标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(10722)
2023(14979)
2022(12553)
2021(11442)
2020(10016)
2019(22736)
2018(22382)
2017(43345)
2016(23728)
2015(26523)
2014(26692)
2013(26452)
2012(24509)
2011(21963)
2010(22397)
2009(21238)
2008(21736)
2007(19918)
2006(17418)
2005(16159)
作者
(69760)
(58489)
(58375)
(55670)
(37415)
(27990)
(26621)
(22743)
(21915)
(21011)
(20005)
(19665)
(18860)
(18666)
(18509)
(17876)
(17728)
(17185)
(17055)
(16694)
(14597)
(14558)
(14261)
(13285)
(13178)
(13156)
(13136)
(13037)
(11797)
(11709)
学科
(101861)
经济(101708)
(96152)
(86278)
企业(86278)
管理(85957)
方法(45543)
数学(36346)
数学方法(35969)
(35670)
(32618)
业经(31411)
(25899)
(25156)
财务(25106)
财务管理(25063)
中国(24696)
企业财务(23812)
农业(22659)
技术(20123)
(18351)
(18108)
(18099)
(17742)
贸易(17735)
理论(17630)
(17448)
(17302)
(17245)
(16883)
机构
学院(349810)
大学(347241)
(146848)
经济(143889)
管理(137207)
理学(117312)
理学院(116099)
研究(114500)
管理学(114341)
管理学院(113682)
中国(89988)
(73430)
(72569)
科学(68707)
(62867)
(58788)
财经(57336)
(54724)
中心(52963)
研究所(52708)
(51919)
业大(51908)
农业(49436)
北京(45501)
经济学(44777)
(42767)
财经大学(42292)
(41695)
师范(41258)
(40800)
基金
项目(224850)
科学(177933)
基金(164847)
研究(163826)
(143924)
国家(142426)
科学基金(122519)
社会(105256)
社会科(99749)
社会科学(99719)
(88198)
基金项目(87002)
自然(79274)
自然科(77441)
自然科学(77415)
自然科学基金(76136)
教育(75102)
(73284)
资助(67197)
编号(65337)
成果(53509)
(50578)
重点(50565)
(49026)
(47566)
(45839)
(45520)
创新(45167)
课题(45006)
国家社会(43802)
期刊
(167738)
经济(167738)
研究(102549)
中国(69679)
(62474)
(58871)
管理(54633)
学报(53912)
科学(50726)
大学(41481)
学学(39530)
农业(39430)
(34420)
金融(34420)
教育(32323)
技术(31220)
财经(29538)
业经(28403)
经济研究(25851)
(25386)
(23365)
问题(22239)
技术经济(19337)
财会(17905)
(17654)
(17587)
世界(16677)
现代(16603)
商业(16165)
统计(15944)
共检索到528963条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 改革与战略  [作者] 吴限  何继新  
鲍莫尔认为,制度激励结构的改变会影响企业家才能在生产性和非生产性活动之间的配置。文章基于上述观点,从制度的维度,构建了一个关于企业家才能配置的价值方向选择与制度环境的模型,从而解释了企业家才能配置发生变迁的动因和条件,并且认为制度环境的变迁过程、力度强弱直接或间接影响着企业家才能配置的价值方向选择,只是不同时间和过程中的表现而已。因此,完善和构建有效、合理的制度环境是企业家才能配置的价值方向趋同于生产性活动良性循环的根本。
[期刊] 改革与战略  [作者] 李会成  
探究政府作为制度供给者,如何通过制度杠杆引导和影响企业家精神,使其更多配置于生产性活动。企业家精神具有生产性、非生产性和破坏性,具体在哪方面配置,配置多少,取决于制度安排影响下的报酬激励结构。好的制度环境能够推动企业家精神的生产性配置,从而推动经济发展;同时,企业家精神配置也会影响制度安排,并通过对制度安排的微小影响的累积进一步改变制度环境,推动制度朝适应经济社会发展的方向变迁和调试。两者互为因果,具有累积效应,统一于经济社会发展与进步。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 杨增雄  
企业产权改革的一个基本出发点和立足点在于产权制度具有效率功能,但产权制度作为一种静态的产权安排,并不必然导致企业经济效率的提高,其运行还依赖于传导机制作用的发挥。本文从企业家人力资本的维度,揭示出在既定的产权制度安排下,传导机制运转的核心是企业家异质型人力资本的有效供给,而企业家人力资本产权制度建设是传导机制有效运转的保障。
[期刊] 管理世界  [作者] 李志强  
为保持长期竞争优势,企业家必须不断改善或创新自己的行为惯例。企业家创新行为演化具有路径依赖性,企业家创新行为的变异是企业家主动选择的结果和演化的首要因素。在学习过程中善于整合外部隐性知识是企业家创新能力进化的关键。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 邹洁  武常岐  
