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[期刊] 管理世界
[作者]
解恩泽 余淼杰
合理有序的收入分配格局是新发展阶段促进共同富裕的根本性要求。劳资收入分配作为初次分配的重要组成部分，对最终的收入分配格局起决定性作用。企业在劳动力市场上的市场势力的强弱，决定了企业和劳动者之间收入的分配，是理解劳动收入份额的关键。本文利用2007～2016年中国企业税收调查数据库对制造业企业的劳动力市场势力进行准确估计和分析。研究发现：（1）中国企业在劳动力市场上拥有显著的市场势力。平均而言，劳动者所创造的价值中，只有44%分配给劳动者。企业的劳动力市场势力越强，企业的劳动收入份额越低；（2）2007年以后，特别是党的十八大以来企业的劳动力市场势力的水平和异质性均在下降，表明劳资收入分配改善、资源配置效率得到提高。本文进一步佐证了马克思主义剩余价值理论的科学性，即劳资市场势力的强弱对比决定了剩余价值在劳资之间的分配。在政策制定上，本文建议加强对企业在劳动力市场上垄断行为的规制、增强劳动力在职业和地域上的流动性，同时从剥离国有企业“办社会”职能的角度进一步深化国有企业改革、增强要素市场的竞争中性。通过改善劳资收入分配，最终实现进一步解放和发展生产力。
[期刊] 金融研究
[作者]
陈凌 李宏彬 熊艳艳 周黎安
本文使用在浙江省收集的企业一职工配对数据研究了国际学术界困惑已久的企业规模对工资的溢价谜题。我们发现,当控制了企业所处的地区、行业和职工的人力资本后,企业的技术效率可以完全解释企业规模对职工工资的正向作用。大企业提供高工资,主要是由于它们拥有高素质的职工和较高的技术效率。与国际上使用发达国家数据的同类文献相比,本文所使用数据的独特性在于两个方面:一是企业与职工的配对,便于控制个人和企业层面的特征;二是在制造业方面,中国的劳动力市场更接近于一个竞争性市场,因而更容易识别企业规模对工资的影响。
关键词：
企业规模 职工工资 技术效率
[期刊] 财经科学
[作者]
刘洪 仲黍林 彭乔依
在推进制造业高质量发展的进程中,探索同步提升制造业领域劳动收入份额的有效途径可丰富共同富裕的实践框架。本研究基于商道融绿ESG评级事件,运用2007—2022年A股上市企业数据,构建多期双重差分模型,探究ESG评级对制造业企业劳动收入份额的影响及作用机制。研究发现,ESG评级显著提高了制造业企业的劳动收入份额。机制分析表明,ESG评级兼具市场激励与市场监督功能,由此提升了制造业企业劳动收入份额。其中,市场激励表现为ESG评级促使企业积极投资于可持续发展实践,市场监督则表现为ESG评级对企业形成了来自多方市场主体的外部监督压力。异质性分析发现,ESG评级对企业劳动收入份额的提升作用在智能制造领域与绿色产业领域更为突出,且行业竞争程度的加剧与地区市场化程度的提升可强化ESG评级的要素收入分配效应。进一步研究发现,ESG评级有益于缩小企业内部收入不平等。本研究不仅为深化我国ESG体系建设并由此形成助推共同富裕的市场驱动力提供了经验证据,更为实现效率与公平统一,进而全面建成高水平社会主义市场经济体制,增添了新的实践维度。
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
丁辉 刘新恒 李广众
本文基于2000—2020年A股制造业上市公司数据考察银行业竞争对劳动收入份额的影响。研究发现:银行业竞争显著提高了劳动收入份额,企业融资约束缓解是重要的影响渠道。进一步分析表明,银行业竞争显著提高了普通员工的劳动收入份额,但对管理者的劳动收入份额没有明显影响;银行业竞争对劳动收入份额的提升作用主要体现在产品市场竞争程度较高的企业、技术密集型行业以及中西部、市场化水平较低的地区。
关键词：
银行业竞争 劳动收入份额 融资约束
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
时磊 康志勇
文章把异于传统劳动力市场、在中国最典型的"高技能劳动过剩与低技能劳动短缺"现象称为中国式劳动力市场"错配",认为全球分工体系中发展中国家与发达国家以产品贸易表现的就业互换是导致发展中国家劳动力市场出现"错配"的重要原因。采用企业层面微观数据进行的实证分析表明,企业销售额中用于出口的比重、出口到发达国家的比重越大,企业对技能员工的需求和雇佣就越少。此实证结果可能说明,中国式劳动力市场"错配"是由过度参与全球分工体系导致的,过度贸易自由化导致劳动力市场困境。但这并非简单意味减少企业国际贸易、拓展国内市场就可以有效增加技能员工需求、解决高校毕业生就业难问题,促进经济发展方式由供给推动向需求拉动转变,...
