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[期刊] 教育与职业  [作者] 刘英团  
《实施意见》明确提出,减少和规范考试加分。大幅减少、严格控制考试加分项目,2015年起取消体育、艺术等特长生加分项目。确有必要保留的加分项目,应合理设置加分分值。(据9月5日人民网)高考加分政策已经走过了很长一段时间了。从最初的"根正苗红"加分,到"奥数小能手""X级运动员""道德标兵"加分,再到各地出台"土政策"加分,一路走来,高考加分乱象丛生。作为一项临时性的、照顾性机制,加分政策在弥补高校招生制
[期刊] 企业管理  [作者] 杨少杰  
面对频繁变化的市场,企业"简政放权"之声不绝于耳。传统思路一般是采取"瘦身之术"实现分权、放权的目的,但"瘦身之术"的效用往往达到极限,此时,企业需要采取创新管理理念——"分身之术"。面对频繁变化的市场,"简政放权"之声不绝于耳,而且越来越响,无论政府还是企业都遇到了相似问题。一般来说分权是从多到少,
[期刊] 企业管理  [作者] 周洪涛  
企业瘦身健体最需要的是变革领导,是对旧的思维模式和行为模式的改变,要先健体后瘦身,甚至不需要瘦身,成为健体强身,切不可弄错了顺序,走错了方向。企业推行瘦身健体,首先要弄清楚瘦什么身,健什么体,为什么现在要开展这项工作。你的企业属于大而僵,还是小而弱?大而僵是大出了问题还是僵出了问题?企业大未必一定要瘦身,ABB、西门子、丰田、富士
[期刊] 经济研究参考  [作者] 王希  
国务院常务会议日前研究确定了降低流通费用的十项政策措施,剑指我国流通环节费用高企顽疾,含金量十足。尽管目前我国基本建立起了覆盖城乡的流通网络,但长期以来"重生产、轻流通"的传统观念,造成我国流通领域的发展依然滞后于国际水平。中国商业联合会的资料显示,自2005年以来,我国物流总成本占当年国内生产总值的比重一直保持在18%左右,而西方发达国家同类指
[期刊] 企业管理  [作者] 白睿  
提倡窗口式服务,对于任何需求做到有标准、有流程、有时间节点、积极主动的"四有要求"。组织扁平化一经推广便流行,"去层级""去中心"一时成为热词。最近组织"瘦身健体"也成为央企改革的目标。所谓组织扁平化,就是通过破除公司自上而下的垂直型结构,减少管理层级,增加管理幅度,裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织,使组织变得灵活、敏捷、富有柔性和创造性。
[期刊] 企业管理  [作者] 何腊柏  
"提高效率,先减干部",这不仅是群众的呼声,更是企业发展规律使然。国企"肥胖"现状及病因诊断医学上讲的肥胖,就是脂肪多余。企业作为经济组织,也存在"肥胖"一类。国企的"肥胖"主要表现在:管理层级过多,组织机构偏庞大甚至臃肿,定岗定编失控,冗员经年堆积。管理层级:中央大型企业法人层级最长的达到17级,管理层级最长的达到8级。中央大型企业素有"十部百局千处万科"之说,这就是4级,
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 袁淑玉  萧鸣政  
企业"瘦身"变革的核心是人的变革,是人的价值观念的转变,人力资源管理部门在组织变革中的支持作用是不可估量的。因此,要充分发挥人力资源管理在组织变革中的积极作用和潜力,运用科学方法成功实现对企业的管理。
[期刊] 中国财政  [作者]
地处沂蒙山区的蒙阴县,是山东省财政困难县,2014年全县总财力21.4亿元中有14亿元是中央、省、市通过转移支付下来的,一般性转移支付占到了7成。"省级财政专项‘瘦身’,财力‘下沉’,并赋予地方更多的支配权,让地方财政的民生单子有了更多的选项。"山东省蒙阴县县委书记朱开国说,"这些钱,县里主要投在了建医院、办教育和改善民生上,2014年全县各类民生支出占比超过7成。"蒙阴县财力的变化正是源于山东省
[期刊] 企业管理  [作者] 何腊柏  
"提高效率,先减干部",这不仅是群众的呼声,更是企业发展规律使然。国企"肥胖"现状及病因诊断医学上讲的肥胖,就是脂肪多余。企业作为经济组织,也存在"肥胖"一类。国企的"肥胖"主要表现在:管理层级过多,组织机构偏庞大甚至臃肿,定岗定编失控,冗员经年堆积。管理层级:中央大型企业法人层级最长的达到17级,管理层级最长的达到8级。中央大型企业素有"十部百局千处万科"之说,这就是4级,
