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[期刊] 国际贸易问题  [作者] 逯宇铎  戴美虹  刘海洋  
加工贸易是发展中国家嵌入全球产业链的重要形式,是中国宏观对外贸易的增长点之一。基于微观层面,研究加工贸易对企业绩效影响的文献较少。本文首先从理论层面阐述的结论是:我国企业加工贸易活动对自身绩效(利润率、生产率)具有促进效应,但长期作用有限。其次采用2000-2006年中国工业企业和中国海关进出口数据库对应数据,选取GPS方法检验了企业加工贸易活动对绩效水平的动态影响,结果验证了上述结论,并得到了其影响的最优区间。进一步研究发现:加工贸易对企业绩效的平均促进效应在技术密集型行业中最为明显,但最优区间在资本密集型行业中相对最长。本文在微观视角下,为企业如何开展加工贸易活动提供了新的思路。
[期刊] 技术经济  [作者] 王晓红  胡士磊  
在创新驱动发展战略实施和制造业转型升级的背景下,研究校企合作对中国制造业企业技术创新绩效的影响具有重要的理论与现实意义。将企业技术创新绩效划分为产品创新绩效和流程创新绩效,使用世界银行最新的中国制造业企业调查数据,利用倾向得分匹配法探究校企合作对企业技术创新绩效的影响。研究结果表明:校企合作对中国制造业企业技术创新绩效具有显著的促进作用,且其对产品创新绩效的正向影响大于其对流程创新绩效的影响;企业的校企合作行为具有“自选择”特征,利用倾向得分匹配方法能够有效克服样本选择偏差问题,得出更为可靠的估计结果。进一步的异质性分析发现,校企合作对不同规模、年龄企业技术创新绩效的影响存在异质性。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 陈勇兵  谭桑  李梦珊  康吉红  
关键词:
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 陈勇兵  谭桑  李梦珊  康吉红  
粗放型贸易增长模式在中国成为贸易大国之后面临巨大的挑战。本文采用广义倾向得分匹配法,在控制企业出口"自我选择"的基础上,考察2003~2007年中国制造业企业出口强度对销售额增长率及利润率的影响。研究表明:企业进入国际市场初期,为尽量减少出口风险而进行的试探性出口会暂时降低企业销售额增长率,一旦坚定了进军海外市场的决心,企业出口强度与销售额增长率之间呈"倒U"型关系,销售额增长率随出口强度的提高先上升后下降;与非出口企业相比,出口企业的利润率反而会随出口强度的提高而下降。导致中国企业出口增收不增利的原因主要在于,中国出口以劳动密集型产品为主,且大多采取加工贸易方式,摆脱这种状况的出路是培育基于...
[期刊] 金融与经济  [作者] 郑岚清  郭吉涛  张边秀  
本文基于2006~2017年A股企业数据,运用广义倾向得分匹配分析法检验了董事会独立性程度对企业创新绩效的影响,并研究了不同产权性质企业间的差异。研究发现,在董事会独立性程度较低时,二者呈正向关系,且国有企业敏感程度大于非国有企业;进一步研究发现,独立性程度较高时,国有企业创新绩效平缓上升,而非国有企业呈下降趋势,且敏感程度大于国有企业。此外,研究发现国有企业创新绩效普遍高于非国有企业,验证了产权性质与效率问题中的"促进说"。并针对研究结果提出了相关政策建议,对我国完善企业公司治理,发展技术创新,实现产业升级具有一定的参考价值。
[期刊] 财贸研究  [作者] 黄静波  刘淑琳  
基于倍差法分析1999—2001年、2002—2004年和2005—2007年中国制造业企业出口后对员工工资的影响。利用倾向得分匹配法为新出口企业挑选可供比较的非出口对照企业后,研究发现,2002—2004年和2005—2007年企业的出口行为显著提高了员工工资。结果表明,中国应积极推动国内企业参与国际竞争,促进劳动收入的增长。
[期刊] 当代财经  [作者] 仇云杰  魏炜  
尽管理论上存在一致的结论,但在经验上,企业研发投入对于企业绩效的影响存在很大的不确定性。基于1998-2009年中国工业企业数据库,在实证上运用倾向得分匹配方法(PSM)重新考察了研发投入对于企业绩效的影响。研究表明,企业的研发行为能够有效提升其自身绩效,存在研发投入的企业其全要素生产率和利润率水平比没有研发的企业高约3个百分点。与基于最小二乘方法回归的结果相比较,倾向得分匹配方法对于研发投入的绩效给出了更为谨慎的结论。研发绩效存在所有制和区域的差别,私营企业和外资企业都拥有更好的研发绩效,西部地区的研发绩效要明显小于中东部地区。
[期刊] 中国软科学  [作者] 于瀚  肖玲诺  
