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[期刊] 科技管理研究
[作者]
马晓飞 杜中文
在中美制度环境与产学研合作背景不同的情况下，以19家典型中美企业作为研究样本，运用QCA多值集定性比较分析方法，借鉴已有文献的测度方法，综合选取6个核心变量，对比分析中美企业开放式创新的多重路径。研究发现：（1）中美企业获得高开放式创新绩效路径各有两条，其共同点是都具备良好的知识产权保护环境和产学研合作，其中，中国企业高开放式创新绩效路径的核心条件分别是知识产权保护和对外直接投资以及产学研合作和政府补贴；（2）对中美企业而言，外商直接投资和产学研合作同时缺失会导致企业开放式创新绩效下降。基于此，从企业和政府两方面为中国企业的开放式创新提出建议。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
梁玲玲 李烨 陈松
应用模糊集定性比较分析方法（fsQCA）并结合制度理论，分析多层面的组态效应对企业开放式创新绩效的多重并发机制和复杂因果路径。结论表明，企业领导力和知识产权管理分别从非正式制度和正式制度层面为解决数字赋能和制度逻辑差异外部性的负效应提供思路，同时互补性资产是数字赋能开放式创新核心条件，基于资源基础观，提出互补性资产对开放式创新的润滑剂作用。
关键词：
数字赋能 创新绩效 IT悖论
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王锋正 刘宇嘉 孙玥
面对产能过剩与基础薄弱的双重约束,创新驱动资源型企业转型势在必行。资源型企业是否有意愿通过开放式创新实现转型,很大程度上取决于外部制度环境。以2012—2016年中国沪深A股资源型上市公司为样本,实证检验制度环境、开放式创新对资源型企业转型的直接影响及其交互作用。运用Stata13.1实证回归发现:良好的制度环境与开放式创新均能促进资源型企业行业内转型,但对跨行业边界转型的影响不显著;制度环境与开放式创新的交互作用能促进资源型企业行业内转型,同样对跨行业边界转型影响不显著。结果表明:建立健全良好的制度环境,对促进资源型企业积极开展开放式创新,从而成功实现行业内转型具有重要作用。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘鑫 王秀丽
产学研合作是企业进行技术创新的一种重要形式,为了进一步推动我国的自主创新,研究产学研合作仍然有着现实意义。要想获得持续发展,必须在进行技术创新的同时进行制度创新,本文基于超循环理论,通过对其三个循环的阐述,建立了产学研合作的超循环模型,并且对该模型所具有的超循环模型的特性进行了分析,在此基础上,给出了企业在管理手段、管理方式及管理机构等方面产学研合作存在和保持并有序发展需要进行的制度创新。
关键词：
产学研合作 超循环理论 制度创新
[期刊] 商业经济研究
[作者]
陈红花 臧树伟 罗小根
在我国经济由资源驱动、投资驱动迈向创新驱动的发展背景下,开放式创新模式对我国企业的技术创新具有重要意义。然而,在开放式创新模式下,企业开放度过低或过高都会对其创新绩效产生消极的影响,使企业家陷入开放两难的困境。基于开放创新的理论和企业开放创新的实践表明,企业家精神与开放式创新之间存在着密切的联系。基于此,本文对企业的开放式创新开放度决策提供建议及指导。
关键词：
开放式创新 创新开放度 企业家精神
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
朱雪春 徐鑫 张伟
创新柔性对企业在不确定性环境下保持健康稳定发展非常重要,如何提升企业创新柔性受到学界关注。现有文献侧重研究单个因素对创新柔性的净效应,鲜有分析多因素对创新柔性的协同效应。基于组态视角,运用模糊集定性比较分析法(fsQCA),探讨网络能力和知识共创两个层面的5个变量对企业创新柔性的联动效应及其作用路径。结果表明,网络愿景、网络构建、网络管理、联合型知识共创和嵌入型知识共创均不是构成企业高、非高创新柔性的必要条件,且单个前因条件对创新柔性的解释力较弱,说明影响企业创新柔性的因素是多方面的;存在3条提升企业创新柔性的路径,即资源获取型、发展—管理型和单一型;导致企业非高创新柔性的路径有两条,且与高创新柔性路径影响因素存在非对称性关系。研究不仅能丰富创新柔性相关理论,还可为企业提升创新柔性提供思路借鉴。
