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[期刊] 中国远程教育  [作者] 吴韶华  
办好开放大学,离不开一支规模稳定、结构合理、有广阔发展前景的高素质师资队伍。目前,在国家对事业单位的人事管理及学校自身的人事管理中,在开放大学师资队伍建设方面,存在着四个方面的突出问题:师资队伍的规模、结构与行政核批中的依据存在失衡;教师考核评价与工作实际存在失衡;兼职教师队伍建设需求与现实情况存在失衡;人才引进需求与社会认知存在失衡。对此应积极采取对策:建立开放大学师资队伍的建设标准和考核评价体系;与兼职教师订立劳动合同;面向社会树立开放大学的办学服务形象,这是加快开放大学师资队伍建设与发展的关键。
[期刊] 林业经济  [作者] 蔡兵  王建新  
介绍了湖南省国有林场基础设施建设她能得的成绩、面临的问题及解决对策。湖南省国有林场基础设施建设力度大,2010~2014年住房、道路、供电方面投资27.3亿元,改造棚户区51755户,80%的职工住进了功能齐全的成套新建住房。提出加大中央投入力度,公共设施建设应从国有林场剥离,移交给相关行业部门,如公路建设、供电电网等。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 贺应根  夏金星  
通过对当前我国高职师资队伍建设的现状和存在的问题进行分析和研究,提出高职师资队伍建设的具体措施和建议,即科学、合理地调整高职教师的学历、知识、能力结构,构建高职教师可持续发展的质量保障体系。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 梅建明  
当前我国农业发展中存在工农产品价格“剪刀差”扩大、农民收入增长缓慢、高素质劳动力外流严重、地方农村基层干部素质较差等突出问题。应采取的对策是 :(1)对主要农产品价格实行适度保护 ,保证农民增产增收 ;(2 )大力兴办中等农业技术学校和各种形式的农业技术培训 ,增加农村人力资本积累 ;(3)坚持公开、民主选拔农村基层干部 ;(4)发挥县乡两级主管部门的政府职能 ,制定适合各地发展的农业产业化政策
[期刊] 经济问题  [作者] 蔡雪雄  林英夏  
改革开放以来,各级党委和政府高度重视"三农"工作,不断加大"三农"工作力度,扎实推进社会主义新农村建设,"三农"工作取得重大发展。但"三农"发展中也存在许多突出问题,因此应积极探索"三农"发展规律,展望"三农"未来发展趋势并提出对策建议。
[期刊] 中国软科学  [作者] 徐顽强  
经过近20年的艰苦探索,我国高科技园区基本实现了初期创业目标,成为我国经济增长速度较快的区域和地方经济新的增长点,但我国高科技园区的发展无论从宏观还是从微观上都存在一定的问题。鉴于此,本文总结了我国高科技园区的主要成就,分析了高科技园区发展过程中的突出问题及主要原因,提出了高科技园区可持续发展的几点对策建议。
[期刊] 开放教育研究  [作者] 余善云  
学科与师资队伍是大学内涵建设的核心要素。本文提出,中国开放大学的学科与师资队伍建设应该基于"大学"发展规律和国家、地方开放大学的定位及其远程、开放、面向成人在职学习的特点,从国家和地方开放大学既共性一致,又个性鲜明的实际出发,变革传统大学的思维定势与建设模式,选择适合自身特点的学科与师资队伍建设目标、重点与路径,提升中国开放大学学术水平,推动中国开放大学的建设与发展。
[期刊] 中国远程教育  [作者] 肖俊洪  
师资队伍建设是办好国家开放大学的发展战略的一个重要组成部分,然而,在开放大学建设热潮中,这个问题似乎还没有引起足够重视。本文从顶层设计的角度阐述国家开放大学不同层次办学机构教师的不同角色定位以及开放大学师资队伍建设规划。作者认为,不同层次办学机构教师的定位不同,角色自然有别,所侧重的素质和能力也应该有异,另一方面,在加强总部/顶层的教师队伍建设的同时,也要把中间层和基础层的师资队伍建设纳入国家开放大学师资队伍发展战略规划之中,形成国家开放大学办学网络上下联动的局面,共建一支互补型高素质的师资队伍。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 高耀明  
本文总结了高校师资队伍建设的主要问题,即学术文化环境日趋恶化、教师聘用制度改革迟缓、各类高校生师比趋同化;同时提出了当前高校师资队伍建设的基本策略:在坚持渐进改革策略、引导高校自主改革、注重学术文化建设的前提下,通过宏观政策导向,鼓励高校通过自主改革,逐步建立多元化的教师聘用制度。
[期刊] 职教论坛  [作者] 陈建华  高倩  
2016年作为"十三五"规划的开局之年,传统的制造业被赋予了转型和升级的使命。要转型、要升级,人才是核心。而人才培养工作的关键在于一支于结构合理、质量优越的职教师资队伍。为此,笔者着眼于我国中职师资队伍的结构问题,从而提出优化师资队伍结构的具体对策,以期为我国中职师资队伍的建设提出可参考的研究框架。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 王蕴  梁志兵  
今年以来,我国消费增长企稳回升,新业态和新兴消费热点增势较强,住行等主导性消费亦显回暖迹象。因此,对当前制约消费潜力进一步释放的突出问题,应从稳就业、补短板、清干预、优环境和促创新等方面,多措并举促进居民消费潜力有效释放。
[期刊] 教育与职业  [作者] 罗彦荣  
文章首先分析了我国高职高专院校体育师资队伍现状,然后提出了高职高专院校体育师资队伍发展对策:制定科学的体育教师招聘制度;建立健全体育教师的培训机制;提升体育教师的个人素质与职业道德;注重体育基础设施建设;培养体育教师的教学创新能力;增强体育教师的职业荣誉感。
[期刊] 民族教育研究  [作者] 张丽  吴晓永  赵炜  
新疆的对外汉语教育事业在迎来生源激增的发展机遇的同时,必须正视师资储备不足、队伍成员不稳定、不适应教学文化环境、转型教师亟待完善知识结构和教师教学管理工作量大等一系列问题。针对以上调查现状,本文提出几点发展对策:自上而下地为对外汉语教师打通编制政策瓶颈;整合科研力量探索出科学合理的在职培训课程;多为新疆对外汉语教师争取内地进修、国外教学及访学的机会;参考名校的学生管理方式,减轻教师在学生管理方面的负担;为教师搭建常规平台,增加教师间相互学习交流的机会。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 鲁昕  
师资队伍建设是职业教育又好又快发展的关键师资队伍建设至关重要。教师是教育的第一资源,是教育的核心要素,是教育事业发展最根本的依靠力量。办学思想的贯彻,培养模式的转变,教学质量的提高,最终要通过教师来实现。所以说,抓师资队伍建设,就抓住了教育
[期刊] 中国远程教育  [作者] 刘永权  武丽娜  邓长胜  
鉴于开放大学是将教育与技术深度融合的新型大学,其教学管理、课程建设、教学模式的特殊性、复杂性和创新性,导致开放大学与传统高校师资队伍配置上的差异性及其在师资队伍建设上的艰巨性。在各种问题中,开放大学的教师分类和角色定位是开放大学师资队伍建设首先需要明确的问题。本文拟从英国开放大学的课程组人员配置、专兼职教师的角色和职责以及美国凤凰城大学的课程开发机制与人员、核心教师与助理教师的角色和职责分析入手,借鉴总结出开放大学"以学生为中心"的教学与支持服务教师团队、"以课程为中心"的课程建设与运行教师团队下的教师分类原则与角色定位方法。
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