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[期刊] 经济问题探索
[作者]
曹华
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
于忠
目前我国企业在应对WTO挑战方面尚存诸多不足,应根据我国国情,改革和完善企业制度,在政府职能、市场环境等方面进行调整和改革,适应WTO规则的要求,积极应对入世的挑战。
关键词：
WTO 企业制度 市场环境 政府职能
[期刊] 技术经济
[作者]
王成
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
陈建文
我国的企业在加入WTO后 ,面临众多的竞争 ,但归根到底是人才的竞争。我们必须未雨绸缪 ,在人力资源的开发和使用上 ,做好应战的准备 ,迎接我国加入WTO的新挑战。本文首先分析了人才竞争的趋势和特点 ,接着剖视了国有企业在人才竞争中面临的困境 ,最后提出了入世后人才竞争的对策措施 ,对国有企业具有一定的预警和借鉴意义。
关键词：
人力资源 人力资本 人才优势 人才战略
[期刊] 经济经纬
[作者]
刘晓敏
改革开放以来，虽然河南省企业技术创新能力有了较大的提高，但从总体上看，还不适应经济发展和市场竞争的需要，必须从转变落后观念、建立有利于促进企业技术创新的企业制度和经营机制、完善促进企业技术创新的政策体系几方面共同努力，才能使河南省的国有企业技术创新工作上一个新台阶。
关键词：
河南省 国有企业 技术创新
[期刊] 武汉金融
[作者]
中国人民银行长沙中心支行课题组
[期刊] 经济研究
[作者]
任俊生 张万成 李松涛
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨雪梅
加入WTO后,云南本土企业面临的最大的冲击是来自人才的冲击。在日趋激烈的人才争夺和逐步开放的人才市场中,云南本土企业应该怎样发挥自己的优势,留住人才呢?本文通过分析,提出了四条解决途径。
关键词：
本土企业 人才观 潜能 激励
[期刊] 经济问题
[作者]
赵威
国有经济已经成为世界经济的重要组成部分，在全球范围内形成了不容小觑的竞争力量。为避免国有企业利用自身优势扭曲国际贸易，世界贸易组织采取“利益接受者”与“利益提供者”两种范式对国有企业相关问题作出规定，形成国有企业的基本规则框架，但相应规则存在适用范围有限、约束色彩较弱及界定标准不清等缺陷，为确保国有企业公平贸易及合规经营带来法律障碍。新一代国际经贸相关规则以竞争中立原则为导向，具有扩展国有企业非歧视义务、强化商业考虑要求及透明度要求、发展非商业援助条款及确立例外与过渡条款的趋势，一定程度上反映了多边贸易体系关于国有企业问题的改革方向。中国应以相应趋势为导向，通过参与国有企业规则谈判、争取例外与过渡条款、深化国有企业混合所有制改革及完善国有企业信息披露义务等方法，应对国有企业规则变革。
[期刊] 管理世界
[作者]
林毅夫 刘培林
[期刊] 财贸研究
[作者]
李文超
文章分析了入世对国有企业的影响以及国有企业改革面临的问题,提出了国有企业改革的对策。
[期刊] 经济经纬
[作者]
江勇 余海丰
加入WTO给国有企业带来了新的机遇和挑战。为了在新的国际竞争形势下更好地生存与发展 ,国有企业必须加速战略重组步伐。为迎接“入世”挑战 ,国有企业的战略重组至少应从三个方面着手 :产权重组、规模重组和经营战略再造。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
朱耀顺 朱家位 孙康
由于历史和现实原因 ,云南农产品的国内及国际市场竞争力在总体上处于劣势 ,但并非所有的农产品都已失去比较优势 ,有些农产品的外贸优势正在增强。应当因势利导发挥我省的比较优势 ,增强农产品的国际市场竞争力 ;利用WTO的规则 ,调整农业保护政策 ,建立强有力的农业支持体系 ,确保农业增效 ,农民增收 ,农村经济社会快速持续健康发展。
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