[期刊] 银行家  [作者] 阙方平  
1955年戈德史密斯在其著作《资本形成与经济增长》中首次提出了"金融资源"的概念,但在随后金融发展理论的演进中,无论是麦金农-肖的金融深化论,还是赫尔曼等人提出的金融约束论,都没有突出金融的资源属性,也没有重视金融资源的配置效率问题。直到20世纪末,我国学者基于金融资源观提出了金融
[期刊] 银行家  [作者] 阙方平  
1955年戈德史密斯在其著作《资本形成与经济增长》中首次提出了“金融资源”的概念,但在随后金融发展理论的演进中,无论是麦金农-肖的金融深化论,还是赫尔曼等人提出的金融约束论,都没有突出金融的资源属性,也没有重视金融资源的配置效率问题。直到20世纪末,我国学者基于金融资源观提出了金融
关键词:
[期刊] 企业管理  [作者] 李浩澜  石书德  张勇  
本文选取中国联通、中石油和中化集团3家中央企业实施总部机构改革的典型案例进行分析。集团总部是引领整个集团公司改革发展的龙头。近年来,中国联合网络通信集团有限公司(简称中国联通)、中国石油天然气集团有限公司(简称中石油)和中国中化集团有限公司(简称中化集团)等多家央企通过优化总部功能定位,精简总部机构和职能,转变集团管控方式,提升了管理效率和业务竞争力。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 程博  何艺海  殷俊明  王悦  
降本增效是深化国有企业改革和实现国有企业做强做优做大目标的重要举措之一。利用2016年国务院审议通过的《中央企业深化改革瘦身健体工作方案》这一外生事件作为准自然实验,采用双重差分模型系统地检验政府干预对国有企业成本粘性的影响及作用机制。实证研究结果表明,瘦身健体改革方案实施对国有企业成本粘性具有显著的抑制作用。进一步研究发现,瘦身健体改革显著抑制国有企业成本粘性这一现象并不因企业层级、盈利能力和市场竞争程度差异而发生显著变化。作用渠道检验发现,无论企业信息环境透明度和资产专用性情况如何,瘦身健体改革显著抑制国有企业成本粘性的现象均依然存在,但在信息透明度低、资产专用性强的国有企业中更为明显。研究结论不仅丰富了国有企业改革经济后果方面的研究,拓展了企业成本粘性影响因素的文献,而且有助于从国有企业降本增效的角度为推进供给侧结构性改革提供政策建议。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 谢德仁  史学智  刘劲松  
本文以2012—2018年A股非金融上市公司为样本,以瘦身健体改革为准自然实验构建多时点双重差分模型,系统考察了瘦身健体改革对于国有控股公司造血功能的影响及其作用机制。研究发现,瘦身健体改革显著改善了国有控股公司的造血功能,并且主要通过剥离国有控股公司的战略性政策负担,促使其聚焦主业经营、降低组织臃肿程度和减少过度投资三种机制发挥作用。异质性检验表明,瘦身健体改革的政策效果主要存在于改革意愿较高、公司内部和外部治理环境较差的国有控股公司当中。总之,本文的研究发现为国有企业瘦身健体改革的积极效果提供了实证证据,对于持续推进和深化国企改革具有很好的政策含义。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 宋耀武  崔佳  
具身认知把身体由学习的"边缘"提升到了"中心"地位,将身体从"知识载体"的隐喻转向"身心交互"的现实。根据具身认知的观点,具身学习是基于身体感知的认知建构过程,既包括学习者基于自我身体感知的自我学习建构过程,也包括学习者之间交互学习建构的过程。其中,前者表征了身体与认知的学习价值,并展示了个体体验和反思的中介作用;后者表征了不同学习者之间的互动价值,并展示了观察、模拟、对话等身体参与的交互方式的推动作用。两过程均依托具身学习环境而进行,既根植于环境,也会受到环境的反作用。学习设计也据此产生了具身范式转型,教师应有意识地进行心身统一的具身动作设计、结构化的反思设计和交互性的具身环境设计。
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