采用帕氏指数对加工贸易进出口价格指数进行计算,并引入垂直分工度对贸易条件指数进行修正,显示我国加工贸易条件呈现恶化趋势。通过国际市场对我国出口产品的需求价格弹性、出口商品在全球市场份额、加工贸易对国民经济增长贡献度,实证我国加工贸易贫困化增长倾向。相关对策的研究可以为控制这一倾向提供理论支持。
[期刊] 财会月刊  [作者] 周衍平  耿芳菲  陈会英  吴国庆  
进入新时代,创新发展成为主旋律,R&D投入对企业创新绩效的影响备受关注。以2010~2017年中小板企业为样本,使用广义倾向得分匹配法,在"反事实"框架下构建剂量反应函数和处理效应函数,对这两者之间的关系进行深入分析。研究发现:一方面,R&D投入与企业创新绩效的关系并非简单的线性关系,而是呈"倒U型";另一方面,企业增加R&D投入与不进行R&D投入相比,增加R&D投入所带来的相对优势是逐渐下降的,且R&D投入对企业创新绩效的影响存在无效区域。我国中小企业在加大R&D投入的同时,还要注重R&D资源的优化配置,国家也应在此方面加大政策扶持力度。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 周晓艳  卞元月  
西方文献普遍认为R&D的"市场失灵"是政府研发公共支出存在的理由。为研究政府补贴能否解决研发外部性问题,选取2001—2007年中国工业企业数据库研发密集型行业中的微观企业数据,利用倾向得分匹配模型检验政府补贴对企业R&D行为的影响。研究结果证实:政府补贴对企业R&D支出存在显著的"挤出"效应,且由于行业异质性的存在,政府补贴对不同行业企业R&D支出的挤出效应存在较大差异。政府公共支出并未达到预期的激励作用。
[期刊] 商业研究  [作者] 钱士茹  赵斌斌  
结合人力资本理论和委托代理理论,运用倾向得分匹配法(PSM)分析经理人更迭过程中聘用外部经理人对未来绩效的影响以及高管持股在两者关系中的作用,研究表明经理人外部继任对企业未来绩效更有促进作用,其中对国有企业未来绩效的促进效应更加显著,高管持股负向调节外聘经理人对企业未来绩效的正面影响。这些结果说明深化国有企业的混合所有制改革,推行职业经理人制度是国有企业提升经营绩效的重要途径。
[期刊] 商业研究  [作者] 钱士茹  赵斌斌  
结合人力资本理论和委托代理理论,运用倾向得分匹配法(PSM)分析经理人更迭过程中聘用外部经理人对未来绩效的影响以及高管持股在两者关系中的作用,研究表明经理人外部继任对企业未来绩效更有促进作用,其中对国有企业未来绩效的促进效应更加显著,高管持股负向调节外聘经理人对企业未来绩效的正面影响。这些结果说明深化国有企业的混合所有制改革,推行职业经理人制度是国有企业提升经营绩效的重要途径。
[期刊] 产业经济研究  [作者] 郑文平  张冬洋  
城市发展对企业成长的影响尚没有形成统一的结论。针对中央文明委主办的全国文明城市评选这一准自然实验政策,使用1999—2007年中国工业企业数据库,并采用倾向性匹配倍差法以及分位数倾向性匹配倍差法评估了这一政策试验对企业绩效的影响。研究结果发现,全国文明城市评选活动显著地抑制了所在城市企业的利润率,且存在1~2年的滞后期;评选活动显著地降低了法人企业和港澳台企业的利润率,降幅最高为1%。评选活动对集体、私人和外资企业利润率的推动作用衰减迅速;评选活动的抑制效应对存活时间越久的企业越明显,最高可达2.8%。这为反思城市发展政策提供了经验支持。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 江兵  
采用倾向得分匹配估计方法从微观视角研究企业入驻高新区的实际效应,研究发现,(1)在控制样本的选择性偏误后发现,企业入驻国家级高新区能够有效提升其自身创新绩效,且结果稳健;(2)相比省级高新区,入驻国家级高新区对于企业创新绩效的提升效果更为明显;(3)高新区政策对于企业创新的影响存在明显的企业异质性,成长期、小规模、民营的东部企业从"入驻行为"中获益最大。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 刘金东  丁小平  
文章基于河南、山西等省劳动力市场微观调查数据运用倾向得分匹配方法(PSM)对多种收入歧视的存在性进行了定性分析,并衡量了收入水平的平均歧视效应。三种匹配方式下的估计结果显示:我国劳动者收入不存在明显的民族和地缘歧视性差异,而性别、相貌和户籍歧视性差异显著存在,三种歧视带来的月平均收入差异在200~450元不等。
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