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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
於军 郭金山
上海宝钢设备检修有限公司(以下简称上海宝检公司)是上海宝钢集团公司的全资子公司,主要承担宝钢股份公司主体生产设备的在线运行维护、在线检修、备件离线修复、备件新品制造、设备安装、调试和设备系统技改和改善业务。公司现有员工3000余人,85%以上的员工分布在各类操作岗位。经过多年的管理实践,公司在人员、技术和管理上为人力资本价值提升打好了基础。2004年,技术、技能人
[期刊] 工业技术经济
[作者]
赵久梁 颜云辉 陈连运
由于钢铁企业生产的连续性,设备出现故障对企业的效益带来影响是巨大的,而设备一旦出现问题,怎样以最有效的方式解决,无疑是钢铁企业重要的业务环节。因此建立适合钢铁企业的设备检修管理体系是非常有必要的。我们把工作流技术引入到设备检修管理体系中,灵活的解决了业务流程冗余,进度缓慢等缺陷。文中以某钢铁公司的设备检修管理系统为例,阐述了设备检修管理体系应用。
关键词：
钢铁企业 工作流 设备检修管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李晨
本文运用定性与定量分析相结合的方法,从企业家的业绩、能力和基本素质三个方面构建了企业家人力资本价值评价指标体系,并通过层次分析法确定各个指标的权重,为评价企业家人力资本价值提供了一种新的方法。
[期刊] 企业管理
[作者]
钱海 李士杰
电力设备的工厂化检修是指采取轮换方式将待检修设备替换下来，设备送至附近专门从事设备检修的基地，通过对设备开展全面的检修或改造，恢复或提高设备性能的一种检修模式。相对现场检修模式，工厂化检修具有保证检修质量、减少停电时间、降低现场检修安全风险、保护现场检修环境等优点；相对返厂检修模式，工厂化检修有利于业主单位实现设备的全寿命周期管理、掌控设备质量、提升运维水平、减少运输成本和检修时间。
[期刊] 商业时代
[作者]
陈明灿 陈瑞
传统的评价企业价值的方法忽视了人力资本作为资产对企业的贡献作用,尤其是在以人力资本为核心资产的咨询行业中,传统方法的弊端制约了其适用性。本文以咨询企业为例,利用模糊层次分析方法,对咨询企业中人力资本价值进行评价,建立起人力资本价值评价指标体系。并就实际工作中人力资本表现的价值较低、人力资源不能得到充分利用等问题,结合咨询企业的特点提出管理对策。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
刘颖 崔蒙 刘华
本文在实践的基础上,把评价指标分为定性与定量两方面,建立了电网企业经济责任审计评价指标体系,并以J省电网检修公司所属运维站为例进行评价,以期引导企业领导干部更好地履职尽责,达到经济责任审计的目标。
关键词：
经济责任审计 审计评价 指标体系
[期刊] 企业管理
[作者]
李猷民
国网山东省电力公司检修公司，于２０１２年５月１１日在原超高压公司基础上正式组建运营，主要负责全省５００千伏交流输变电设备、±６６０千伏直流线路及换流站的运检工作。管辖设备规模、辐射范围、设备复杂程度在全国同类企业中位居前列。胶东换流站作为±６６０ｋ Ｖ银东直流输电工程的受端站，由检修公司负责运维管理。投运至今，银东直流长期保持满负荷运行，有效缓解了山东用电短缺的压力，而每年一次的设备全面＂体
[期刊] 统计与决策
[作者]
李秀芬 张平
目前对人力资本价值的测评虽然有多种思路,但是没有解决概念界定过于宽泛、缺乏对测评对象特殊性的认识,测评方法单一、实用性不够,或模型设计不合理等问题,在实践中无法真正得到应用。文章认为人力资本价值的测评应当首先规定研究范围,依照测评对象的特征,设计符合实践要求的指标体系,测评方法应具有可操作性。为此,以高技术企业个体人力资本价值测评为例,采用BP神经网络算法,实证了该测评过程。
[期刊] 管理世界
[作者]
罗新华
对企业家人力资本的价值进行计量,对于正确反映企业的综合竞争力、调动人力资源的积极性具有重大意义。现有人力资本计量的成本模式和价值模式存在着难以操作、主观性强等问题,本文通过对企业家人力资本价值内涵的分析,构建了期权模糊综合评价法对企业家人力资本进行计量,该模型可以全面地计量企业家人力资本的内在价值。
[期刊] 商业时代
[作者]
陈湘芹
人力资源是企业的第一生产力,而其核心的人才资本更是企业重要的价值增值点。现阶段企业的核心人才是知识型员工。因此,本文致力于企业内部人力资本问题,在此基础上,探讨知识型员工的人力资本问题。并从人力资本价值重构的环节入手,探索性地找寻适合各环节的人力资源管理工具。目的是帮助企业顺应经济发展趋势,紧密关注人力资源发展的新动态,从而更好地调动企业资源,做好企业资源间的合理调配和协调。
[期刊] 企业管理
[作者]
吴新华
黄河电力检修公司成立于１９９７年１２月１８日，是国内较早从事流域水电站机电设备检修维护的企业。现为黄河水电公司专门从事机组检修、技术监督、市场开拓的专业化全资子公司，注册资本金６０００万元，员工１３００多人。项目实施背景适应国家电投公司管理体制机制变革的需要黄河公司目前安全生产基础薄弱，安健环体系建设水平不高，管理机制运行不畅，安全形势依然严峻。因此要求各单位要确保安全局面稳定，
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
侯远航 赵亨付 孟宪宽 马亚轩
针对我国水电检修企业检修业务发展的需求,将精益生产的理论和思想引入水电设备检修工作中,为我国水电设备检修企业设计出包含精益文化建设、体系文件结构、检修项目管理、检修现场管理以及安全管理的精益检修体系。通过在某检修企业的实际推行,证实了该体系的可行性和有效性。
关键词：
精益生产 精益检修 检修体系 水电设备
[期刊] 经济管理
[作者]
吴轶伦 任浩
2002年,美国出台了萨班斯法案。受其影响,所有赴美上市及有计划赴美上市的国内企业必须按照美国监管机构的要求,完善内部控制体系,完成内控评估报告。本文从内控理论的发展入手,重点介绍了宝钢在内控体系建设方面的最佳实践。结合国务院国资委《中央企业全面风险管理指引》的要求,分析阐明内部控制和风险管理的关系,提出了内控体系与风险管理和公司治理系统整合的设想,对中央企业及其核心子公司在内控体系建设方面有一定的指导意义。
关键词：
内部控制 风险管理 公司治理
[期刊] 经济管理
[作者]
兰玉杰 孙海燕
本文通过对安徽省上市公司企业家进行问卷调查,在实证分析的基础上构建了企业家人力资本价值评价指标体系和价值计量模型,科学合理地计算出企业家人力资本的价值,为企业家人力资本参与分配提供重要参考。
关键词：
企业家人力资本 指标体系 价值计量
[期刊] 商业时代
[作者]
张丽丽
本文在对现有人力资本价值评估方法进行对比分析的基础上,以企业家人力资本的特点和其在企业价值创造过程中的作用作为切入点。根据对人力资本价值构成要素的研究选取指标,提出了基于EVA的企业家价值评估模型的构建思路。
关键词：
企业家 人力资本 价值评估
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