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[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
余立智
本文在评述现有家族企业理论研究成果的基础上,从企业的契约性质出发,论证财产权利与家族企业制度变迁的内在联系,并由此解释中国民营企业家族化组织倾向的内在原因,探讨中国民营家族企业的现实变迁路径。
关键词：
家族企业 产权 合约 要素市场 账外资产
[期刊] 经济管理
[作者]
贺俊
本文试图回答的基本问题是,为什么我国民营企业具有所有权和经营权合一的家族化治理倾向?我们认为,家族化治理作为一种治理安排的有效性在于,在给定企业家能力和外生环境特征的条件下,它与我国民营企业的战略导向和行为特征具有良好的适应性。本文基于产业组织视角的研究,对国内既有的以代理成本理论为指导的"信任观"和"不完全经理市场"的解释形成了修正和补充。
[期刊] 管理世界
[作者]
陈凌 王昊
当处于市场化程度较低的制度环境下,企业会选择一些替代性的机制,例如家族涉入和建立政治联系等制度安排都可以起到一定的替代和补充作用。家族涉入可以应对企业内部的代理问题,帮助企业获得稀缺的资源,以及让家族成员分享企业收益。建立政治联系则可以保护财产权、吸引资本进入等。在转型国家或新兴经济体当中,经济的发展往往会伴随着制度环境的改善,市场当中的企业选择家族涉入和政治联系的行为也会发生变化。我们利用2010年中国全国工商联民营企业调研数据发现,当存在经济发展的内生影响时家族企业中家族涉入与制度环境之间存在着倒U型的关系,而控制经济发展的内生影响后家族涉入与制度环境之间负相关。同时在制度环境水平较低时,...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
封丽萍 汪炜
文章通过引入一个动态演化模型,讨论了家族企业在代际转换的背景下,进行家族经营和专业化管理选择的决策条件。研究发现:家族企业在依靠积累扩张资本规模的发展过程中,将从资本规模较低时期的家族经营走向资本规模较大时期的专业化管理阶段,而决定家族企业代际决策的临界资本规模又取决于职业经理人价值及其不确定性。因此,建立和发展经理人市场将有助于加速我国家族企业走向专业化管理的进程。
关键词：
家族企业 代际转换 专业化管理
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨雪锋
企业理论的发展已形成以制度经济学、管理学和组织经济学为基础的多学科林立的格局,为家族企业研究提供了多样化的研究范式,并推动国内民营企业研究进程。当前,民营企业在产权结构和治理形式方面普遍存在家族化现象,即所谓古典锁定。这一现象引起学术界的关注,并出现大量的研究文献。本文从研究范式的角度对当前民营企业家族化研究文献进行综述和归纳,揭示出此类文献的理论线索和经济逻辑。
关键词：
企业理论 民营企业家族化 研究范式
[期刊] 改革与战略
[作者]
周立新 杨良明
通过个案的分析,探讨转轨时期中国劳动力市场就业中存在的家族信任问题。在目前高失业率、劳动力市场不发达且民营企业普遍规模过小的转轨时期,基于家族信任的劳动力市场就业行为可能会增强企业内部劳动力及其家族成员的谈判力。
关键词：
劳动力市场 民营企业 家族化
[期刊] 经济问题
[作者]
尹诚民
民营企业,既是一个经济组织,又是一个文化伦理组织。用家族的规则来管理企业是一种过时的、落后的制度形式。虽然如此,简单地否定家族制管理模式的作用,是不足取的。但面对复杂多变的市场形势,面临企业管理的各种问题,摆脱家族制管理的束缚,走向现代企业制度,是不以人的意志为转移的客观规律。
关键词：
民营企业 家族制管理 对策选择
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王明琳 陈凌 叶长兵
