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[期刊] 管理现代化  [作者] 郭海  王栋  
领导权结构如何影响企业绩效是备受争议的话题。本文在以往研究基础上,尝试利用基于制度的观点解释领导权结构对企业绩效的影响。基于1292家上市公司及195家调研企业的实证研究发现,两职分离在一定程度上有利于企业绩效提升,这表明基于制度的观点与代理理论具有一定的互补性,且能够较好地解释领导权结构对绩效的影响。
[期刊] 商业时代  [作者] 韩树英  王戈阳  宋增基  
本文以2002-2006年我国上市公司为样本,对领导权结构与公司绩效关系进行了实证分析。结果表明:多数公司采用继任交接方式下的混合领导权结构,且有利于提高公司的绩效;董事长与总经理两职分设及两职合一对公司绩效没有显著影响,也没有证据显示两职分设和两职合一的领导权结构孰优孰劣。
[期刊] 经济评论  [作者] 熊风华  彭珏  
公司领导权结构是反映董事会与经理层关系的重要制度安排。在现有研究框架的基础上,对中国上市公司的公司领导权结构与公司绩效关系的经验分析表明:公司领导权结构与公司绩效之间不存在显著的正或负相关关系,董事长与总经理两职合一公司绩效的标准差显著大于两职分离公司绩效的标准差。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 于东智  谷立日  
公司的领导权结构反映了董事会的独立性和执行层创新自由的空间 ,它是公司内部治理结构的一个极其重要且高度可见的方面。依据来自中国证券市场数据的实证分析表明 ,领导权结构与公司绩效之间并不存在显著的线性关系 ,而且环境变量也未调和上述二者之间的联系。公司绩效的决定因素是很复杂的 ,而且是相互联系的 ,不能用单一的变量 (如两职设置 )来衡量 ,两职分设也并不是解决公司绩效问题的万能药。公司治理效率的根本决定因素在于合理的股权结构与市场化的人事任免机制。在现行的制度框架下 ,总经理兼任董事 (不包括董事长 )可能是一种较好的选择。
[期刊] 财会通讯  [作者] 邹萍  
本文以沪、深A股国有上市公司为研究对象,分析了国有企业领导权结构与长期和短期财务业绩的关系。研究发现:董事长、总经理分任型的的国有上市公司主要财务指标优于兼任型的国有上市公司;分任型的领导机制更有利于促进国有上市公司长期财务业绩的提升,而对于短期财务业绩的促进作用不显著。
[期刊] 管理现代化  [作者] 丁振松  杨帅  
领导权分离的已有研究仅适用于股权分散的上市公司,不适用于中国民营上市公司。根据高管的控制人身份和实际控制人控制权的大小,对民营上市公司的领导权分离进行分类,回归结果表明家族传承型分离与绝对控股型分离不影响公司绩效,而相对控股型分离与公司绩效显著负相关。
[期刊] 会计之友  [作者] 徐玉德  王孟怡  
文章在控制公司特征变量和治理结构变量的基础上,通过建立全样本和CEO与董事长两职合一匹配样本,对董事会结构特征中组成成员情况以及成员薪酬激励与公司绩效的关系进行了实证检验。研究发现,我国中小企业的董事独立性没有真正发挥作用,并且领导权结构影响了独立董事比例、董事薪酬对公司绩效的有效性。长期而言,应通过建立独立董事激励约束机制并逐步减少不在上市公司领取薪酬的董事会成员的人数,以提高独立董事、监事会和董事薪酬委员会对董事会和管理层监督的有效性。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 谢永珍  
