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作者: 刘(11); 张(9); 王(9); 喆(5); 朱(5); 胡(5); 陈(5); 伟(4); 叶(4); 孙(4); 李(4); 江(4); 华(3); 平(3); 建(3); 彦(3); 敏(3); 薇(3); 贵(3); 高(3); 仁(2); 倪(2); 初(2); 升(2); 娟(2); 彩(2); 徐(2); 新(2); 方(2); 旺(2)

学科: 业(18); 济(15); 经济(15); 财(15); 管理(13); 农(12); 收入(12); 农业(11); 国民(10); 技术(9); 中国(8); 企(8); 企业(8); 政(8); 财政(8); 人民(7); 出(7); 国民收入(7); 富(7); 技术管理(7); 财富(7); 及其(6); 支出(6); 结构(6); 物价(5); 财政支出(5); 业经(4); 人口(4); 分配(4); 划(4)

机构: 大学(37); 学院(30); 济(24); 经济(24); 中国(19); 研究(18); 中心(16); 财(15); 理学(11); 理学院(11); 管理(11); 发(10); 发展(10); 展(10); 管理学(10); 管理学院(10); 农(9); 南(9); 经济学(9); 省(8); 信息(7); 经济学院(7); 财政(7); 财经(7); 中国人(6); 中国人民(6); 京(6); 人民(6); 国人(6); 家(6)

基金: 项目(16); 研究(14); 社会(12); 社会科(11); 社会科学(11); 科学(11); 国家(9); 基金(9); 家(9); 划(8); 发(8); 省(8); 创(7); 创新(7); 新(7); 科学基金(7); 编号(7); 发展(6); 国家社会(6); 展(6); 教育(6); 课题(6); 重大(6); 南(5); 策(5); zd(4); 人文(4); 伟(4); 制(4); 年(4)

期刊: 济(48); 经济(48); 中国(18); 研究(17); 农(13); 业经(11); 融(10); 财(10); 金融(10); 理论(8); 农业(7); 实践(7); 建筑(7); 经济研究(7); 践(7); 价格(6); 农业经济(6); 政(6); 财政(6); 农村(5); 村(5); 科学(5); 管理(5); 经济学(5); 问题(5); 中国金融(4); 体(4); 体制(4); 制(4); 商业(4)

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加大内推力再铸新辉煌——记全国“建筑之乡”联谊会

[期刊] 建筑经济 [作者] 储桂平缪华昌

◇加◇大◇内◇推◇力◇再◇铸◇新◇辉◇煌———记全国“建筑之乡”联谊会本刊特约记者／储桂平缪华昌’９８全国“建筑之乡”联谊会５月在江苏江都市召开，来自全国４０多个“建筑之乡”的县（市）长、建筑业管理部门的负责人，围绕加快“建筑之乡”改革与发展这一主题...

关键词：建筑之乡建筑业管理建筑企业江苏江都缪华桂平施工产值建筑业增加值建筑市场管理大中型建筑

从萨伊定律到供给学派:生态技术创新推力演绎

[期刊] 商业研究 [作者] 朱其忠

目前,传统技术创新的负面作用逐步显现,并制约着我国经济的可持续发展。通过改变技术发展方向,实行生态技术创新,旨在弥补资源和资本上的不足,协调社会、经济、自然发展的关系,最终实现包容性增长。不论是萨伊定律还是供给学派,其理论对生态技术创新都具有指导和推力作用,促使其从微观到宏观、从企业层面到国家层面演绎。

