- 年份
- 2024(10807)
- 2023(15146)
- 2022(13140)
- 2021(12450)
- 2020(10584)
- 2019(24339)
- 2018(24062)
- 2017(46428)
- 2016(25475)
- 2015(28751)
- 2014(28730)
- 2013(28613)
- 2012(25890)
- 2011(23111)
- 2010(23271)
- 2009(22026)
- 2008(22457)
- 2007(20212)
- 2006(18271)
- 2005(16803)
- 学科
- 管理(101160)
- 济(99214)
- 经济(99040)
- 业(98499)
- 企(94967)
- 企业(94967)
- 方法(45448)
- 财(37694)
- 数学(35111)
- 数学方法(34687)
- 业经(30100)
- 务(27327)
- 财务(27243)
- 财务管理(27191)
- 制(27049)
- 企业财务(25853)
- 农(24986)
- 中国(23965)
- 理论(20697)
- 和(19763)
- 技术(19756)
- 划(19269)
- 学(19080)
- 体(18384)
- 银(17790)
- 银行(17752)
- 策(17464)
- 贸(17318)
- 贸易(17309)
- 易(16854)
- 机构
- 大学(366096)
- 学院(365400)
- 管理(153618)
- 济(144631)
- 经济(141217)
- 理学(130270)
- 理学院(128916)
- 管理学(127108)
- 管理学院(126394)
- 研究(113374)
- 中国(90983)
- 京(78653)
- 财(75137)
- 科学(67419)
- 财经(57895)
- 江(56870)
- 所(56337)
- 中心(52685)
- 经(52308)
- 农(51894)
- 业大(50216)
- 研究所(50111)
- 北京(49993)
- 州(45638)
- 范(45079)
- 师范(44726)
- 财经大学(42793)
- 经济学(42011)
- 商学(41154)
- 院(41062)
- 基金
- 项目(235870)
- 科学(186985)
- 研究(175806)
- 基金(172494)
- 家(147903)
- 国家(146575)
- 科学基金(128310)
- 社会(110874)
- 社会科(104992)
- 社会科学(104961)
- 基金项目(91694)
- 省(91557)
- 自然(83667)
- 自然科(81724)
- 自然科学(81705)
- 教育(80493)
- 自然科学基金(80296)
- 划(76057)
- 编号(72671)
- 资助(70853)
- 成果(59596)
- 部(52299)
- 重点(51361)
- 创(49997)
- 课题(48841)
- 发(47856)
- 制(47418)
- 创新(46451)
- 项目编号(46174)
- 教育部(45666)
- 期刊
- 济(170549)
- 经济(170549)
- 研究(110764)
- 中国(73106)
- 管理(64459)
- 财(64389)
- 学报(51558)
- 科学(49486)
- 农(46875)
- 大学(40283)
- 教育(39169)
- 学学(37671)
- 融(36306)
- 金融(36306)
- 技术(33035)
- 农业(31155)
- 财经(29698)
- 业经(28090)
- 经(25317)
- 经济研究(24444)
- 问题(21462)
- 财会(19345)
- 技术经济(19174)
- 理论(18868)
- 图书(18722)
- 业(18309)
- 现代(18051)
- 会计(17979)
- 实践(16928)
- 践(16928)
共检索到558406条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国软科学
[作者]
吕荣杰,刘兵
建立并完善企业经营者管理腐败行为的制约机制是一个亟待解决的问题。本文首先阐述了经营者管理腐败行为的内涵；其次分析了经营者管理腐败问题存在的根源；最后提出了经营者管理腐败行为的制约防范措施
关键词：
经营者 管理腐败 激励制约
[期刊] 管理现代化
[作者]
刘宁 陶学禹
管理腐败是近期出现的一个新名词。管理腐败问题是目前普遍存在于我国企业的一个较为严重的问题，也是造成企业大面积亏损、国有资产大量流失的最为重要的原因之一。因此，探索管理腐败产生的根源，从根本上遏制管理腐败的产生和蔓延，是当前经济领域内的学者们亟需解决的...
[期刊] 技术经济
[作者]
刘兵 吕荣杰 孟卫东
[期刊] 经济问题
[作者]
王宏伟
目前，我国的许多国有企业仍存在活力缺乏、效益下滑的问题，究其原因，许多经济理论家和企业的经营管理者仍然认为还是国家体制不合理，应继续深化体制改革，理顺国家和企业之间的关系。这当然不错，但这绝不是惟一的主要原因。笔者认为，除了外部继续深化体制改革外，也...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张民一
商业企业经营者管理问题的探讨张民一随着城市经济体制和流通体制的改革，国有商业企业已从商品计划分配的一个环节转变为参与市场竞争、自主经营、自负盈亏的市场主体，管理水平有了较大提高。但随着改革的进一步深化，国有商业企业管理中存在的一些弊端日益显露，机制不...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
胡小平
关于建立企业经营者年薪制的问题胡小平一、实行经营者年薪制度是国有企业转换经营机制的一个重要内容国有企业的经营者年薪收人制度，是把企业经营者全年的工资性收人与该企业职工的工资收人分离开来，使之与企业的生产经营成果和经营者所承担的风险及责任挂钩。具体说来...
[期刊] 中国工业经济
[作者]
国家经贸委企业研究中心课题组 中国企业联合会研究部课题组
[期刊] 管理现代化
[作者]
范建军
经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题。传统体制下 ,国有企业的激励机制存在劳酬失衡 ,激励不足 ,权力滥用的缺陷 ;而约束机制则存在政出多门 ,权力分散 ,流于形式的弊端。市场经济条件下 ,要形成对国有企业经营者有效的激励与约束机制 ,必须冲破传统观念的束缚 ,在分配方式、用人机制、企业制度等方面进行理论和实践的创新。
关键词：
国有企业 经营者 激励与约束 机制研究
[期刊] 管理现代化
[作者]
李成林 陈伟忠
高技术企业经营者报酬机制研究李成林，陈伟忠高技术企业作为连接科技与经济的桥梁，在国民经济中具有举足轻重的地位。其蓬勃发展的势头已日益显示出产业导向的作用。但是发展的同时也暴露出不少问题，如企业短期行为严重，风险投资者被骗，合法权益缺乏保险等。产生上述...
[期刊] 技术经济
[作者]
胡振华 易经章 江飞涛
[期刊] 商业研究
[作者]
陈进 张国民
随着现代企业制度在我国的建立和发展,作为现代公司治理的重要内容和公司长远发展的关键因素,激励约束机制引起了学界的广泛关注。与发达的市场经济下的企业组织相比,由于体制原因和历史遗留问题,国有企业激励约束机制的构建面临着多方面的特殊因素,存在诸多困难。本文主要分析了国有企业委托代理关系的特殊性和复杂性,通过建立国企经营者激励约束的报酬契约模型,为国企激励约束机制的改进提供一个新的思路和方法。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
兰耕云
本文论述了企业经营者行为效应的主要表现即：中心效应、机遇效应和资本效应．认为在目前企业制度新旧转换的过渡时期，经营者行为具有主要作用。作者分析了企业经营者行为存在的主要问题：寻租行为、逃避行为、随意行为和粗放行为等．提出了建立和完善经营者行为社会约束机制的途径：１．建立经营者行为评估制度；２．建立和完善经济民主制度；３．建立和完善行业自律制；４．建立企业经营者个人收入和财产申报登记制度。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
姚凯
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
