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[期刊] 中国注册会计师
[作者]
唐和平 石水平 曾舒晴 杨志强
本文以APP（中国）诉浙江省饭店业协会为例，从制度经济学视角论述了ESG理念对当今企业而言已不仅是一种道德约束，更是一种无形的有效率的制度约束，扩大了企业需要考虑的交易费用范畴，内化了企业的外部交易成本，促使企业私人成本与社会成本不断趋同。本文的研究认为，目前尽管ESG理念没有通过量化的形式进入决策者的视野，但却在无形中影响着管理当局的决策行为，未来企业ESG信息披露的重要任务是对业已扩大了的交易费用进行确认、计量和报告，真实准确地反映企业履行ESG行为的收益和成本，以拓展管理当局的决策视野，实现会计信息的决策有用性目标。
[期刊] 旅游科学
[作者]
彭磊义
饭店企业的效率分析一直受到行业和学术研究的共同关注。本文以问卷形式对浙江省不同管理模式下的饭店企业进行调查,根据问卷数据,运用数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)方法计算其相对效率,最后对计算结果进行定性分析,以期分析结论能为浙江省饭店企业的发展提供有益参考。
关键词：
饭店 企业效率 DEA 浙江省
[期刊] 南方金融
[作者]
袁瑞璟
ESG信息披露已成我国资本市场的主流趋势。当前自愿披露模式实践效果不佳、强制披露在克服市场失灵方面的独特优势及其在比较法上的实施经验均表明，由自愿披露转向强制披露是ESG信息披露法律规制的合理选择。但ESG信息强制披露的法律化受到特殊的成本约束，其中隐含的制度成本不容忽视。应当以“成本控制”为理念，通过规则细化设计避免非必要的制度成本，寻求ESG信息强制披露的最佳法律规制之“度”。明确披露行为纳入法律规范的边界，限缩强制披露的“广度”；创新强制披露的法律实施方式，调适强制披露的“深度”。正式监管应当发挥其合法性优势，积极向非正式监管“赋能”；监管双方应由“管理—服从”为合规协商，允许企业通过主动履行合规义务换取法律强制的宽缓。
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
游富相
服务业核心员工自愿流失是组织行为学研究中的一个重要领域，通过对浙江省宁波、绍兴与义乌三市星级饭店核心员工自愿流失情况的调查，运用Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归分析法实证分析了核心员工自愿流失情况，建立了饭店类服务业核心员工自愿流失规律模型，并据此提出了有效降低核心员工自愿流失率的对策，以期提高服务业人力资源管理效率。
关键词：
服务业 核心员工 人力资源管理
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李贤政
饭店企业文化是在管理与实践中积累起来的一种管理哲学。浙江省的中低星级饭店正处于成长阶段 ,应当加强企业文化的建设 ,增加饭店价值 ,增加员工价值 ,增加宾客价值。
关键词：
企业文化 饭店 饭店竞争力 价值
[期刊] 财会通讯
[作者]
胡孝德 朱庭萱
提高社会责任信息披露的数量与质量，有利于提升企业可持续发展能力，保护利益相关者的权益，维护经济、社会、环境的和谐发展。本文以浙江省上市公司为样本，对其２０１２－２０１４年度的社会责任报告进行分析，研究发现，目前社会责任信息披露存在以下问题：自愿披露不足；编制依据多元化，规范化程度不高；随意性较强，制度化建设不足；披露内容定性化，缺乏量化数据。
关键词：
浙江省 上市公司 社会责任报告 信息披露
[期刊] 上海对外经贸大学学报
[作者]
王蓉
本文基于成本—收益视角,选取2012～2020年我国A股上市公司面板数据,旨在解释ESG信息披露对企业价值的影响及其作用机制。结果表明:(1)ESG信息披露与企业价值呈“U”型关系,从短期来看,ESG信息披露会降低企业价值;而从长期来看,ESG信息披露对企业价值提升具有积极作用,实证发现6.358是其分界点。(2)ESG信息披露通过不同作用渠道影响企业价值。一方面,ESG信息披露增强企业信息透明度,降低企业与债权人之间信息不对称现象,进而降低企业融资成本,提升企业价值;另一方面,ESG信息披露更好企业会获得更高关注度,有利于吸引优秀员工,从而提升企业价值。因此,企业应将ESG信息披露视为“价值投资”,而非仅仅关注成本—收益,并且应更关注ESG信息披露长期价值作用,将其纳入企业战略规划,自上而下贯彻ESG理念、履行ESG实践。投资者作为企业关键利益相关者,应加强ESG投资理念,在投资组合中落实ESG策略。同时,由于ESG理念在我国发展时间较短,相关政府部门应完善有关上市企业ESG信息披露制度的规定。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
