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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
邹洁 武常岐
现实中,一家企业可以履行某些方面的社会责任而同时无视其他方面的社会责任。对此本文提出了企业社会责任选择性参与的概念,试图理解企业选择性履行社会责任的原因和方式。具体来说,本文研究企业如何利用象征(symbolic)效应,在寻求和维护合法性、应对制度压力的同时最大限度地保持内部运作的自主性。根据对中国1 000多家工业企业开展的数据调查发现,私营企业参与慈善活动较多,而国有企业则更重视员工福利;不健全的市场制度环境鼓励企业开展慈善活动,而较健全的市场制度环境则鼓励企业加强员工福利;此外,制度环境作用对国有企业的影响更为明显。
关键词:
制度理论 企业社会责任 转型经济体
[期刊] 技术经济
[作者]
刘玉焕 王洋慧
基于中国2010—2019年上市家族企业的数据,本文对于家族企业会如何选择性对待员工和社区利益相关者进行研究,并关注在不同制度压力情境下家族企业社会责任的选择性参与会发生怎样的变化。研究结果表明,随着家族控制权的提升,家族企业会选择承担更多外部社区责任,减少内部员工责任投入。此外,不同的制度压力对于家族企业社会责任行为的约束效果存在差异,具体表现为市场化程度的提高既可弱化家族控制对员工责任的负向影响亦可强化其对社区责任的正向影响,媒体监督和儒家文化作为非正式制度压力,前者主要通过约束监督弱化家族控制与员工责任之间的负相关关系,后者则是通过激励熏陶强化家族控制与社区责任的正相关关系。
[期刊] 南开学报(哲学社会科学版)
[作者]
薛有志 西贝天雨
利益相关者理论的兴起,使企业社会责任成为公司治理中的重要议题。在经济高质量发展的新阶段,企业更需要将社会责任纳入公司治理中,以促进企业的可持续发展。企业中负责社会责任事务的组织机构,可统一命名为企业社会责任委员会,它是企业社会责任与公司治理活动在利益相关者纽带作用下相互融合的实践产物,由企业高层设立并领导,触及公司内部治理结构且具有外部治理职能。通过对《财富》世界500强企业的研究,发现利益相关者参与公司治理程度越高,相应企业社会责任委员会在公司治理结构中的层级越高;相较于经理层领导的委员会,董事会介入的委员会制度设计更为成熟。针对企业社会责任行为制度化的研究与实践脱节的现象,应从企业社会责任委员会的驱动力、制度设计以及影响后果等方面开展研究,为企业实践提供理论支撑。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
郝云宏 唐茂林 王淑贤
对企业社会责任的研究,学界一直是分歧多于应有的共识,主要原因是基于效率视角的经济理性分析主导着话语权,却过于注重技术环境和效率机制,而忽视了基于合法性视角的制度理性分析,忽视了制度环境和合法性机制。为揭示企业社会责任的行为逻辑,文章首先反思经济理性,并从新视角——合法性视角突出制度理性,指出制度理性是企业社会责任行为逻辑的起点。接着,按"制度环境—制度压力—企业行为"逻辑,着重分析了制度环境和制度压力对企业社会责任行为的作用机制,构建了合法性机制模型,其核心观点是制度环境对企业产生制度压力,通过规制机制、规范机制和模仿机制导致企业行为。最后,得出结论及其启示。
[期刊] 生态经济
[作者]
王怀勇
企业社会责任观念是一个逐步演进的过程,只有置身于一定的历史背景中,我们才能真正领会企业社会责任运动的完整意义。所以,只有对转型期的我国企业社会责任的理论研究与制度构建的现实状况进行全面考察,才能有效勾勒出未来我国在企业社会责任的理论探索与制度供给方面的努力方向。
关键词:
企业社会责任 企业自治 前瞻
[期刊] 会计研究
[作者]
吴丹红 王德发 杨元
本文基于新制度理论中的多元制度逻辑的视角,提出一个解释中国企业社会责任报告(CSR报告)现象的分析框架。重点探讨影响我国企业社会责任报告的制度逻辑的多元性、互动关系和场域的动态制度演绎所塑造的制度复杂性对我国企业社会责任报告策略反应的作用机理,剖析多元制度逻辑构建的制度约束体系下我国企业社会责任报告披露现象的制度根源。文章认为,中国CSR报告的制度体系呈现出的多元制度逻辑分立共存、互动影响、动态演绎的制度复杂性,是中国CSR报告现象的本质因素。面临制度复杂性,为维持场域内的制度合法性和关键资源,企业针对实际运作过程中出现的情形和多元制度逻辑的要求,采取适时性CSR报告策略和相应报告实践行为,以实现企业结构与实践上与制度复杂性的配置。
[期刊] 商业时代
[作者]
张婧 杨慧
制度理论指出社会责任是企业对社会的一种契约性义务,企业社会责任行为会影响到企业绩效。本文运用实证研究的方法,研究了企业社会责任行为与企业绩效的关系,以及公司战略对可持续发展的承诺在中间的调节作用。旨在为企业社会责任各利益相关方提供指导与实践方向。
关键词:
制度理论 企业社会责任 企业绩效
[期刊] 经济评论
[作者]
万攀兵