[期刊] 管理世界
[作者]
杨震宁 赵红
中国作为新兴经济体,企业技术创新能力相对薄弱,需要利用开放式创新模式突破组织边界来获取更丰富的外部知识来重塑自身的技术创造力以应对现今复杂多变的国际经济形势,也是中国经济向高质量发展阶段迈进的关键。考虑到中国企业开放式创新所面对的特殊制度环境、企业之间合作竞争的网络关系,本研究以1407家中国制造业企业为研究样本(2015～2017年间的创新调查),讨论开放式创新(广度和深度)对创新绩效的影响,以及"竞合"关系和制度环境在其中所起到的调节作用。研究结果显示:第一,开放式创新的广度对创新绩效的影响存在倒U型关系;第二,开放式创新的深度与创新绩效之间也存在倒U型关系;第三,合作关系有利于企业广泛利用外部知识资源,但要防范开放式深度的过度加深,形成路径依赖,有损于创新绩效;第四,竞争关系有损于企业有效广泛利用的外部知识来源,但有助于警醒企业不要过度加深与外部知识网络的合作;第五,竞争关系扭曲了合作关系对开放式创新深度与创新绩效间的影响;第六,正式制度激励企业扩大利用开放式创新的广度,但限制企业利用开放式创新的深度;第七,非正式制度激励企业加深开放式创新深度,但是对开放式创新广度没有影响。本文的研究结论,为中国企业适度使用开放式创新模式,正确合理地处理企业间的"竞合"网络关系以及利用正式和非正式制度环境提升企业创新绩效,提供有益的理论支持和政策建议。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
骆正清 张镅
本文从年薪构成、年薪支付方式、年薪额度、年薪绩效考核、年薪激励效果等方面对中美两国企业家年薪制进行了比较，分析了中美两国社会制度、社会文化和经济发展水平的差异对其企业家年薪制的影响，最后对中国国有企业经营者年薪制的改进和完善提出了一些建议。
关键词：
中美 企业家 年薪制 比较
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张启迪 俞睿骁 苏中锋
社会创业受制度要素和企业家特征的共同影响。本文整合关于制度与企业家特征的五个前因条件（政府行动主义、后物质主义价值观、创业教育、自我效能、失败恐惧），利用40个国家样本数据，应用fsQCA方法探究相关因素对社会创业活跃度的联动影响。结果表明：（1）单个前因条件无法成为产生高社会创业活跃度的必要条件，社会创业需要五个前因条件联动匹配；（2）高社会创业活跃度有三种驱动路径：规制缺乏下的规范—自我效能驱动型、规制缺乏下的认知—自我效能驱动型和规制支持下的认知—失败恐惧驱动型；（3）非高社会创业活跃度的驱动路径有两种，且与高社会创业活跃度路径存在因果非对称关系。本文突破了以往研究仅关注制度要素和企业家特征对社会创业独立影响的局限，有助于深入认识社会创业活跃度的驱动要素和路径，更好地解释国家间社会创业活跃度的差异，并为政府部门提升社会创业活跃度提供指导。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张启迪 俞睿骁 苏中锋
社会创业受制度要素和企业家特征的共同影响。本文整合关于制度与企业家特征的五个前因条件（政府行动主义、后物质主义价值观、创业教育、自我效能、失败恐惧），利用40个国家样本数据，应用fsQCA方法探究相关因素对社会创业活跃度的联动影响。结果表明：（1）单个前因条件无法成为产生高社会创业活跃度的必要条件，社会创业需要五个前因条件联动匹配；（2）高社会创业活跃度有三种驱动路径：规制缺乏下的规范—自我效能驱动型、规制缺乏下的认知—自我效能驱动型和规制支持下的认知—失败恐惧驱动型；（3）非高社会创业活跃度的驱动路径有两种，且与高社会创业活跃度路径存在因果非对称关系。本文突破了以往研究仅关注制度要素和企业家特征对社会创业独立影响的局限，有助于深入认识社会创业活跃度的驱动要素和路径，更好地解释国家间社会创业活跃度的差异，并为政府部门提升社会创业活跃度提供指导。
