莉,刘希宋
人工成本管理已成为国外企业管理中一个比较成熟的领域。而我国受长期计划经济的影响，企业人工费用列支制度不健全，界定范围不明晰，渠道过多过乱，给工资分配、工资管理带来许多困难和冲击。本文通过对人工成本指标的分析，建立了企业人工成本分析的控制体系，即从人工成本的增长状态进行弹性控制，从人工成本的水平状态进行比率控制；同时提出了加强企业人工成本控制的对策。本文研究的目的是要寻求企业人工成本控制有效途径，以保证利润和职工收入两大目标的实现。
关键词：
企业 人工成本 控制体系 对策
[期刊] 中国劳动
[作者]
石峰
人工成本管理作为企业人力资源管理的重要内容,国内外石油企业已经进行了长期探索。但目前来看,我国油田企业长期受计划经济影响,仍然存在不
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭朝晖
本文在界定企业人工成本动态管理概念的基础上,构建了企业人工成本的动态管理体系,并以国内某医药流通企业集团为例阐释了该方法的实际操作。
关键词：
人工成本 动态管理 人力资源
[期刊] 财务与会计
[作者]
戴国华
在国民经济地位不断提高的同时,受近几年物价持续上涨以及我国加大农民工社会保障力度等众多因素的影响,建筑业人工成本增长过快与企业经济效益不匹配的矛盾日益突出。国务院国资委2012年下发《关于加强中央企业人工成本管理控制有关事项的通知》(国资发分配[2012]100号),要求中央企业提升管理水平,遏制人工成本过快增长的势头。笔者现结合工作实际,分析中央建筑企业人工成本过快增长的原因,并在此基础上提出加强人工成本管理的对策。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张华庆
本文从细化人工成本管理、提高企业精细管理水平的角度分析石化行业在规范人工成本管理中面临的问题并提出建议,从而说明石化企业要在激烈的市场竞争中得以继续发展,不断提升企业精细管理水平是重要途径,而细化人工成本管理则是重要方法。
关键词：
人工成本 人力资本 精细管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
江贻送
加强对人工成本进行科学管理是建立和完善现代企业制度的必然要求。我国受长期计划经济体制的影响,企业人工费用列支制度不健全,界定范围不明晰,渠道过多过乱,给工资分配、工资管理带来诸多困难和冲击。本文提出加强对企业人工成本进行科学管理的原则、衡量指标,通过对人工成本的各项衡量指标进行层层分解,帮助企业寻找管理差距,为企业规划提供决策依据,并提出加强对人工成本进行科学管理的对策建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苏立宁
公共部门人工成本管理有利于开发公共部门人力资源,建设高效节约的公共部门,推动收入分配体制改革。开展公共部门人工成本管理研究有助于增强公共部门人工成本管理的系统性、科学性。本文述评了公共部门人工成本管理的国内外实践背景与研究状况。结合公共部门建设目标,指出未来的人工成本管理研究应突出绩效导向,由此构建了绩效导向的公共部门人工成本管理模型。
关键词：
公共部门 人工成本 绩效导向
[期刊] 中国劳动
[作者]
狄煌
什么是企业发展战略?国资委发布的《中央企业发展战略和规划管理办法(试行)》里有一个较好的定义:企业发展战略和规划,是指企业根据国家发展规划和产业政策,在分析外部环境和内部条件现状及其变化趋势
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