现实中,一家企业可以履行某些方面的社会责任而同时无视其他方面的社会责任。对此本文提出了企业社会责任选择性参与的概念,试图理解企业选择性履行社会责任的原因和方式。具体来说,本文研究企业如何利用象征(symbolic)效应,在寻求和维护合法性、应对制度压力的同时最大限度地保持内部运作的自主性。根据对中国1 000多家工业企业开展的数据调查发现,私营企业参与慈善活动较多,而国有企业则更重视员工福利;不健全的市场制度环境鼓励企业开展慈善活动,而较健全的市场制度环境则鼓励企业加强员工福利;此外,制度环境作用对国有企业的影响更为明显。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 黎常  
Baumol通过把企业家才能作为一种可配置的资源提出企业家才能配置理论,并认为制度安排影响企业家才能在生产性、非生产性和破坏性活动之间进行配置。在此基础上,后续研究从破坏性活动内涵、制度环境与企业家生产性、非生产性活动的互动机制以及基于社会偏好的企业家才能配置等三个方面对该理论研究进行了扩展,这对于丰富和扩大企业家才能配置理论及其应用具有重要的意义,同时也为该理论未来研究提出了发展方向。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 李晓敏  
本文针对中国29个省域地区1997—2012年的面板数据,研究企业家才能配置对中国经济增长的影响。结果发现,企业家才能的生产性配置和非生产性配置对中国的经济增长分别产生了显著的正向影响和负向影响。这一估计结果在控制了可能影响经济增长的其他经济变量和人口变量后依然是稳健的。平均而言,个体就业比例每增长1个百分点,将使该地区当年的人均GDP增长1.511%;国有就业比例每增长1个百分点,将使该地区当年的人均GDP降低0.418%。本文的结论表明能否制定有利于企业家才能生产性配置的制度和政策对于经济的长期持续发展是至关重要的。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 黄泰岩  郑江淮  
我国国有企业的经营者仍保持着追求不完全生产性利润的企业家行为特征,这是因为国有企业治理结构没有使经营者权责对称;缺乏保证国有企业经营者发挥其企业家职能的市场导向型社会网络;“二元性经理市场”难以保证国有企业选择具有生产性寻利式企业家才能的企业经营者。要改变国有企业经营者短期行为和不完全生产性寻利行为,使其不断表现出生产性企业家行为,就必须改变国有企业治理结构及其互补性的制度安排。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李晓敏  
文章从制度视角解释并分析了中国企业家"不务正业"的现象,制度安排及其内生的"游戏规则"决定了企业家行为的选择。在当前中国的制度环境下,企业家寻租、投机和投资移民既是一种无奈选择也是一种理性选择,改变这种现状的关键在于改善企业家生产和创新的制度环境以及完善企业家实业投资的制度环境。
[期刊] 管理世界  [作者] 李继先  
本文对企业家这一概念的内涵进行了重新界定,在此基础上,对影响企业家角色人格产生和成长的经济制度、政治制度和法律制度等因素进行了探讨,从作用于企业家角色、企业家人格和企业家行为3个方面揭示了经济制度、政治制度和法律制度对企业家产生作用的不同方式和机理。
[期刊] 技术经济  [作者] 于东平  段万春  
采用文献综述法,从"企业家"和"能力"两个方面分别对企业家能力概念的内涵进行系统探讨,对企业家能力维度的相关研究成果进行评述,总结了目前国内外相关研究存在的不足,并提出今后的研究方向,包括从理论和实证两个视角区分"entrepreneurial competence"和"entrepreneurial competency"概念、探讨不同情境下企业家能力维度的异同、思考不同能力维度之间的内在关系等。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 李晓敏  
鲍莫尔关于生产性和非生产性企业家活动的理论是对经济学中企业家理论的一次重大贡献,本文以跨国数据检验了鲍莫尔的著名论断:制度质量决定了企业家在生产性活动与非生产性活动中的配置,好的制度鼓励更多生产性的企业家活动,坏的制度鼓励更多非生产性的企业家活动。鲍莫尔理论的政策含义是明显的,各国政府应该设法改善制度质量,鼓励现有的企业家才能更多地投入到生产性活动领域,而不是增加旨在提高企业家数量的各种政府补贴。鲍莫尔的理论从另一层面告诉我们,发展中国家并不缺乏企业家,而是缺乏把社会精英变成生产性企业家的制度保障。
[期刊] 商业时代  [作者] 刘振  
民营经济在河南省经济发展中的地位逐步提高,作用日益增大。民营企业家是民营企业的领导者和企业利润的创造者,是民营经济发展的关键资源。制度环境决定民营企业家的资源配置方式。改善企业家资源配置制度应从改革的重要性和紧迫性着手,本文通过问卷调查分析表明,从各项制度对河南省民营企业家资源配置重要性影响程度来看,依次为社会信用制度、市场平等竞争制度等;从各项制度对河南省民营企业家资源配置改革的紧迫性程度来看,依次为社会信用制度、税收优惠制度等;调查分析结论对河南省改善民营企业家资源配置的制度改革指明了工作方向,有利于河南省民营企业家资源更多、更好地配置在生产性活动上,从而激发经济增长的内生动力,实现中部崛...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 钱存林  
文章认为,企业家市场选择制度是市场取向改革的必然要求,也是建立现代企业制度,转变企业经营机制,规范企业经济行为的前提和基础。实行这一改革的成本虽然较大,但预期收益更为显著。企业家市场选择制度是运用价格、供求、竞争等机制规范和约束企业家选择行为的一系列规则。企业家市场选择制度的运行机制,是以多种形式的企业家人才市场为中介,以公平竞争、双向选择为原则,以利益导向为激励的市场调节机制。企业家市场选择制度的约束措施有:竞争约束、业绩约束、资本约束和法律约束
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除