[期刊] 管理评论
[作者]
陈力田 吴蕊 张青 王书瑶
针对绿色创新过程中企业对制度压力的异质化响应机理不明的研究缺口，本文通过模糊集质性比较研究方法（fsQCA）进行条件组合，识别了企业绿色创新过程中“制度压力-战略柔性-环境伦理”的四种匹配路径类型：被动求生型、趋利避害型、认同应变型和自发变革型路径。研究发现，在趋利避害型和自发变革型路径中，资源柔性和协调柔性互补型联动匹配可响应甚至替代制度压力。在认同应变型路径中，环境伦理可促使企业认同规范压力，并通过与战略柔性的互补联动匹配响应规范压力。在被动求生型绿色创新路径中，规范压力可替代环境伦理和战略柔性，直接促发企业绿色创新。结论揭示了制度压力、战略柔性和环境伦理三者内部及彼此间的联动匹配关系，对制度理论和动态能力理论具有理论意义，且有助于企业绿色创新和政府政策制定。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张洁 何代欣 安立仁 张宸璐
基于双元理论与制度理论,本文探讨领先企业开放式双元创新的演进路径,揭示制度多重性对开放式双元创新演进路径的作用机制;采取双案例对比法,对2006—2017年不同制度背景中华为公司与IBM公司内外部探索与应用活动进行编码。研究发现:(1)由于一些制度构成要素的相似性,在制度同构机制作用下,领先企业开放式双元创新的演进路径具有相似的阶段性和顺序特征,即从实现内部双元到跨组织界限双元,再到开放式双元;通过采取结构分离方式和间断性方式实现双元。(2)由于制度构成要素存在差异性,领先企业开放式双元创新演进路径存在差异性。制度要素中法规控制规范性较强时,交易成本较低,企业内部与外部探索增加;当制度要素中技术流动性和资本投资较强时,企业资源获取方式不同,实现开放式双元创新的外部探索与应用形式更多样化,领先企业会组合利用合作探索、合作应用、探索式并购与应用式并购。当制度要素中技术流动性和资本投资较低时,企业主要通过合作探索与合作应用进行外部探索与应用。本文为企业应对制度环境变化,构建基于竞争优势的生态优势提供对策与建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
韩霞 白雪
伴随着创新活动的不断深化,企业的研发模式也不断发生改变。开放式创新战略已经成为企业研发活动的选择。在开放式创新的背景下,企业研发的知识产权管理以及控制与激励等直接关系着创新机制的有效运行以及创新效率的提高。
关键词：
开放式创新 研究与开发 创新模式
[期刊] 财经问题研究
[作者]
于淼
我国经济的发展正进入"创新驱动"①阶段,自主创新已经连续被载入国家经济发展规划大纲,关系到整个国家的持续发展战略。从宏观角度看,应该侧重政策、创新环境的提高和完善。而从微观角度看,则需要企业创新能力的发展。开放式创新概念的产生,对企业在新环境下的创新能力提出了新的要求和挑战。本文基于基础理论研究的层面,在参考大量现有文献的基础上,尝试选取新的视角,以知识的流动为研究单元,对开放式创新环境下的知识特性所引起的基础性创新风险进行分析,针对这些风险的治理,运用典型性案例的研究方法,拟建一个开放式环境下企业创新能力机制的理论模型,从而为进一步的实证分析做前期准备,同时也希望为开放式创新的实践提供参考和...
关键词：
开放式创新 知识特性 创新风险
[期刊] 技术经济
[作者]
林虹 林志明 池仁勇
以67个海归创业企业为样本,运用模糊集定性比较分析方法(fsQCA)考察领导风格、创业导向、组织结构、团队异质性四类变量交互形成的不同组态对海归创业企业绩效的影响。研究结果表明:(1)存在专业研发路径、研发职能路径、职能合作路径、保守职能路径等4条海归创业绩效产出关键路径;(2)高职能多样性是实现海归创业高绩效的必要条件;(3)教育多样性对海归创业绩效不具有影响作用。本文研究结论丰富了海归创业绩效产出内部机制,为海归创业实践活动提供指导和借鉴。
关键词：
创业绩效 提升路径 QCA
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