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[期刊] 管理世界
[作者]
潘镇 殷华方 鲁明泓
制度提供了一个国家的法律、经济和社会体制的安排,决定了商业活动中的交易和协调成本以及创新活动的程度。不同国家在制度环境上的差异形成了制度距离,制度距离引致了跨国投资的风险,增加了跨国经营的成本。在对制度进行分类和测量的基础上,以2000余家在我国的外资企业为样本,本文分析了制度距离对于外资企业生存的影响。研究发现,投资国和我国的制度距离越大,其外资企业遭受失败的可能性越大。在各种制度因素中,企业管理制度距离和法律制度距离的影响最为显著,企业运行制度距离和文化距离居中,而经济制度距离的影响较为微弱。同时,制度距离调和了进入模式与企业绩效之间的关系,使得合资企业面临更高的失败率。在上述发现的基础上...
关键词：
制度 制度距离 外资企业 进入模式
[期刊] 管理评论
[作者]
陈怀超 梁晨 范建红 何智敏
以52家在华外资企业为研究对象，本文采用fsQCA和NCA方法，从组态视角探讨了组织特征(企业规模、企业盈利能力和在华运营经验)和制度距离(管制距离、规范距离和认知距离)方面的6个前因变量与在华外资企业社会责任绩效的关系。研究结果表明，首先，单个因素都不是产生在华外资企业高/非高社会责任绩效的必要条件，但认知距离作用突出。其次，产生在华外资企业高社会责任绩效的组态有5个，其中存在两组二阶等价组态。第一组二阶等价组态为非高盈利能力—高运营经验—非高认知距离主导型，根据边缘条件，该二阶等价组态可分为非高规模—非高规范距离辅助型和非高规模—高管制距离辅助型；第二组二阶等价组态为高规模—高运营经验—非高规范距离主导型，根据边缘条件，该二阶等价组态可分为高盈利能力—非高认知距离辅助型和高管制距离—非高认知距离辅助型；第5个组态为高规模—高盈利能力—高管制距离—非高规范距离主导下的非高运营经验辅助型。最后，产生在华外资企业非高社会责任绩效的组态有3个，且与高社会责任绩效的驱动机制呈现非对称关系。
[期刊] 财贸经济
[作者]
潘镇
利用2000-2003年间69个投资国和地区的国别资料,本文分析了制度上的差异与作为东道国的中国吸引外商直接投资之间的关系。研究结果表明:文化制度差异越大,投资国在中国的直接投资越少;包括法律完善程度和私有财产保护程度在内的法律制度差异越大,投资国在中国的直接投资越少;贸易政策、货币政策、金融管制政策等宏观经济制度差异越大,投资国在中国的直接投资越少;政府干预程度、工资控制程度和市场规范程度等微观经济制度差异越大,投资国在中国的直接投资越少。在上述发现的基础上,本文提出了相应的政策建议。
关键词：
外商直接投资 制度因素 投资环境 市场化
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李元旭 黄竞晶
在国际商务的研究中越来越重视制度环境差异对企业跨国经营战略的影响，相比那些显性的制度环境差异，企业更需要关注较为隐性的非正式制度距离带来的跨国经营不确定性。本文从制度理论研究视角出发，结合交易成本理论的不确定性研究，将跨国经营不确定性分为合法性压力、行为不确定性和市场模糊性，并探讨企业可否通过执行客户参与这类关系网络构建战略，积极地管理跨国经营不确定性进而提高跨国经营绩效，以期能在中国企业国际化步入新纪元的今天，为其跨国经营战略决策提供参考。
关键词：
跨国经营不确定性 制度距离 客户参与
[期刊] 财贸经济
[作者]
王进猛 徐玉华 易志高