关键词：萨伊定律供给学派生态技术创新绿色产品

工作不安全感如何成为创新行为的助推力——基于压力认知评价理论的研究

[期刊] 经济管理 [作者] 刘淑桢叶龙郭名

人力资本已成为全球企业竞争的重要因素,员工的创新行为对企业的生存发展至关重要。与此同时,为了灵活快速地适应不断变化的环境需求,组织不得不采取裁员、重组等变革措施,导致员工工作不安全感的产生。很多研究基于压力理论发现是工作不安全感具有负向影响,倡导消除组织中存在的工作不安全感。但在"996"工作制度越来越普及的今天,消除组织中存在的工作不安全感,为员工提供"无忧无虑"的工作环境却越来越难以实现。压力的两面性暗示了工作不安全感对于员工创新行为的提升并不一定总是坏的,取决于个体主动应对策略的实施及对自我效能感和外界收益的评估。本文基于压力认知评价理论,构建了以领导支持和自我效能感为边界条件、工作重塑为中介的工作不安全感对创新行为产生影响和作用的有中介的调节作用模型。运用Mplus和SPSS等软件,以来自北京、上海、武汉等地12家企业的492名员工为调查对象,揭示了领导支持和自我效能感在改变员工对工作不安全感认知方面所起的重要作用,以及工作重塑在"工作不安全感—领导支持""工作不安全感—自我效能感"交互影响创新行为关系中的中介作用。本文从压力认知评价的视角探讨工作不安全感的积极效应,在丰富工作不安全感相关研究的同时为组织提高员工创新行为提供了新的思路。

关键词：工作不安全感创新行为压力认知评价理论

政策“推力”与“拉力”如何影响企业创新——理论分析与研究展望

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 叶文辉周静

随着创新驱动战略的实施，如何有效发挥政府在企业创新体系中的作用受到了广泛关注。创新活动是一个系统性的互动过程，多元创新主体与创新环境的相互作用形塑了企业创新活动的绩效。首先对企业创新的内涵、特点以及内外部影响因素进行梳理，之后以此为基础，从政策“推力”、政策“拉力”以及政策组合之间的协同效应来探索创新支持政策对企业创新的作用机制及其影响效果，最后对现有研究进行总结并对未来研究方向进行展望。

关键词：企业创新创新政策政府补助税收激励政府采购

扩大内需举措的再思考

[期刊] 当代经济科学 [作者] 张金梅

关键词：富人阶层消费信贷业务经济增长普通工薪阶层基础设施资金利用率社会有效需求经济改革证券市场减轻农民负担

对扩大内需问题的再思考

[期刊] 技术经济 [作者] 安贺新

关键词：消费需求不足长期战略方针有效需求不足财政政策经济发展态势世界经济运行调整收入分配经济增长福利性消费证券市场

借贷复式簿记形成的幕后推力与猜想——评利特尔顿与耶梅《会计史论文集》

[期刊] 财会通讯 [作者] 邹萍

美国会计学家阿纳尼亚斯·查尔斯·利特尔顿(Ananias Charles Littleton)和英国经济学家巴兹尔·塞利格·耶梅(Basil Selig Yamey)于1956年联合主编的《会计史论文集》(Studies in the History of Accounting)从广阔的国际视角对复式记账法的起源、演变和传播等方面做了系统、全面的回顾,从古希腊时期的会计到十九世纪维多利亚时期的英国公司会计,时间跨度约2500年,覆盖了几十个国家和地区的会计发展史,用详实的历史资料和简练的文笔向人们

关键词：会计史利特尔顿复式簿记会计发展史复式记账法会计学家会计记录巴兹尔帕乔利职业会计师

助推力还是绊脚石? 工作不安全感对个体创新行为的“双刃剑”影响

[期刊] 科技进步与对策 [作者] 刘平青刘园园刘东旭刘淑桢

根据压力交互理论和调节焦点理论，构建工作不安全感对个体创新行为的“双刃剑”影响理论模型，探讨挑战性压力和阻碍性压力的中介作用、促进型焦点和防御型焦点的调节作用。选取12家高新技术企业60个团队414份领导和员工的两时间点配对调查问卷进行实证检验。研究发现：一方面，工作不安全感会通过挑战性压力认知和促进型焦点的调节导向对个体创新行为产生积极影响，成为个体创新行为的“动力”和“助推力”;另一方面，工作不安全感会通过阻碍性压力认知和防御型焦点的调节导向对个体创新行为产生消极影响，成为个体创新行为的“负担”和“绊脚石”。

关键词：工作不安全感创新行为压力交互理论调节焦点