在近期新型冠状病毒肺炎疫情席卷全国的背景下,基层党组织俨然已成为我国抗击疫情的坚强战斗堡垒。本文基于民营企业抽样调查数据,从企业社会责任视角出发,考察了基层党组织制度的社会治理作用,并区分了不同企业社会责任层次下基层党组织作用的差异。同时,本文也进一步识别和分析了基层党组织作用的机制及其异质性。研究发现:1)设立在民营企业内部的基层党组织有助于推动企业参与社会治理并承担更多社会责任。2)基层党组织对民营企业承当较低层次的职工关怀和环境保护方面的社会责任的促进作用,要大于其对民营企业承担更高层次的公益发展方面的社会责任的促进作用。3)基层党组织主要通过发挥监督和引领作用来推动民营企业承担更多社会责任。4)基层党组织有效推动了政府干预程度较高地区和非改制的民营企业承担更多公益发展方面的社会责任。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
倪昌红
以425家民营企业为样本进行研究,发现高管的宗教虔诚正向影响企业的两种社会责任行为,且企业社会责任态度在其中起中介作用;正式制度感知与宗教虔诚对企业社会责任态度的影响有替代性,其与宗教虔诚的交互项通过企业社会责任态度对内部企业社会责任行为的间接影响显著;企业绩效强化了企业社会责任态度对外部企业社会责任行为的正向影响,也强化了宗教虔诚通过企业社会责任态度对外部企业社会责任行为的间接作用。
[期刊] 财会月刊
[作者]
殷红
本文运用制度同构理论,以2012~2014年我国在GRI数据库中发布的563份企业社会责任报告为样本,根据企业社会责任报告的"应用水平"、"报告频率"、"应用声明"、"是否鉴证"四个指标构建"披露水平(数量)"和"可信度(质量)"两个维度,将企业分为新手、吹嘘者、谨慎者、领导者四种类型。研究发现,在模仿同构、强制同构和规范同构三种力量的作用下,国有企业、跨国公司、大企业、上市公司、金融企业、物流企业和房地产企业的社会责任信息披露水平和可信度较高,属于领导者;其他企业大多属于新手,社会责任信息披露水平和质量有待提升。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李冬伟 万娜
基于制度基础观,细分制度压力构成要素,从理论上深入分析制度压力构成要素对企业社会责任行为的影响机理,研究表明制度压力对企业社会责任的正向影响,制度压力构成要素中的规制压力、规范压力、认知压力直接影响企业社会责任,规制压力、规范压力还通过认知压力最终影响企业社会责任的结论。
关键词:
制度基础观 制度压力 认知压力
[期刊] 技术经济
[作者]
于飞 刘明霞
利用新制度主义理论、注意力基础观和企业社会责任相关理论,研究了外部制度因素对企业履行社会责任的影响,采用有中介的调节效应模型探讨了高层管理者的注意力和价值观在其中的作用机制,并利用来自161家上市公司的问卷调查数据和企业文本分析结果进行实证分析,从外部制度合法性的视角提出了企业承担社会责任的驱动机制,并从企业高管者注意力和价值观的视角揭示了企业社会责任行为形成的具体路径。结果显示:制度压力能够直接对企业社会责任行为产生显著的正向影响,但是制度压力的3个维度对企业社会责任的影响存在显著差异;制度压力通过企业
[期刊] 中国高教研究
[作者]
甘宜涛 雷庆
"壁炉现象"已经成为制约校企合作深入发展的掣肘因素。基于企业社会责任理论,审视校企合作"壁炉现象"之根源在于企业社会责任意识不强导致的企业参与校企合作积极性不高。摒弃传统的"学校单一主体"为主导的办学思想,实施校企"双主体"办学,赋予企业相应的权力、责任和义务,置其于校企合作的主体地位,是破解校企合作"壁炉现象"的可行之策。
[期刊] 财经科学
[作者]
冯臻
企业社会责任行动不可避免地受到外部制度环境影响,制度压力形式的多样和联合效应加剧了社会责任行动抉择的复杂性。处于外部压力感知中心和首要位置的企业高层管理者,对企业社会责任行动有着重要作用。基于制度理论分析框架,从高层管理者与企业社会责任关系视角,通过实证研究发现:(1)不同制度压力对高层管理者的企业社会责任行动抉择过程产生不同影响;(2)制度环境中的强制性、规范性压力是直接影响高层管理者对社会责任行动参与决策的主要驱动因素;(3)企业高层管理者对于社会责任问题的态度,不必然导致他们对于该行动的参与。
关键词:
企业社会责任 高层管理者 制度压力
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
杨汉明 吴丹红
文章从制度理论中的"制度同形"概念出发,分析中国经济转型时期企业社会责任信息披露的制度动因以及制度压力影响企业社会责任信息披露的路径选择过程,得出以下结论:作为自愿性信息披露,我国企业社会责任信息披露存在着行为模仿、质量相似和设置机构相似的"同形"现象;强制压力、规范压力和模仿压力是影响我国企业社会责任信息披露意愿和质量的制度根源;制度压力影响我国企业社会责任信息披露的路径为:制度环境制度压力企业执行行为企业特征社会责任信息披露意愿和质量。在这个路径中,公司特征是制度压力作用于企业社会责任信息披露的中间媒介,表现了不同企业应对制度压力的容纳能力和处理能力。
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