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[期刊] 经济学动态
[作者]
李文溥 郑建清 林金霞
本文通过计算单位产出劳动力成本(ULC)考察我国制造业劳动力成本的变化趋势,发现2009年我国制造业ULC甚至低于1999年;与我国FDI主要来源地、主要贸易伙伴国以及FDI、产品出口的主要竞争对手的比较发现:我国制造业ULC低于上述国家或地区,而且优势在进一步强化。通过计算我国制造业分行业的ULC,发现近十年来,约一半的劳动密集型制造业ULC正在上升,其余的劳动密集型制造业和大部分资本密集型制造业的UCL则在下降。然而,近十年来,由于劳动生产率的更快增长,随着劳动报酬的提高,制造业的企业利润在增长,企业利润率在提高,产品的国际贸易竞争力也进一步增强了。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
钱诚 马宁
在回顾1995-2012年我国制造业劳动报酬增长与劳动生产率提高情况的基础上,对制造业劳动报酬与劳动生产率的关系进行了理论分析,运用中国工业企业数据库的横截面数据对二者之间的影响程度进行了实证分析,并针对我国制造业实现"劳动报酬增长与劳动生产率提高同步"提出了政策建议。
关键词：
制造业 劳动报酬 劳动生产率
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张杰 卜茂亮 陈志远
本文发现中国制造业部门中存在劳动报酬比重过低,以及增长乏力的典型事实,是造成中国宏观层面的劳动报酬占GDP比重持续降低的重要因素。企业微观层面的经验结果表明:资本报酬提升的挤压、资本偏向性的技术进步、资本密集度的提高,以及外资进入,是对我国制造业企业劳动报酬比重造成抑制效应的重要因素。而且,劳动力的地区流动也对我国制造业企业劳动报酬比重造成负面效应。相对于其他所有制类型企业,民营企业中的劳动报酬比重更低,这是造成我国制造业劳动报酬比重偏低的重要因素。相反,市场竞争程度的提高、地区劳动者保护程度的强化,以及员工工资的提高,对我国制造业企业劳动报酬比重起到正面促进作用。我们还发现,企业规模和年龄与...
关键词：
中国制造业企业 劳动报酬比重 微观机制
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
张国庆 林玳玳
长期以来，我国主要依靠廉价的劳动力成本在国际市场上获得比较优势。随着我国劳动力报酬的逐步提高，似乎对已有的劳动力优势形成了较大冲击。本文以单位产出劳动力成本（ＵＬＣ）为基准，对２００２年以来制造业劳动力成本的分析表明，金融危机之前我国劳动生产率增长快于劳动力报酬增长，金融危机之后劳动力优势开始削弱。同时，劳动报酬增长有利于降低企业离职率，稳定企业员工队伍。为应对今后可能面临的劳动力优势缺失现实，企业要以工资率增长为契机，加大人力资本投入，以自主创新获得综合竞争优势，加快由传统价格优势向自主创新品牌优势升级。
[期刊] 统计与决策
[作者]
周涵婷 蒋晶 程龙生 张月义
在区域制造业质量发展不均衡不充分的背景下，文章基于投入产出视角构建多指标多原因的质量竞争力模型（MIMIC-QCI模型），运用贝叶斯插补法测算2000—2018年30个省份的制造业质量竞争力提升率，并进行差异性评价和演化分析。结果发现：（1）资本驱动多地区质量竞争力提升，技术驱动转换态势明显，外商投资发挥了正向促进作用。（2）质量竞争力提升会带动产业发展、促进地区经济增长、显著提高对外贸易额，但会增加能源消费。（3）区域制造业质量竞争力提升在地理上呈现阶梯状分布，地区差异显著，区域引领和联动发展亟待开展；在时间变化上，经历了质量意识萌芽期、质量发展振兴期、质量转型阵痛期和质量提升腾飞期四个阶段。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
都阳 曲玥
对比于通常将工资或劳动报酬等同于劳动力成本情况的做法,本文将劳动生产率纳入了分析框架,认为劳动力成本优势是劳动报酬和劳动生产率之间的相对关系。通过对2000—2007年中国规模以上制造业企业数据的测算,本文了解到劳动报酬的增长伴随着劳动生产率更快的增长,所以说在这期间劳动力成本优势并未减弱。进一步地,本文对今后如何保持劳动力成本优势做出了相关探讨,认为产业结构的升级和教育的深化可以实现劳动力成本优势的延续。
关键词：
劳动报酬 劳动生产率 劳动力成本优势
[期刊] 改革与战略
[作者]
胡放之 望艳
劳动成本上升一方面弱化了中国制造业企业的比较优势,另一方面也影响着企业竞争力的提高。我国制造业发展正处于一个关键时期,当务之急是改革现行的工资机制,从关注劳动力资源丰富、劳动力成本低的角度转向人力资本积累,转向自主创新,大幅度提高劳动生产率,为我国制造业的发展提供持续的竞争动力。
[期刊] 世界经济
[作者]
黄薇 任若恩
本文采用时变贸易权重以及IMF提供的方法,对1980至2007年21个国家的基于单位劳动成本的实际有效汇率进行了测算。在测算基础上,分析了国际制造业贸易格局的基本变化,并将中国的单位劳动成本状况与同样在制造业贸易中表现突出的爱尔兰进行了比较。最后,估算了人民币快速大幅升值到不同水平对贸易竞争优势带来的折损程度。依赖于相对可靠的数据与完善的方法论模型,本文测算的结果提供了一个在多边环境中研究中国国际竞争力以及汇率问题的工具。