本文从国家文化与企业创新关系的角度,分析了文化距离对外资企业绩效的影响,探讨了文化距离对外资企业绩效的作用机制。与学术界普遍认为文化距离对跨国公司海外子公司的绩效产生负面影响的观点不同,本文在解决了文化距离可能产生的内生性问题之后,发现文化距离越大,外资企业绩效越好。原因是我国高权力距离文化对外方低权力距离文化、我国集体主义文化对外方的个体主义文化产生了"反向共鸣"效应,而不是"相似吸引"效应,使得权力距离和个体主义差异促进了外资企业绩效提升。文化距离提高外资企业绩效的内在机制为:文化距离促进了外资企业创新,创新提升了产品差异化水平,有利于市场竞争,进而提高了绩效。文化距离对绩效的积极影响受到进入方式的调节作用,相对于独资企业,合资企业的绩效随着文化距离的增加在下降。本研究为外资企业和我国"走出去"企业处理文化距离不利因素、利用文化距离带来的优势提供了理论依据和现实参考。
关键词：
文化距离 外资企业绩效 创新 反向共鸣
[期刊] 会计研究
[作者]
李增泉
中国上市公司１９９８ 年度报告披露了高级管理人员持股及年度报酬的有关信息。于是，对公司的激励问题成为市场讨论的热点。本文运用回归模型，并对样本总体依据资产规模、行业、国家股比例和公司所在区域进行了分组检验，发现我国上市公司经理人员的年度报酬与企业绩效并不相关，而是与企业规模密切相关，并表现出明显的地区差异；高级管理人员的持股比例偏低，也不能发挥其应有的激励作用。本文最后，笔者运用行为科学的有关理论，提出了工资、奖金、股票期权三位一体的报酬体系，并对相应的配套措施提出了自己的建议。
关键词：
持股比例 年度报酬 股票期权
[期刊] 中国软科学
[作者]
邓子梁 原晓惠
本文对在"一带一路"沿线国家经营的外资银行效率水平进行估算,并实证分析制度距离对银行经营效率的影响。商业银行容易受到国家宏观制度环境的深度影响,其国际化中面临的国别风险具有较强的复杂性。随着"一带一路"的持续推进,系统分析国别风险及其对银行海外经营效率的影响具有十分重要的意义。而目前关于国别风险对商业银行影响的研究中,国别风险的概念往往局限于海外信用风险等单一风险,且实证研究少。本文以"一带一路"沿线国家中的外资银行为研究样本,利用母国与东道国的制度距离来测量国别风险,并分析其对外资银行效率水平的影响。此外,本研究的创新点还在于把在"一带一路"沿线国家经营的所有外资银行按母国来源地划分为来自发达经济体和来自新兴经济体的外资银行,并对其进行对比。
关键词：
商业银行 制度距离 国别风险 效率水平
[期刊] 世界经济研究
[作者]
邹宗森 王秀玲 张永亮
文章基于中国SITC-5位码产品出口数据,采用生存分析方法研究了制度距离对我国产品进入国际市场经历时间的影响。研究发现,产品成功进入国际市场平均需要5.43年;制度距离对国际市场进入行为具有显著的抑制作用,制度距离越大,产品成功进入国际市场的可能性越小;分项来看,抑制作用由强到弱依次为经济制度距离、文化制度距离和法律制度距离;制度距离对国际市场进入行为的抑制作用呈非线性,抑制程度随制度距离和产品单位价值的增加而增加;在不同收入水平的目的国子样本中,制度距离的抑制作用未改变,但抑制程度因目的国收入水平不同而存在显著差异。
关键词：
制度距离 国际市场进入 生存分析
[期刊] 经济管理
[作者]
胡少东 徐宗玲 李非
在对公司绩效的研究中,大多采用产业组织理论、资源基础理论的视角,认为产业结构、公司的资源和能力是决定公司绩效的基本因素,而忽视了制度环境对公司绩效的影响。本文从新制度理论的视角研究区域制度发展对外资企业绩效的影响,通过对分布于40个城市的675家台商5年的纵向数据分析,研究结果表明,区域制度发展水平对大陆台商的绩效水平和台商间的绩效差异都有显著的正面影响。本文认为,在转型经济中,一方面,制度在降低交易成本和生产成本方面有着重要的作用,制度发展有助于台商绩效水平的提高;另一方面,随着市场日益规范,市场竞争也愈来愈激烈,由于台商自身竞争优势和管理当地制度环境能力的差异,大陆台商之间的绩效差异日趋扩...