魏洁文
浙江省饭店业在持续发展的进程中正迎来新一轮的投资建设高潮,市场也将面临日趋激烈的竞争和新的挑战。本文运用产业组织理论的SCP分析范式,透过浙江省饭店业的发展现状,分析与揭示目前饭店产业组织内部市场结构、市场行为与市场绩效等生产要素之间的相互关系及存在问题,在此基础上提出提高产业绩效、促进产业结构合理化,市场资源配置优化的政策建议。
关键词：
浙江省饭店业 SCP范式 市场 优化
[期刊] 技术经济
[作者]
姚先国 方阳春
薪酬制度是高新企业赢得人力资本竞争优势的关键之一。本研究对高新企业的薪酬制度及其效果进行了实证研究。从薪酬水平、奖金与固定工资的比例、基本工资的基础、是否提供长期激励四个方面分析薪酬制度。结果表明,能力工资、可变薪酬和长期激励深受高新企业欢迎,能力工资能提高员工的薪酬满意度,长期激励显著影响薪酬的满意度和离职倾向。高新企业的薪酬制度亟待改善,建议推行能力工资、长期激励和全面薪酬制度。
[期刊] 财会通讯
[作者]
罗雪琴 李连华
本文以浙江省2006年深沪上市公司为样本,对上市公司内部控制信息披露对公司绩效的影响进行实证分析。研究发现,内部控制信息披露与公司绩效之间存在显著内在关联性,内部控制信息披露程度越高及行为越主动,其财务绩效也就越好。引导上市公司内部控制信息披露有利于提升上市公司绩效。
关键词：
内部控制 信息披露 绩效分析 政策建议
[期刊] 证券市场导报
[作者]
邢会强
在金融法上,建立在"有效市场假说"和"理性假设"基础上的传统信息披露理论与制度坚持"愈多愈好"的理念,不断要求信息披露义务人披露越来越多的信息,而不顾信息接受者的理解能力和非理性。在当前"信息超载"现象日益严重的情况下,为加强对金融消费者和投资者的保护,有必要对传统信息披露理论与制度加以改革。这一改革应充分考虑人类普遍存在的非理性因素,要求披露的信息简炼、通俗,有实质内容,应尽量与大众的直觉思维相一致,符合刺激相容原理,并与金融消费者的理解能力和认知水平相适应。
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴丹红 杨汉明 周莉
文章从制度理论的视角,以2010~2013年纳入瑞灵环球评价系统的A股上市公司社会责任报告作为研究样本,对影响我国企业社会责任信息披露质量的强制制度动因进行了检验。研究结果显示,我国企业社会责任信息披露质量明显受到强制性制度压力因素的影响。具体体现在:(1)公司是否为央企上市公司与企业社会责任信息披露质量显著正相关;(2)公司国有股比例与企业社会责任信息披露质量显著正相关。
关键词：
制度理论 制度压力 社会责任信息披露
[期刊] 财经论丛
[作者]
舒岳
以浙江省上市公司为样本,对2010-2012年间公开发布的109份社会责任报告从两个层次八个角度进行统计分析。结果显示:(1)发布数量逐年上升,自愿发布意愿增强。(2)披露内容不全面,环境类和员工类信息披露较多,社区类、消费者类定量信息披露较少。关键绩效指标中公益捐赠和环保投入数据较为缺乏。大多数公司缺少编制依据和指标索引。(3)披露水平低于全国平均水平。金融保险业分数最高,房地产业分数最低。自愿发布报告的质量明显高于强制发布的。报告经过第三方审验的比例极低。文章最后从地方政府、证监会和社会中介层面提出了加强企业社会责任履行与披露的对策建议。
关键词：
浙江省 上市公司 信息披露 社会责任报告
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘洪海
社会责任是企业环境信息披露的伦理基础,是构建企业环境信息披露机制的关键。社会责任与道德规范一直都是作为企业治理的理论逻辑和理想愿景。企业环境信息披露机制的构建要以当代公认的伦理规范为指导,力求更好地履行受托责任,使企业健康、持续发展。
关键词：
社会责任 企业环境信息披露 伦理规范
[期刊] 商业经济研究
[作者]
刘洪海
社会责任是企业环境信息披露的伦理基础,是构建企业环境信息披露机制的关键。社会责任与道德规范一直都是作为企业治理的理论逻辑和理想愿景。企业环境信息披露机制的构建要以当代公认的伦理规范为指导,力求更好地履行受托责任,使企业健康、持续发展。
关键词：
社会责任 企业环境信息披露 伦理规范
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