关键词：
实际有效汇率 价格竞争力 单位劳动成本
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
赵彦云 张明倩
加入WTO后,我国国民经济中各产业将面临新的竞争形势,正确评价制造业的区域竞争力,是保证我国国民经济健康发展的关键。本文利用1999-2003年我国工业企业数据,对我国制造业产业进行动态基本面分析,研究和评价我国制造业企业区域分布、企业规模状况、技术结构及企业类型。在对我国各区域制造业竞争力结构的稳定性进行考察后,对处于竞争力不同层次的省份进行了要素结构分析。
关键词：
制造业产业竞争力 竞争力要素 竞争力结构
[期刊] 经济地理
[作者]
明娟 王子成 张建武
在比较国内外产业竞争力评价方法的基础上,选择因子分析法来评价广东省制造业产业竞争力,研究发现广东省具有竞争优势的制造业产业主要是石油化工、仪器仪表、交通运输、电子信息、医药制造业等资本、技术密集型产业;饮料、食品等劳动密集型制造业产业仍具有一定的竞争优势,但纺织服装制造业显示竞争劣势;非金属矿物制品业、有色金属、黑色金属冶炼及压延加工业等部分资源密集型和污染型产业竞争优势丧失;汽车、电子、医药等高新技术产业逐渐形成有效的竞争力。
关键词：
广东省制造业产业 产业竞争力 因子分析
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张峰 陈嘉伟
采用“纵横向”拉开档次法、达格姆基尼系数、障碍度分析、核密度估计及马尔科夫链,分析2006—2020年中国制造业绿色竞争力区域差异、障碍因素、分布动态和演进趋势。研究发现:(1)中国制造业绿色竞争力整体呈上升态势,大致经历了波动调整期、平稳增长期和起伏换挡期3个阶段,展现出“东部领先、中部居中、西部落后”的分布格局;(2)中国制造业绿色竞争力总体基尼系数呈下降趋势,组间差异是导致制造业绿色竞争力总体差异的主要原因,其中东部与西部区域差异呈显著扩大态势,制造业煤炭消耗占能源消耗总量的比重是制造业绿色竞争力发展的主要障碍;(3)空间核密度估计结果表明,绿色竞争力空间集聚模式存在“俱乐部收敛”现象,且时间跨度未产生明显效用;(4)从马尔科夫链极限求解结果看,制造业绿色竞争力随时间推移逐步提升,并呈现出逐渐向高值集中的走向。研究结论可为加快促进中国制造业绿色竞争力空间均衡、协同有序与提质高效发展提供新思路。
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
卫迎春 李凯
本文实证分析了我国制造业国际市场竞争力的发展趋势及其决定因素。改革开放以来,我国制造业出口额不断增加,国际市场竞争力和竞争潜力快速提升。到2007年,我国已成为全球制造大国,但离制造强国还有一定距离。计量模型很好地(99.7%)解释了我国制造业国际市场竞争力发展的原因,研发投入、行业集中度、人均资本、劳动力效率和汇率对我国制造业国际市场竞争力有显著的影响,作用方向也与预期一致,但外商直接投资对我国制造业国际市场竞争力有不显著的和负面的直接影响,对我国制造业国际市场竞争力的作用更多体现为表面性或间接性而非直接的正面作用。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王章豹 李垒
技术创新是产业核心竞争力的来源,是推动制造业发展的内在动力。本文以相关产业竞争力理论和技术创新理论为基础,从成本、质量、效率、规模、结构等7个方面剖析了技术创新对于提升我国制造业产业竞争力的作用机制,并指出只有依靠自主技术创新,才能实现我国从制造业大国向制造业强国的跨越。
[期刊] 浙江金融
[作者]
姜茜 廖芳
本文通过对我国制造业各个部门1987～2009年对外贸易竞争力指数进行测算,研究各部门对外贸易竞争力变化情况,探寻各部门在国际市场上的竞争优势与不足。研究结论表明,制造业大多数部门的国际竞争力显著提高,但我国比较优势并未发生根本性改变,劳动密集型行业的国际竞争优势稳定,中、高级技术人才相对缺乏,国内资本积累初具规模,资本密集型行业竞争优势逐步显现。在此基础上本文提出增强我国制造业对外贸易竞争力,充分利用外部经济,促进国内产业与对外贸易协调健康发展的政策建议。
关键词：
对外贸易 比较优势 竞争力指数 制造业
[期刊] 中国工业经济
[作者]
石涛 张磊
劳动者报酬GDP占比下滑是中国劳动收入增长背景下的客观事实。在农村剩余劳动供给相对充裕条件下,劳动报酬占比变化反映了产业结构变迁中的劳动边际产出效率变化。二元经济下的工业化及三次产业结构调整和升级过程中,资本替代劳动是劳动报酬产业内效应变化的主要原因,边际生产率决定的劳动工资引导劳动要素从劳动报酬较高的农业部门向非农业部门转移是劳动报酬占比产业间效应下降的原因。随人口自然增长率下降,劳动力绝对供给能力面临下降,农村剩余劳动力相对供给能力减弱,劳动供给曲线左移将替代劳动边际生产率对劳动报酬的决定,直接提升产业间劳动力转移成本并带动产业内劳动力报酬提升。
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