关键词：
出口 劳动力市场 产品内分工 “错配”
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
陈宇峰 马延柏
成本管理是针对企业资源的有效配置过程,成本粘性则能够有效揭示成本管理的行为。获得有效融资是解决企业资源调整和成本管理问题的重要前提,因而研究融资渠道对优化企业成本管理行为具有重要的理论和现实意义。本文主要采用2009—2017年中国制造业上市公司面板数据,讨论融资渠道选择对成本粘性的影响机理,同时也讨论产品市场竞争和产权性质对上述影响的作用。结果表明:(1)内源融资会加强企业的成本粘性,而债务融资和股权融资会减弱企业的成本粘性;(2)产品市场竞争对内源融资强化成本粘性的调节作用不显著,而债务融资和股权融资对企业成本粘性的弱化作用在竞争程度高的公司会更为突出;(3)融资渠道对成本粘性的影响在民营企业更为显著,内源融资会强化民营企业的成本粘性,而债务融资和股权融资会弱化民营企业的成本粘性,但这种作用在国有企业并不显著。本文从融资结构角度揭示企业的成本管理行为,对制造业在降成本过程中选择有利的融资渠道具有一定的参考价值。
[期刊] 经济科学
[作者]
王蓉 夏晓华 黄桂田
本文通过构建关联高技能劳动力集聚势能(APE)指标,从理论与实证上考察了由劳动力选择性集聚带来的学习交流效应对当地制造业企业生产效率的影响。实证结果发现,高技能劳动力集聚带来的学习交流机会的增加能够通过促进企业的创新行为显著提升地区企业生产效率,其中由移民高技能劳动力集聚带来的贡献不断凸显。进一步的研究发现,APE对企业生产率的促进作用在较大的经济区域内均显著存在,移民高技能劳动力的流动与集聚削弱了区域间人才交流壁垒,促进了区域间交流合作与融合。
[期刊] 财经论丛
[作者]
翁杰 周必彧
本文利用浙江省经济普查数据,探讨了产品市场竞争程度对制造业企业劳动关系的影响。研究发现,制造业行业私营企业比重的增加与企业劳动关系恶化之间有一定的相关性,行业市场集中度的提高将改善劳动关系,行业平均利润率或企业人均利润水平的提高有助于企业劳动关系的改善,因而产品市场竞争程度是影响企业劳动关系的重要因素。本文认为在我国经济转型过程中出现的劳动关系恶化现象,其中有产品市场竞争程度不断提高方面的原因。
关键词：
劳动关系 产品市场竞争 制造业企业
[期刊] 金融研究
[作者]
李青原 陈晓 王永海
运用产业经济理论和交易费用经济学理论,以2001-2003年间沪深两地的制造业上市公司作为研究样本,本研究检验了产品市场竞争、资产专用性与公司资本结构间的关系。结果表明,在其它条件一定的情况下,随着公司产品市场竞争性的增加,财务杠杆起初会增加,但在资产专用性随着产品市场竞争增加至某一临界值后,财务杠杆会转为下降趋势。这些结论对公司经营战略的制订与实施具有重要的启示。
关键词：
产品市场竞争 资本结构 资产专用性
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
马瑞光 秦一博 殷江滨
以工信部公布的智能制造政策试点项目作为准自然实验，构建双重差分模型，并利用2008—2020年沪深A股制造业上市企业数据发现，制造业智能化不仅对劳动力产生替代效应而且也会产生就业创造效应，但就业创造效应明显大于替代效应。进一步研究发现，在制造业智能化转型中，国家给予税收优惠越多，越有利于产生就业创造效应。国有和民营所有制性质下的制造业智能化对劳动力就业产生不同的影响。这为制造业智能化发展提供了经验证据，回答了“机器换人”是否是一个值得担忧的问题，为政府进一步实施智能制造提供了合理的依据。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
盛斌 朱鹏洲
