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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
鲁虹 孙绍荣
本文从制度环境在企业人才环境中的地位和作用分析出发,研究目前企业制度环境中存在的问题,指出解决这些问题要从制度设计入手,并提出了模块化制度设计方法。
关键词：
制度设计 企业 人才环境
[期刊] 经济问题探索
[作者]
彭川宇
当今的时代是知识经济的时代 ,企业的发展越来越离不开研究开发类人才 ,于是如何管理这类人才便成为企业管理者迫切需要解决的问题。本文对企业研究开发类人才的管理制度模式设计进行了尝试 ,本模式包括 1、企业研究开发人才工作规划 ;2、企业研究开发人才库状况 ;3、企业研究开发人才工作条件的提供 ;4、企业研究开发人才工作表现评估 ;5、企业研究开发人才的奖励和发展五部分。企业研究开发人才管理制度模式五个部分构成一个融静态、动态的贡献、评估为一体的可以周期循环发展的管理模式 ,此模式既体现了公平原则又体现了竞争原则 ,最终达到吸引研究开发人才、善用研究开发人才、发展研究开发人才 ,提高企业研究开发水...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
范卫华
核心人才因企业薪酬设计不合理而离职的比比皆是。本文力图设计一套对内公平,对外有竞争力的薪酬体系。核心员工的流失对企业来说是灾难性的损失。核心员工的离职有很多因素,但被其他企业有竞争力的薪酬所吸引而跳槽的比比皆是。因此,企业要留住他们,应建立一套合理的薪酬体系。本文从分析某制造型企业高技术、高管理、高技能(以下简称"三高")人才队伍打造人手,力求探索出一套适合于制造型企业,吸引并稳定核心员工的薪酬管理制度。一、"三高"人才构成水平,及时调整针对核心员工的薪酬体系。三高人才薪酬制度的设计总体思路是:以提升和培育企业核心竞争力为目的,充分发挥员工潜能为根本,能力评价和业绩考核为依据,充分运用3...
关键词：
“三高”人才 薪酬 管理制度
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘盟 杨庆
文章以A股上市公司为例，基于公司2010—2019年面板数据，利用双向固定效应模型和动态面板门槛模型，分析了政府人才政策、区域制度环境与企业创新的内在关系。结果发现：人才政策对企业创新具有激励效应，而且评价、激励类政策工具比引进、培养类政策工具更能全面有效地促进企业创新；人才政策对企业创新的影响具有基于区域制度环境的门槛效应，当区域制度环境指数突破一定值后，人才政策会更显著、更大力度地促进企业的实质性创新；人才政策对企业创新影响具有区域异质性，引进、培养类政策在中西部地区不显著，在东部地区显著；评价、激励类政策在西部地区不显著，在中东部地区显著。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
郝硕博
随着经济体制改革的深入进行和市场经济的发展 ,发国现行的内外两套企业所得税制的不适应性越来越突出。统一和完善内、外资企业所得税制度 ,已成为当前税制改革的一个重要课题。本文从我国的实际情况出发 ,借鉴国外税制改革的经验 ,阐述企业所得税制度设计原则 ,并对几个重要税制要素的制度设计问题提出具体构想。
关键词：
企业所得税 制度设计
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
耿建新 刘长翠
环保法规是促进企业建立环保内部控制制度的重要因素。而企业环保内控制度具有要体现企业承担的环境责任、处理企业内部形成的委托代理关系、要遵循相关法规的要求等特征,它主要由环境管理控制、环境财务与会计控制组成,其实施主体为审计、会计机构。对环保内控进行评审应当采用调查表法。完善企业环保内控,需采取一系列配套措施。
关键词：
环境保护 环境管理 内部控制
[期刊] 当代财经
[作者]
郑鑫成
财务披露及其管理受到企业所处制度环境的影响与制约。这些制度包括竞争性规则、强制性规则、模仿性规则和职业性规则。这些规则的来源及对财务披露管理的影响方式各异,其中强制性规则对我国企业财务披露管理活动的影响最为显著。
关键词：
财务披露 财务披露管理 制度环境
[期刊] 财会通讯
[作者]
曹晨迪 林爱梅
本文选取2011～2015年沪深A股上市公司5559个样本观察值,通过多元回归分析检验CEO权力对企业战略风格的影响以及制度环境对CEO权力和企业战略风格的调节作用,并进一步区分企业产权性质进行研究。最后根据研究结论,从政府与企业的角度分别提出建议,以完善企业外部治理环境和内部治理机制,保障企业健康发展。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郝臣
中小企业在经济发展浪潮中,扮演着越来越重要的角色。本文在借鉴现有制度环境评价理论与方法的基础上,从政策环境、经济环境和法律环境三个方面,设计了专门针对中小企业的共包括16个评价指标的中小企业成长制度环境评价指标体系,如对当地中小企业服务机构提供服务的满意度,政府扶持企业发展资金的支持力度等。并提出评价的具体操作步骤。
关键词：
中小企业 制度环境 层次分析法
[期刊] 软科学
[作者]
徐光伟 刘星
利用1997~2007年全国30个省市区的面板数据,对国有及控股企业资产负债率与非国有化水平、市场化程度、开放程度的关系进行了计量分析。研究结果表明:制度环境对国有企业资本结构有显著影响;非国有经济的发展一定程度提高了国有企业负债水平;市场化程度和开放程度的提高,降低了国有企业负债水平。
关键词：
制度环境 国有企业 资本结构 面板数据
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李朝芳
可持续发展理念下,企业积极的环境行为应当具有价值增值效应。文章对企业环境行为的价值实现机理进行了分析和研究,报告了企业积极环境行为价值增值效应的实现需要经过的环节。通过采用分析、演绎和推理的规范研究方法,深入研究了企业环境行为的驱动因素、企业环境行为与企业绩效的关系、环境信息披露与企业价值的关系,在此基础上取得了企业环境行为价值实现机理的基本研究结论:企业积极环境行为价值增值效应的实现需要经过三个环节:其一是企业的环境行为确实带来了经济绩效;其二是企业通过信息披露将企业环境行为传递出去;其三是投资者以企业
关键词：
环境行为 企业绩效 环境信息 价值实现
[期刊] 工业技术经济
[作者]
高辉 张尚珠 李倩
为了探讨制度环境对传统企业数字化转型的作用机制，本文基于制度多中心理论和产业基础观，从政府支持和市场经济制度的组合视角出发，并引入行业特性作为中介变量。通过对浙江、上海、天津、黑龙江、山西、甘肃地区的246家传统企业进行问卷调查，研究发现：政府支持对数字化转型具有显著的正向影响，市场经济制度对这一关系起正向的调节作用；行业动态性和行业丰裕性在政府支持与数字化转型关系中起到部分中介作用；市场经济制度对行业丰裕性的中介作用起调节效应。因此，政府支持与市场经济制度的组合通过行业特性对数字化转型产生影响。研究结论拓展了制度理论和数字化转型研究，也为企业和政府部门提供了启示。
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