本文以最终控制者可以追溯到家族或自然人的民营上市公司为研究对象,将广义家族上市公司区分为"真正"或狭义家族上市公司(FB)和自然人上市公司(PB)两类,从家族所有、家族控制和家族管理三个维度考察了民营上市公司的家族治理对企业价值的影响。实证结果表明:总体上,家族治理降低了民营上市公司的价值,但家族所有、控制、管理三个维度的影响各不相同,家族治理的绩效最终取决于不同维度之间的组合。鉴于不同类型家族上市公司的主要回归结果皆不相同,本文认为家族企业的不同界定标准会在很大程度上影响到相关实证研究的结论。
关键词：
家族治理 家族所有 家族控制 家族管理
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王国敏 郑晔
东西方家族制度的差异源于不同的社会经济结构 ,透析中国现阶段民营企业家族制管理 ,其既有存在的合理性 ,又有非常明显的局限性。为此 ,民营企业由家族制管理向现代公司转变的新思路如下 :( 1)突破“家”的狭隘观念 ,树立企业长远发展理念 ;( 2 )适应管理现代化的要求 ,实行委托代理制 ,建立现代企业制度 ;( 3)适应企业发展的需要 ,进行所有权结构调整 ;( 4 )适应经济全球化和WTO的要求 ,提高民营企业家自身素质。
关键词：
家族制度 家族制管理 民营企业 改革
[期刊] 管理现代化
[作者]
张克中
家族化民营企业是民营企业的重要组成部分 ,处于转型期的我国家族化民营企业越来越难以适应社会主义市场经济发展的需要 ,家族化民营企业在跨越转型期的过程中存在制度和企业组织形式障碍。要使家族化民营企业顺利转型需要从企业外部与企业内部加大制度创新力度 ,建立现代企业制度。
关键词：
家族化民营企业 转型期 制度
[期刊] 改革与战略
[作者]
高光明
民营企业的发展不可避免地同中国社会的传统文化相联系,作为温州民营企业的管理模式也必定刻上传统文化的烙印。家族式的管理模式依然是温州民营企业的重要模式,它代表了中国文化在传统经营管理上的延续。
关键词：
传统文化 民营企业 家族管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王林 杨东涛
对世界范围内较为普遍存在的家族式管理模式,文章分析了家族式管理模式的概念;通过案例深入研究了我国民营企业创业初期家族式管理模式的五个方面的优势。这对现阶段我国大多采用家族式管理模式的民营企业即将进行的改制有重要的意义。
关键词：
改制 民营企业 家族式管理模式
[期刊] 南方经济
[作者]
罗进辉 李雪
文章利用2004-2015年中国A股家族控股上市公司的相关年度数据,从家族企业股权家族化视角出发,实证检验了股权家族化对家族企业业绩以及对企业是否聘任家族成员担任公司高管的经验影响关系。结果发现:(1)同等条件下,控股家族股权分配的家族化水平越高,其经营业绩表现越差;(2)家族成员担任CEO或董事长等关键高管会加剧股权家族化对家族企业业绩的负向影响关系;(3)同等条件下,公司股权的家族化更可能促使家族企业聘请家族成员担任CEO或董事长。此外,文章进一步分析发现,非核心家族成员参股企业会降低股权家族化与聘请家族成员担任公司CEO之间的正向影响关系。
[期刊] 技术经济
[作者]
戴鸿丽
一、家文化的变迁回顾与民营企业家族制的必然 中华文化以家庭为本位的传统,无论是海外华人、台湾地区、香港地区还是中国内陆都得以保持并会继续发挥作用,这是因为传统中国是一个古朴农业大国,其传统文化是在乡土社会中孕育、发展起来的,家庭是最基本的生产、消费、教育、情感单位。国是由家累积而成的,所以《大学》中有所谓“修身、齐家、治国、平天下”的说法。由于血缘关系,家庭事业的兴旺是家庭为单位的社会长期追求的目标。这就意味着个人除了服从家庭权威之外,不再或很少服从外来人员的权威,尤其是商业利益的权威。因为封建社会中“重
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