文章利用《外商投资产业指导目录》构造服务业限制指数，实证检验服务业开放对中国制造业企业劳动收入份额的影响，研究发现服务业开放显著促进了制造业企业劳动收入份额的提升，考虑指标测算误差、异常样本和潜在的内生性等问题后该结论依然成立。扩大就业、提高工资水平以及降低人均资本是促进企业劳动收入份额提升的主要机制。异质性分析结果表明，服务业开放对民营企业、外资企业和中东部地区企业劳动收入份额的促进效果更明显；调节效应分析的结果表明，企业出口行为、产业集聚能够增强服务业开放对劳动收入份额的正向溢出效果，劳动力成本上升则抑制了这一效果。
关键词：
服务业开放 劳动收入份额 共同富裕
[期刊] 产业经济研究
[作者]
陈胜蓝 马慧
产业竞争环境是影响企业经济行为的重要因素。针对中国劳动力市场转型出现的新特点,本文以中国上市企业2001~2011年数据为样本,考察了中观层面产品市场竞争对微观层面企业劳动力成本管理决策的影响。研究结果表明激烈竞争的产品市场环境会使企业采取更具黏性的劳动力成本管理战略。而且,企业对劳动力成本的调整主要体现在普通员工,高层管理人员受到的影响较小。本文进一步考察微观层面企业特征对产业竞争影响企业劳动力成本管理的调节作用,结果表明竞争压力较大、市场地位较低的企业在劳动力成本管理决策中对产品市场竞争的反应更加明显,表现出更强的劳动力成本黏性。本文还发现非国有控股企业在激烈竞争的产品市场环境下表现出更强...
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
邱语 张卫国
伴随工业机器人和人工智能技术的深入发展与广泛应用，机器人应用对劳动力就业的影响日益受到关注。基于生产任务分析框架，构建机器人技术与劳动力需求的静态均衡模型，采用2010—2019年中国A股制造业上市公司数据，探讨机器人应用对制造业劳动力就业规模和结构的影响。研究发现：机器人应用显著减少了劳动力就业规模，增加了高技能劳动力比重，减少了低技能劳动力比重，且该结论通过了一系列稳健性检验；机制分析表明，机器人应用对高技能和低技能劳动力就业均有显著的负向替代效应、正向的生产率效应和新任务恢复效应(连锁效应);异质性分析表明，在资本密集型行业、东部地区及民营企业，机器人应用减少劳动力就业规模和增加高技能劳动力比重的效应更为明显；进一步分析表明，机器人应用降低了生产人员就业规模和比重，增加了研发人员就业规模和比重，管理人员、财务人员、技术人员的就业规模下降但比重增加。研究结论有助于进一步理解机器人应用对劳动力就业的微观影响，可为相关政策的制定提供更准确可靠的依据。
[期刊] 管理世界
[作者]
周浩 汤丽荣
利用世界银行《中国投资环境调查》（２００５年）和中国工业企业数据库，本文考察了市场竞争对企业员工社会责任社会责任的影响。研究结果表明，整体上看市场竞争对员工培训、员工社会保障和员工工作环境均呈现显著的负影响，即激烈的市场竞争压力不利于企业进行员工ＣＳＲ投资。进一步的比较研究发现，市场竞争对员工社会责任的影响没有表现出显著的地域差异，但存在显著的行业差异。具体来说，在低附加值行业中，市场竞争对员工培训有显著的负影响，对员工社会保障有显著的正影响；在高附加值行业中，市场竞争对员工培训和员工工作环境有显著的正影响，对员工社会保障有显著的负影响。
关键词：
市场竞争 员工社会责任 员工培训
[期刊] 财经研究
[作者]
陈羽
目前对技术溢出的研究较少关注“溢出源”,尤其是基于市场竞争视角和中国背景的经验研究。文章首先讨论了Wang-Blomstrom假说,进而借助“市场结构—技术创新”关系的研究成果提出“市场竞争—外资技术引进”关系的有关假说,并探讨了异于常规的、面向外资企业的“竞争”的定义和度量,最后基于中国制造业面板数据进行实证检验。实证检验结果表明,外资企业在东道国市场面临更大竞争会促进其增加技术引进,对于发展中东道国,需要具有一定规模和优势的企业而不是接近完全竞争的市场结构,才能提高外资企业面临的竞争程度。
关键词：
市场竞争 外商直接投资 技术转移 实证
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