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[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 余浩源  
人力资本理论认为人力资本投资可以决定一个人的收入水平,因此培育新型农民应从提高农民素质入手。而在人力资本投资的几种主要形式中,职业技能培训对于增加农民经营性收入及外出务工均具有良好作用。因此,加强职业技能培训是使农民尽快摆脱贫困的有效途径。
[期刊] 农业经济  [作者] 程静  彭必源  
农民增收问题现已成为全社会关注的热点和焦点。本文从湖北农村人力资本现状出发,分析得出:人力资本投资水平是影响农民收入的重要因素。在此基础上,从增加对农民人力资本投资的角度,提出了增加农民收入的战略选择。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 曾继宗,陈晓莉,刘斌  
人本经济是经济学领域研究的重要内容之一,尤其是自20世纪中期以来,一批西方经济学家倡导的人力资本理论作为一种新的经济增长理论受到全世界的广泛关注。人力资本理论要求管理者必须从思想上明确:要做好整个管理工作,要想管好财、物、信息、时间……就必须首先紧紧抓住人这个根本因素。首先注意发挥人的主观能动性。21世纪是知识经济时代。人力资本的开发和利用
[期刊] 中国财政  [作者] 范江洪  
近十年来,我国农村经济建设取得飞速发展,农民收入水平和生活质量得到极大提升,而与此相对应的是,农民的文化素质并没有得到相应提高,成为阻碍农村地区发展和城市化进一步推进的主要障碍。为此,下一步我国应更加注重农村软实力建设,加大人力资本投入力度,增强农村发展的内在动力。目前,在我国农村人力资本投资的诸项内容中,农村基础教育、技能培训、劳动力流动等方面仍存在很多问题:首先,从农村劳动力受教育程度来看,
[期刊] 财贸研究  [作者] 管德华  
人力资本理论自从上世纪60年代由贝克尔和舒尔茨等人建立以来,在世界范围内得到广泛传播和认可。人力资本一词见诸于我国公开出版物只是近十年的事,一方面是理论禁区的打开,如对资本、劳动力市场等范畴的认可和使用;另一方面与我国科教兴国的战略方针有关,其中突显了教育的重要性,而教育是人力资本形成的基础。从实质上来说,它是人力资源培育问题。
[期刊] 统计与决策  [作者] 孙旭  
本文回顾了已有测算中国人力资本存量的几种方法,并指出累计成本法测算了中国的人力资本投资,教育存量法测算了人力资本存量而收入差异法则测算了中国的人力资本投入。本文着重分析了三个指标的区别与联系。认为在进行人力资本的经济增长绩效和基于人力资本的收入分配等问题的研究时,能够根据实际问题的需要选择适当的测算方法尤其重要。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘善敏  谌新民  
本文分别从人力资本投资的4种方式——教育、培训、流动、卫生保健投资,通过与其他一些国家进行比较,分析我国人力资本投资的现状,得出我国人力资本投资所处的位置,进而分析我国人力资本投资不足的原因及如何加大人力资本的投资。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 孔令锋  
尽管人力资本投资的高收益性已经为人们所熟知 ,但是其高风险性并没有得到足够的重视。人力资本投资风险产生的原因主要有四个 ,即投资主体的多元性、投资客体的不确定性、投资行为的长期性和投资收益的间接性。按照投资主体的分类 ,人力资本投资风险可分为政府、企业和个人三种类型 ,三种类型的特点各不相同。划分投资领域、进行制度创新和发展信息服务是减少人力资本投资风险的三个有效途径。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 雷明全  肖小勇  
人力资本投资并非多多益善,它有一个合理的限度,即人力资本投资存在一个帕累托最优的水平。该文认为既定资源在物质资本投资上的边际报酬与在人力资本投资上的边际报酬相等,且人力资本给每一个厂商带来的边际报酬相等时,人力资本投资便实现了帕累托最优。这就要求全社会在人力资本与物质资本上的投资齐头并进;并且,只要政府在人力资本上的投资不超过帕累托最优水平,则个人的自利行为就会自动地填补"帕累托缺口"。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 于洪平  刘月  
论人力资本优先投资于洪平刘月人力资本是推动一国经济持续快速增长的源动力,人们越来越意识到这一点。自1972年以来就有三位这方面的诺贝尔经济学奖得主。那么,什么是人力资本?它对经济增长究竟有什么推动作用?人力资本优先投资是怎么回事?本文拟结合有关的研究...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 刘润秋  赵雁名  
由大学生就业难而引发的因教返贫现象警示人力资本投资存在高投入低回报的悖论,其深层原因有:受传统文化影响;对投资收益率预期过高;对教育投资认识简单;"官本位"及传统教育体制的弊端,导致教育投资结构性失衡。对此提出了适度人力资本投资概念及模式,该模式具有个人适度、企业适度、政府适度多元统一,短期适度与长期适度统一,静态适度和动态适度统一等特征。其政策建议为:调整投资分配结构,实现教育经费投入的"三个倾斜";优化教育投资方式,以需求为目标实施应用教育;转变传统投资观念,构建良好的制度和文化环境。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 向志强  
本文从人力资本存量和质量特性分析入手,揭示了人力资本生命周期及其演变,并在此基础上进一步分析了其演变对人力资本投资的影响。研究结果表明:人力资本生命周期表现为人力资本存量生命周期和人力资本质量生命周期;它们在不同经济形态下表现出不同的变化规律,这些规律反映在人力资本存量生命周期上为0~T0期(快速增长期)及T0~T1期(缓慢增长期)的逐渐延长;而反映在人力资本质量生命周期上则为周期的不断缩短。由此产生了对人力资本投资一定程度上的影响,具体表现在:人力资本投资时段在延长,频率在加快,方向在改变,并且投资更为理性和谨慎。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 胡敏  
现代企业的竞争是人才的竞争,这是当前被人们普遍接受的观点。旅游饭店是劳动密集型的服务性企业,科技含量相对较低,人才的含义更多地体现在员工的整体素质上,人才投资也更多地转化为对员工——饭店人力资本的投资。而人是有思想有感情的,善变又具多重性,很难把握,...
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