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[期刊] 经济问题探索  [作者] 马玉霞  
中国加入WTO ,为西部大开发提供了难得的发展契机 ,同时也增加了新的挑战。在新的背景条件下 ,西部应抓住这一有利时机 ,变压力为动力 ,促进区域经济快速发展 ,一方面要求政府为西部地区提供良好的政策环境 ,另一方面需要西部地区立足自身优势 ,增强自我发展能力 ,同时还需要西部地区的企业与居民转变思想观念 ,强化竞争意识。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 陈巍  吴一峰  
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 陈建文  
我国的企业在加入WTO后 ,面临众多的竞争 ,但归根到底是人才的竞争。我们必须未雨绸缪 ,在人力资源的开发和使用上 ,做好应战的准备 ,迎接我国加入WTO的新挑战。本文首先分析了人才竞争的趋势和特点 ,接着剖视了国有企业在人才竞争中面临的困境 ,最后提出了入世后人才竞争的对策措施 ,对国有企业具有一定的预警和借鉴意义。
[期刊] 经济问题  [作者] 王广斌  
加入 WTO后我省农业面临着激烈竞争 ,必须认真研究和正确判断山西农业的发展战略 ,确立有比较优势的特色农业是我省农业发展的必然选择。在农业发展中结构调整是长期的、复杂的 ,要加快管理体制、经营机制的改革创新以及农业的基础工程建设 ,这是促进我省农业可持续发展的基本保证
[期刊] 农村金融研究  [作者] 宁波市农村金融学会课题组  傅国庆  
[期刊] 财经问题研究  [作者] 周巧彬  
本文立足于我国商业银行发展的现状,探讨商业银行面临的多方面竞争,提出加入WTO过渡期结束后我国商业银行必须制定符合自身定位的发展战略。
[期刊] 经济问题  [作者] 任远明  刘振祥  
目前世界各国之间综合国力的竞争 ,归根到底是人才的竞争。我国人口总体素质亟待提高。我们只有变人口大国为人才大国 ,特别是要拥有一大批高素质的人才 ,才能在全球竞争中立于不败之地。我国人才面临的挑战 :一是人才缺乏 ,尤其是高层次人才严重短缺 ;二是专业技术人才素质不够高 ;三是人才外流严重 ;四是专业技术人才资源配置不合理 ;五是专业技术人才没有得到充分利用。“入世”为我国人才队伍带来的机遇 :一是为我国提供了巨大的人才市场 ;二是有利于我国专业技术人才提高技术水平 ;三是有利于我国大量引进专业人才 ;四是有利于我国人才队伍发展壮大。开发人才资源的对策 :一要为人才创造良好环境 ,吸引人才 ,...
[期刊] 财贸经济  [作者] 徐从才  
从 GATS和中国与其他 WTO成员国双边协议承诺的有关内容分析 ,中国流通业将面临着入世之初的严峻挑战。这种挑战是全方位的 ,同时也是双向的。冲击最大的领域同样也是改革与发展最具潜质的领域。因此必须从战略高度来认识中国流通业的改革与发展问题。从当前和今后一个时期中国流通业发展来看 ,其战略重点在于推进流通产业的制度创新、组织创新和技术创新
[期刊] 工业技术经济  [作者] 常文志  
本文对我国加入WTO后,企业所面临的新形势进行了分析,在此基础上,对我国企业的发展战略提出了自己的看法,认为在新的竞争形势下,在制订企业战略时,必须认真考虑:培育企业竞争力、改进和完善营销机制、企业要善于学习,有效的人本管理等问题,只有这样才能增强和持续增强企业的竞争优势。
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