- 年份
- 2024(12083)
- 2023(16837)
- 2022(14275)
- 2021(13224)
- 2020(11277)
- 2019(25695)
- 2018(25484)
- 2017(48747)
- 2016(26827)
- 2015(30150)
- 2014(30363)
- 2013(29769)
- 2012(27108)
- 2011(24259)
- 2010(24359)
- 2009(22955)
- 2008(22802)
- 2007(20552)
- 2006(18193)
- 2005(16385)
- 学科
- 济(107775)
- 经济(107610)
- 业(99653)
- 管理(93987)
- 企(90267)
- 企业(90267)
- 方法(47194)
- 数学(37254)
- 数学方法(36768)
- 财(35136)
- 业经(33501)
- 农(33077)
- 中国(26772)
- 制(25638)
- 务(24991)
- 财务(24911)
- 财务管理(24875)
- 企业财务(23590)
- 农业(22773)
- 学(21970)
- 理论(21247)
- 技术(21108)
- 和(20312)
- 地方(19736)
- 体(19544)
- 划(18835)
- 策(17777)
- 贸(17217)
- 贸易(17209)
- 环境(16707)
- 机构
- 学院(385028)
- 大学(382452)
- 管理(154559)
- 济(149968)
- 经济(146610)
- 理学(132654)
- 理学院(131223)
- 管理学(129107)
- 管理学院(128410)
- 研究(125259)
- 中国(95889)
- 京(82135)
- 科学(78272)
- 财(73583)
- 农(66169)
- 所(63307)
- 江(58733)
- 业大(58610)
- 财经(57697)
- 研究所(57210)
- 中心(56500)
- 经(52259)
- 农业(52015)
- 北京(51565)
- 范(48379)
- 师范(47876)
- 州(46842)
- 院(46072)
- 经济学(43570)
- 财经大学(42491)
- 基金
- 项目(257809)
- 科学(202456)
- 研究(189358)
- 基金(185641)
- 家(161696)
- 国家(160263)
- 科学基金(138137)
- 社会(118170)
- 社会科(111811)
- 社会科学(111783)
- 省(102450)
- 基金项目(98491)
- 自然(90236)
- 自然科(88100)
- 自然科学(88073)
- 自然科学基金(86508)
- 教育(86370)
- 划(85048)
- 编号(77532)
- 资助(76062)
- 成果(62985)
- 重点(57332)
- 部(56153)
- 创(55267)
- 发(54226)
- 课题(53720)
- 创新(50983)
- 制(49458)
- 科研(48910)
- 业(48551)
- 期刊
- 济(172649)
- 经济(172649)
- 研究(113138)
- 中国(76643)
- 管理(61335)
- 农(61312)
- 学报(60778)
- 财(60358)
- 科学(55880)
- 大学(46180)
- 学学(43628)
- 教育(42776)
- 农业(42239)
- 技术(35244)
- 融(32962)
- 金融(32962)
- 业经(30302)
- 财经(28609)
- 经济研究(25968)
- 经(24441)
- 业(23856)
- 问题(22062)
- 技术经济(20045)
- 科技(18895)
- 现代(18422)
- 版(18332)
- 理论(17950)
- 财会(17862)
- 图书(17760)
- 商业(17069)
共检索到573964条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 工业技术经济
[作者]
蒋佐斌 张欢
制造企业对国民经济和社会的全面发展起到支撑作用。创建和谐制造企业对于创建和谐社会具有重要的意义。本文采用AHP方法,在和谐制造企业指标选取原则指导下,从企业与社会和谐、企业与职工和谐、职工与职工和谐、企业发展和谐等4个方面,构建了制造企业和谐度指标评价体系,并提出了运用这一指标体系的措施。
关键词：
制造企业 和谐 指标体系 评价
[期刊] 改革与战略
[作者]
王爱莲
企业是社会的细胞,导入和谐理念,构建和谐企业是企业肩负的社会责任。为了客观评价工业企业的和谐度,引导企业走持续、和谐发展之路,文章在阐述构建工业企业和谐度评价指标体系应遵循的基本原则基础上,构建出适合于我国新时期发展需要的工业企业和谐度评价指标体系,并结合指标及指标体系的特点对综合评价方法进行了选择。
关键词：
和谐企业 指标体系 综合评价
[期刊] 企业管理
[作者]
何琼芝
本文从企业与外部和谐、企业与员工和谐、员工与员工和谐三个维度进行系统分析研究,探索构建电力企业收入分配关系和谐度评价指标体系,以期为电力企业进行针对性收入分配关系优化提供依据。
关键词：
电力企业 和谐收入分配关系 评价指标
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
贺秋硕
随着国有企业改革的不断深化,企业劳动关系领域的各种问题会伴随着改革的深化而不断产生,然而,目前我国在企业劳动关系研究,特别是定量研究方面还是一个全新的领域。因此,研究反映劳动关系管理状况的评价指标体系对构建和谐社会具有重要的现实意义。本文在相关研究的基础上,构建了企业劳动关系和谐度评价指标体系,并依据此评价体系,对我国某市企业劳动关系和谐度进行了定量评价。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