上市公司董事长与CEO的两职设置对于提高上市公司的监督效率至关重要。本文以中国上市公司治理的数据为依据,从影响公司治理监督效率的各个角度如上市公司财务舞弊、信息披露、关联交易、股东权益、利益相关者权益保护以及代理成本等角度全面分析上市公司领导权结构选择对公司治理监督效率的影响。结果显示近五年来我国上市公司的领导权结构显现出由两职完全合一逐步向两职分离过渡的趋势;董事长与总经理两职分设的制衡作用效果显著;培育高质量的法人大股东有利于改善公司治理的监督效率;流通股比率与下期代理成本负相关,因此不能简单认为上市公司实现全流通,就会有利于代理成本的降低;董事会次级委员会的设置有助于治理监督效率的改进。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 刘国亮  王加胜  
股权结构的分散性与国家股的大小呈负相关 ,与流通股的大小呈正相关。公司经营绩效与股权结构分散性、经理人员拥有的公司股权大小、职工持股呈正相关 ,与国家股的大小、经理人员薪金等呈负相关。
[期刊] 财会通讯  [作者] 梁可可  李洋  周佩璇  
本文以2011~2016年中国A股上市公司为样本,基于概率投票模型下股权控制度的分析,实证检验股权结构对财务绩效的影响。结果表明:国有股比例以及流通A股比例都与财务绩效表现出显著负相关,法人股比例与财务绩效则表现出显著正相关;另外,股权集中度与财务绩效之间呈显著的倒U型关系,且二者并不是相互影响,股权结构为外生变量;且股权控制度与财务绩效表现为显著负相关,为此,不但要高度重视第一大股东的持股比例,同时要对公司股权的整体分布提高重视。
[期刊] 经济管理  [作者] 陈霞  段兴民  
国外学者对领导权结构与公司业绩的关系,以及领导权结构的变化对公司业绩是否产生宣布期效应进行了研究,但是并没有得出一致结论。本文以中国上市公司为研究对象,分析了领导权结构与公司市场价值的关系。数据分析发现,领导权结构与公司市场价值的关系受业绩指标选择的影响。但是,公司市场价值是受多种因素共同影响的,并不能用领导权结构等单一变量来解释。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 邹风  陈晓  
本文选用 1998 年以前上市的所有 A 股公司作为样本,对样本公司的股权特征与董事会领导结构之间的关系进行了研究。研究结果表明:(1)董事长和总经理两职合一模式的公司比例在逐年下降;(2)含有国家股和国家股比例越高的公司越倾向于总经理和董事长两个职位由同一个人担任;(3)由母公司控股以及中央和部委所属的公司更倾向于由大股东董事长同时担任上市公司董事长;(4)控股股东持股比例越高,控股股东董事长担任上市公司董事长的可能性就越大。
[期刊] 经济学动态  [作者] 李静萍  
汇率制度与经济绩效的关系是国际经济学领域最引人注目的问题之一,在汇率制度与经济绩效关系的研究上,传统的研究方法是,根据各国在国际货币基金组织登录的法定制度,来探讨汇率制度与经济绩效的关系。用这种研究方法所得出的结论是,固定汇率制度虽然可以有较低的通货膨胀率,但却
[期刊] 南开经济研究  [作者] 高明华   马守莉  
独立董事制度是公司治理规范化的重要方面。本文结合国内外独立董事制度与公司绩效关系的研究,从经验实证的角度,分析了中国独立董事制度的缺陷,提出了完善独立董事有效行权的制度环境的措施。
[期刊] 金融论坛  [作者] 孙君阳  
本文选取了具有银行特性的变量,对我国境内部分上市银行股权结构、公司治理机制与综合绩效之间的关系进行了实证分析。分析结果发现,股权结构不是影响这些银行盈利能力的重要因素,大股东们更加关注其投资的安全性和未来的盈利能力;上市银行董事会在控制银行风险方面发挥了积极的作用,但外部董事对内部董事产生的挤出效应影响到董事会决策的质量;高管人员平均薪酬对银行盈利能力和流动性控制能力有显著的正面影响,现金补偿式的低报酬—业绩敏感性激励机制发挥了积极的作用;上市银行监事会偏离了其核心职责,没有发挥风险监督的作用。
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