关键词：
利益相关方参与 企业环境管理 竞争优势
[期刊] 经济经纬
[作者]
刘振林 黄凯
以"一带一路"沿线47个国家为样本,分析了制度距离对中国直接投资区位分布的影响。结果表明:中国同"一带一路"沿线国家的经济制度距离对中国直接投资几乎无影响,而法制制度距离则有显著的负向作用。在采用Ward系统聚类分析法将经济制度距离差异分为大、小两组后,上述结论依然成立。中国对外直接投资既存在明显的惯性特征即前期投资会显著影响当期投资,又遵循着出口导向型投资,而且还倾向于投资那些汇率估值较低、基础设施更完善、劳动产出更高的国家或地区。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
方刚
在境外并购后的企业中建立董事会解决问题的能力,提升董事会绩效是保证企业绩效的重要途径。制度距离、董事会能力与绩效关系的实证显示,管制距离、规范距离分别与董事会资本正相关,认知距离与董事会动力正相关;董事会资本分别与董事会控制绩效、服务绩效正相关,董事会动力分别与董事会控制绩效、战略绩效正相关;董事会控制绩效、战略绩效分别与企业社会绩效正相关,董事会服务绩效与企业财务绩效正相关。
关键词：
制度距离 董事会能力 绩效
[期刊] 科技管理研究
[作者]
方陈承 张建同
系统地分析现有关于绿色供应链管理与企业绩效间关系的实证研究文献,试图回答2个问题:第一,绿色供应链管理措施对各类企业绩效有何不同的影响;第二,已有实证研究结果间的差异是否可归因于调节因素的作用。通过元分析对所筛选后的38篇实证文献进行定量综合研究,最终发现,绿色供应链管理对企业环境绩效的影响最为明显(r=0.517),接着是经济绩效(r=0.432)和运营绩效(r=0.364);另外,所有被测的调节因素均能影响绿色供应链管理与企业绩效间的关系。特别的,对于企业规模来说,相对于小型和大型企业,中型企业的绿色
关键词：
绿色供应链管理 企业绩效 元分析
[期刊] 世界经济研究
[作者]
衣长军 徐雪玉 刘晓丹 王玉敏
获取技术溢出提升创新能力是企业OFDI的重要动因,文章结合制度观和组织学习理论,选取中国328家上市OFDI企业2005~2015年的面板数据,运用零膨胀负二项回归模型探讨了制度距离、组织学习对"走出去"企业创新绩效的影响。研究结果表明:(1)正式制度距离能够显著提升OFDI企业创新水平,即两者之间存在"正式制度距离悖论";(2)非正式制度阻碍海外子公司向国内母公司转移技术、知识,抑制了企业创新绩效的提高;而探索式学习能够有效地正向调节非正式制度距离的负效应。实证结果表明,应鼓励和引导我国跨国公司"走出去"进行技术获取型OFDI;高度重视制度距离的优越性及局限性;优化组织学习以获取新知识和技术,进而提升跨国公司自主创新能力。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
苏翀 于秀丽
加强传统经贸合作，构建跨区域的制度包容性机制，能更好提升我国与“一带一路”沿线国家经贸合作规模与质量。本文基于1999-2021年我国与“一带一路”沿线国家样本数据，实证研究了制度距离对双边贸易关系的影响。结果表明：在样本期内，我国与“一带一路”沿线国家的制度距离对双边贸易流量有长期显著的负向影响。根据入世前后的估计结果，制度距离对双边贸易往来的负向关系在我国加入世界贸易组织后都更为突出；根据细分地域的估计结果，制度距离对我国与欧洲沿线国家双边贸易流量的负向作用比我国与亚洲沿线国家更加突出；收入组别结果表明，我国与中高等或中低等收入子样本中制度距离对双边贸易流量的负向影响更为明显。结论证实我国与“一带一路”沿线国家之间在提升制度包容性方面仍有较大改进空间，为后续双边贸易发展以及政策实施奠定了理论基础。
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