赵海霞
建立一套科学和客观地反映企业劳动关系和谐度的评价指标体系,对于构建和维护企业和谐劳动关系,促进企业健康发展,具有十分重要的现实意义。本文分析了和谐企业劳动关系的内涵和特征,并对企业劳动关系和谐度的评价指标体系进行了初步设计。
关键词：
劳动关系 和谐度 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
陈兴德 余洪军 唐荣
文章通过对和谐石油企业的理论分析,结合石油企业的生产特点,将构建和谐石油企业概括为内部、外部共10个方面的和谐,建立了和谐石油企业综合评价指标体系。
关键词：
和谐企业 石油企业 指标体系
[期刊] 财会通讯
[作者]
卢秋声 干胜道
企业和谐财务关系是利益相关者的和谐,也是一个多维度的系统和谐。企业财务关系"非和谐"具有深刻的理论根源和多元化的现实表现,企业财务关系不和谐的负外部性严重损害了相关者的利益与社会的和谐。因此,构建一套科学、系统的和谐财务关系评价指标体系,用以客观真实的评价企业财务关系和谐状态,有助于企业解决或改善各种"非和谐"问题。
关键词：
利益相关者 和谐财务关系 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭伟 孙江 郑庆 邵宏宇
文章基于企业生态系统理论,提出了面向企业生命周期的制造企业生态系统健康度评价指标体系,从成长性、稳定性、抗脆性、可恢复性以及适应性五个维度,构建了企业生态系统健康度指数;利用偏大型柯西分布隶属函数和投影寻踪主成分分析法讨论了指标权重的计算方法。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
梁永康 杨水利
采用扎根理论方法建立指标全集,通过指标重要性分析、相关性分析以及信效度检验"三层筛选",设计制造企业服务化绩效评价指标体系。研究结果表明,制造企业服务化绩效由产品绩效、顾客绩效、财务绩效和市场绩效4个维度构成,指标体系涵盖12个二级指标,具有较好的信度和效度。研究结论为企业评价和相关实证研究提供了理论依据。
关键词：
企业管理 服务化绩效 扎根理论 指标体系
[期刊] 开发研究
[作者]
杜晓静 王凯甲 沈占波
在国际产业结构转型和国内产业结构调整的背景下,我国很多装备制造企业把服务转型作为重要的战略选择。然而,当前有关服务转型的理论研究,主要集中在服务转型概念、服务转型动机、服务转型能力、服务转型模式等领域,服务转型效果评价的研究明显滞后。依据已成功转型企业的案例和平衡计分卡等绩效评价思想,设计了从财务、客户、内部过程、学习与成长、其他利益相关者等五个维度评价装备制造企业服务转型效果的指标体系,企业可以将其作为评估服务转型效果的理论依据。
[期刊] 商业研究
[作者]
左文明 林晓丹 赵萱 王飞雁
企业创新能力关系到国家和企业的发展。在对国内外企业创新能力评价的研究,结合分析创新能力的含义、创新管理的过程、制造企业的特点与影响创新能力的本质因素,从企业创新实力与创新潜能方面提出了制造企业创新能力的评价指标体系,包括内部技术投入、人力资源、信息获取、制造能力、产品销售能力和创新管理等方面的指标,并确定了各指标的计算公式或取值方法。
关键词：
制造企业 创新能力 评价指标
[期刊] 统计与决策
[作者]
莫生红
文章在分析了和谐劳动关系内涵的基础上,以保护劳动者权益为核心原则,从劳动者劳动合同及收入保障、劳动者劳动保护及社会保障、劳动者民主权益及文化权益保障三方面设计和建立了企业劳动关系和谐度评价指标体系及评价模型,为劳动关系和谐企业的评审工作提供了一套有效的评价工具和评价标准。
关键词：
劳动关系 和谐 评价指标体系 评价模型
[期刊] 企业经济
[作者]
王婷 陈晓
ERP在我国经历近30年的应用实践,目前已进入深化应用阶段。企业不仅关心如何深化应用ERP,更关心深化应用的效果以及如何促进企业管理持续改善。本文在对相关文献分析的基础上,结合ERP深化应用的特点,采用AHP法构建ERP深化应用评价递阶层次指标体系,运用灰色模糊综合评价模型,以"日立电梯"ERP系统深化应用为例,进行实证研究,验证该评价指标体系和评价方法运用于评价制造企业ERP深化应用水平的可行性和有效性,以期为制造企业客观、全面、系统地评价ERP深化应用水平提供参考。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙新波 孙浩博
聚焦数据赋能推动制造业企业转型升级的作用边界与具体内容，为企业进行数据赋能自诊自检、了解自身数据应用状况提供科学的工具方法，促进制造业企业借助数据实现转型升级。基于制造业企业转型升级的现实需求，遵循“文献综述→参考架构→评估框架→指标体系→层次分析法赋权→模糊综合评价法应用→成熟度模型”的技术路线，在理清数据赋能、制造业企业数字化转型以及数据价值链理论演进的基础上，遵从成熟度模型的设定原则，从数据赋能准备度、数据赋能深入度、数据赋能提升度3个维度开发构建制造业企业数据赋能评价指标体系，应用层次分析法确定指标权重并基于模糊综合评价法对企业的数据赋能水平进行打分；同时构建相应的数据赋能成熟度等级划分模型，分为引领标杆级、提升优化级、综合集成级、成长规范级和初始规划级。未来将不断修正该评价指标体系与成熟度模型，进一步提高其普适性与准确性。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
吴宪忠 靖继鹏 孙萁
本文构建了制造企业信息化的评价指标体系,并用回归法、德尔菲法等数学统计方法对该评价指标体系进行了测度,具体包括数据的标准化处理、权重的确定和指标分值的计算。
关键词：
制造企业 信息化 指标体系 测度
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
