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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
曾三云 刘文军 龙君
本文实证研究了制度环境、CEO背景特征对现金持有行为的影响。研究结果发现,CEO学历越高、任期越短,以及不具有金融、会计或经济管理类专业背景的公司的现金持有量更高;CEO年龄对现金持有量并没有显著影响。进一步研究发现,在不同制度环境(市场化进程和产权性质)下,CEO背景特征对现金持有量的影响存在较大差异。本文的研究结论丰富了现金持有量影响因素方面的文献,拓展了高层梯队理论在公司财务领域中的应用。
关键词：
CEO背景特征 现金持有量 制度环境
[期刊] 商业研究
[作者]
黄国良 刘婷 徐快茹
本文选择CEO年龄、性别、任期、学历、专业背景和职业经历等为变量,以2007-2012年的987家上市公司为样本,探索管理防御视角下CEO背景特征与经历对公司现金持有量的影响。研究发现,在没有外部威胁的情况下,CEO任期越长和职业经历越复杂,防御程度越高,越倾向于高现金持有;高学历和具有管理学科专业背景CEO防御程度越低,越倾向于低现金持有;CEO年龄与现金持有量存在倒"U"型关系。
关键词：
管理防御 CEO背景特征 现金持有量
[期刊] 经济研究
[作者]
杨兴全 张照南
本文借鉴Fama和French(1998)经典企业价值回归模型的思想,实证分析了我国上市公司持有现金的市场价值。结果表明,就我国上市公司整体而言,公司持有现金的价值小于账面价值。进一步研究表明,公司持有现金的价值受公司股权性质的影响,公司的国有股权性质降低了公司持有现金的价值。本文从公司持有现金价值的视角进一步说明我国投资者法律保护程度偏低,上市公司中代理问题严重,也为我国上市公司的自由现金流假说与掏空行为提供了证据。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王攀娜 徐博韬
现金持有决策是公司财务决策的重要内容之一,首席执行官(简称CEO)作为负责公司日常事务的最高行政官,其背景特征将影响公司现金持有决策及其价值。一种是输入效应,即具有金融背景的CEO为公司输入社会资本,降低公司现金持有水平,从而使公司价值提高;另一种是攫取效应,即具有金融背景的CEO为了谋取私利,提高公司现金持有水平,从而使公司价值降低。实证结果表明,CEO金融背景与公司现金持有水平显著正相关,国有企业相较于民营企业上述正相关关系更为显著,拥有金融背景CEO提高公司现金持有水平具有负向价值效应,证实了攫取效应。进一步分析发现,当公司内外部治理机制作用较弱时,更容易诱发金融背景CEO通过增持现金谋求私利的行为。
[期刊] 会计之友
[作者]
柳雅君
文章阐释了管理防御视角下的CEO背景特征与现金股利政策的相关性,以我国上市公司为对象,选取2005—2010年的数据进行实证研究。研究结果表明,管理者在管理防御的驱动下会对现金股利分配产生影响,CEO年龄、教育背景、专业、与其他单位兼职、曾从事行业数目、曾转换工作次数、转换工作所在行业的关联度都有明显的影响,CEO任期有一定的影响。
关键词：
管理防御 CEO背景特征 现金股利
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘钊
文章采用2006年~2011年上市公司作为研究样本,实证检验了CEO背景特征对企业资本结构的影响。研究发现,国有企业和非国有企业中CEO背景特征对资本结构的影响存在显著地差异。具体而言,在国有企业中,CEO年龄越大,任期越短并且为男性时,企业较少采用负债融资,而在非国有企业中,CEO年龄越大,受教育程度越高,企业杠杆越低。文章研究丰富了管理者背景特征理论和资本结构理论。
关键词：
CEO背景特征 资本结构 产权性质
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
郑建明 王万军 白霄
本文研究企业持有现金的数量和期限对信用风险的影响。研究发现,从数量上看,经营良好的企业,信用风险与现金持有显著负相关,而经营困境企业信用风险与现金持有呈"U"型关系,最佳现金持有量约为经营良好企业现金持有量的均值;从期限上看,企业持有现金越多,越有利于抑制短期信用风险,但会增高未来期间信用风险。进一步考虑其他能为企业提供流动性的资产对信用风险的影响,发现公司资产流动性越强,对抑制信用风险的作用越明显,而公司整体资产流动性对抑制信用风险的作用也较明显。本文拓展了信用风险形成与防范机制的研究,为企业提高资源配
关键词：
制度环境 现金持有 资产流动性 信用风险
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
郑建明 王万军 白霄
本文研究企业持有现金的数量和期限对信用风险的影响。研究发现,从数量上看,经营良好的企业,信用风险与现金持有显著负相关,而经营困境企业信用风险与现金持有呈"U"型关系,最佳现金持有量约为经营良好企业现金持有量的均值;从期限上看,企业持有现金越多,越有利于抑制短期信用风险,但会增高未来期间信用风险。进一步考虑其他能为企业提供流动性的资产对信用风险的影响,发现公司资产流动性越强,对抑制信用风险的作用越明显,而公司整体资产流动性对抑制信用风险的作用也较明显。本文拓展了信用风险形成与防范机制的研究,为企业提高资源配置效率和监管部门监测与控制公司信用风险提供政策参考。
