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[期刊] 经济问题
[作者]
任国岩 王新刚
随着我国加入世界贸易组织,我国将与国际全面接轨,这首先对政府的管理提出了新的要求。作为政府工作的载体,公务员的素质问题是政府管理水平的综合体现,也直接影响到政府工作的形象。因此,提高公务员队伍素质是过渡期最紧迫的问题之一。本文结合研究西方发达国家公务员队伍的特点,分析了我国公务员队伍的现状和入世后对公务员队伍提出的挑战,同时对如何提高公务员队伍素质的对策进行了研究探讨。
关键词：
WTO 公务员 素质 对策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
高学栋
进一步提高公务员队伍的法律素质是一项宏大而艰巨的系统性工程,它需要调动宏观和微观、组织和个人等各个方面的积极性和创造性,形成整体合力,统筹规划,把握重点,逐步推进。从宏观和组织的角度讲,它需要做好"五五"普法工作创造良好的法治环境、加强对公务员法治宣传教育工作的组织领导、建立健全公务员学法制度和考试考核制度、建立和完善依法行政责任追究和执法监督等制度、加大对公务员队伍法律法规知识的培训力度、加强对公务员队伍的管理等;从微观与公务员个体的角度讲,它需要公务员努力学习和充实法律知识、培养健康正确的法治意识和观
[期刊] 企业经济
[作者]
李文明
本文就导游员素质高低对旅游服务质量的影响和对旅游业可持续发展的影响分析入手,阐述了我国目前导游员队伍素质中存在的问题与不足,并对提高导游员队伍整体素质的对策作了探讨。
关键词：
导游员 素质 问题 对策
[期刊] 中国土地
[作者]
从提高队伍素质抓起潍坊市规划国土局精神文明建设，其根本任务就是提高人的素质。几年来，我们围绕培养和造就一支政治强、业务精、作风正的土地管理队伍的要求，采取各种措施强化学习。我们在全系统开展“学理论、学法律、学业务、学文化”的群众性“四学”活动，坚持做...
[期刊] 中国财政
[作者]
王垠
当前,我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期,新知识、新事物层出不穷,需要我们去了解、去认识;新情况、新问题不断涌现,需要我们去把握、去解决,这都对基层财政工作提出了新的更高的要求。提高基层财政干部队伍素质,进一步增强科学理财的能力,是适应财政改革发展的迫切需要。财政部门是政府重要的经济管理部门,工作服务对象涉及面广。财政干部精神面貌好坏、工作作风优劣,不仅直接反映财政部门乃至党和政府的形象,而且直接关系到本地经济社会发展
[期刊] 中国劳动
[作者]
薛立河 尚明水 弭刚
[期刊] 建筑经济
[作者]
吴耀忠
近几年来,我们根据国家宏观经济环境的变化和上级主管部门的要求,把加强队伍管理、优化队伍结构、提高企业素质,作为建筑业实行战略转移的重要内容和紧迫任务来抓,围绕队伍结构合理化、布局科学化、生产专业化、经营多元化这个课题,从理论到实践、由宏观到微观、从策略思想到具体方法上都作了一些探讨和尝试,基本形成了以县属企业为骨干、县乡紧密联合体为依托、项目联营队伍为补充的三股力量相互作用、并存发展的弹性施工队伍体系,有力地推动了我县建筑业改革和发展。1986—1988年施工产值分别突破2亿元、3亿元、4亿元,三年跨了三大步。为促进、带动地区经济发展作出了较大贡献,获得了省政府命名的
[期刊] 浙江金融
[作者]
丰理义
浅谈如何提高信用社职工队伍素质丰理义随着农村改革开放的步伐不断加快，对农村信用社职工队伍的素质和服务质量都提出了更高的要求。为此，笔者就如何提高信用社职工队伍素质问题谈点粗浅的看法。一、农村信用社职工队伍素质的现状从总体上说，金华县农村信用社职工队伍...
[期刊] 软科学
[作者]
魏宜瑞
提高软科学研究队伍素质的建议山西省科技发展战略研究所魏宜瑞市场经济热切地呼唤着软科学，热切地呼唤着高水平的软科学人才队伍。但是，目前软科学人才数量少、整体素质低、队伍不稳定、运行机制亟待转变的现状，极大地制约着软科学研究上台阶、上水平，不能适应市场经...
[期刊] 建筑经济
[作者]
程源明
提高建筑队伍素质加快输出兴业步伐●程源明随着社会主义市场经济的发展和我国建设事业的需要，建筑劳动力市场近年来异常活跃，“民工潮”一浪高过一浪，打工仔遍布四面八方。山东这样一个人口大省、农业大省，如何使广大农村剩余劳动力尽量多、尽量快地转化为建筑劳动力...
[期刊] 高等教育研究
[作者]
蒋伟
我国高校教师队伍素质建设在取得显著成效的同时,也存在着不容忽视的问题。为此,高等学校必须树立科学的发展观,提高认识,通过建立健全教师队伍素质建设政策机制,构建教师继续教育制度,高起点选聘教师和改进教师思想政治工作等措施,切实提高教师队伍的素质。
关键词：
高等学校 教师素质
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
尹蔚民
[期刊] 武汉金融
[作者]
王能好
[期刊] 中国远程教育
[作者]
张志鸿
人才强国政策是我国大力推行的一项战略国策。国家人事部作为全国500万公务员、1500万专业技术人员的管理职能部门,责无旁贷要肩负这一历史重任。中国国家培训网正是在这一时代背景下应运而生的国家级培训专业网。它以国
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
尤小波 孟华 吕联传
道德素质考核是公务员绩效评估实践的难点，考核实践中所使用的指标通常定性模糊。本文力图在实证调研的基础上设计出＂德＂的量化考核指标体系。文章以个体道德发展过程理论为基础，将指标设计点放置在＂知＂与＂行＂上，并基于政策解读与文献分析，提出了＂德＂的初始指标设计方案。进而，借助于１３０位公务员的函件调查数据对指标进行实证筛选与完善，确定了公务员道德素质的量化考核指标，并通过层次分析法为各级指标赋权。
关键词：
公务员绩效考核 道德素质 量化 指标设计
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