关键词：
制度环境 现金持有 资产流动性 信用风险
[期刊] 会计之友
[作者]
姚曦
基于委托代理问题与决策权匹配问题，考察了管理层的两个重要特征——能力与权力配置对公司投资效率的影响，以及党组织参与公司治理在其中的作用。研究发现，能力较低的管理层权力越大，公司的非效率投资越严重，而党组织参与公司治理能够抑制管理层的权力寻租行为。进一步研究发现，党组织参与公司治理能够显著降低权力较大、能力较弱而代理成本较高的管理层的非效率投资。文章不仅拓展了管理层能力、权力与投资效率之间关系的研究，而且深化了决策权配置经济后果的研究，为公司治理结构改革中发挥党组织的组织优势和制度优势提供一定的理论支持。
关键词：
委托代理 管理层特征 投资效率
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
姜毅
以2006~2010年沪深两市的上市公司为样本,在控制了行业因素、年度因素和相关财务变量的基础上,基于融资约束的视角,对大股东行为与上市公司现金持有量的关系进行了实证检验。研究发现,第一大股东持股比例在"30%"点与现金持有量呈显著的倒U型关系,在融资约束企业这种关系更加显著,而在非融资约束企业则不明显;融资约束企业的第一大股东性质为国有时会增加现金持有量,非融资约束企业则不存在这种关系。
关键词：
第一大股东持股比例 融资约束 现金持有量
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
汪海霞 张清清
本文以我国2013-2018年深沪A股民营制造业上市公司为研究对象,以委托代理理论为基础,探讨了CEO产出型职业经历对企业创新投资的影响以及制度性因素的调节作用。研究发现,CEO产出型职业经历与企业创新投资呈正相关关系;股权制衡、两职合一、股权激励机制和市场竞争机制在CEO产出型职业经历与企业创新投资的关系中均有一定的调节作用;薪酬激励机制并没有起到调节作用。研究结果表明,合理选择具有相关职业经历的CEO、完善内外部制度性因素对抑制CEO的道德风险,充分发挥CEO在企业创新投资中的作用具有重要意义,同时也为我国民营制造业创新驱动发展战略下寻求建设创新优势提供了有力支撑。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
苏然
为了验证高阶理论对于企业社会责任战略的适用性并指导企业社会责任实践，本文在定义企业自愿性社会责任的基础上，利用２０１３年上市公司数据实证检验了ＣＥＯ背景特征、ＣＥＯ薪酬特征对企业自愿性社会责任的影响以及两者的交互作用。研究结果表明：第一，ＣＥＯ背景特征和ＣＥＯ薪酬特征会影响企业自愿性社会责任，输出型职能背景、长任期、名校毕业的ＣＥＯ会自愿承担更多的社会责任，较高的薪酬水平以及长期激励为主的薪酬结构对企业自愿性社会责任有正向影响，高阶理论适用于企业社会责任战略；第二，ＣＥＯ背景特征和ＣＥＯ薪酬制度对企业社会责任战略具有交互影响，ＣＥＯ薪酬结构以长期激励为主时，ＣＥＯ背景特征对企业自愿性社会责任的．．．
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
何凡 张欣哲 郑珺
本文选取沪深两市2009~2013年的上市公司为研究样本,以高层梯队理论为研究视角,在分别研究CFO背景特征和CEO权力与会计信息质量之间关系的基础上,重点研究了CEO权力对CFO背景特征与会计信息质量之间关系的影响,研究发现:如果不具备对CEO权力的有效控制手段,CEO权力越大,会计信息质量越差;CFO财务专业能力越强、任职期限越长、年龄越大对会计信息质量的提升作用越显著;CEO权力对CFO财务专长与会计信息质量之间的关系无法产生明显的影响,CFO财务专长对会计信息质量的影响相对独立于CEO权力;CEO权力对CFO任期与会计信息质量之间的关系产生了抑制效应;CEO权力对CFO年龄和性别与会计...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
夏泰凤 刘萌
媒体通过声誉机制,可以发挥公司治理作用。本文以中国A股上市公司为样本,从职业生涯的角度研究媒体对公司业绩的影响。结果发现,媒体关注显著地提高了公司会计业绩和市场业绩。在引入CEO特征变量后,发现CEO越年轻,学历越高,媒体对公司业绩的促进作用越大;但CEO任期越长,媒体对会计业绩的作用越大,而对市场业绩的作用越小。本文的研究丰富了媒体的公司治理功能以及经理人异质性等方面的文献。
关键词：
媒体监督 公司业绩 CEO背景特征
[期刊] 南方经济
[作者]
李丹蒙 叶建芳 张培莉
公司费用支出的粘性特征是管理会计研究的核心问题之一,文章以2001-2015年的A股上市公司作为研究对象,实证研究了公司的客户集中度对企业费用粘性的影响,研究发现公司向第1大客户的销售额比例、向前5大客户的销售额比例以及前5大客户销售额的集中度越高,公司的费用粘性越强。在此基础上,文章进一步考察了CEO的背景特征对于上述关系的影响,发现CEO的年龄较大、任期较长以及学历较低时,客户集中度对于企业费用粘性的影响更为显著。文章的研究发现揭示了客户关系对于企业费用粘性的重要影响,同时也丰富了管理者背景特征对于企业费用粘性影响的文献,支持了管理者过度自信和代理问题的有关研究发现。
关键词：
客户集中度 CEO背景特征 费用粘性
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