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[期刊] 经济研究
[作者]
罗润东
[期刊] 当代经济科学
[作者]
程宝军 郭新明 王宁
随着市场经济体制的建立和经济改革的全面推进，近年来我国宏观经济状况不断改善，国有企业总体经济实力进一步增强。但是同时，部分国有企业效益下滑也已成为经济生活中的一个突出问题。为了盘活国有资产存量，调整国有经济结构，搞好国有企业战略性改组，实现存量资产的...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
胡玉婷,刘福玉
《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出:“卫生改革的目的在于增强卫生事业的活力,充分调动卫生机构和卫生人员的积极性,不断提高卫生服务的质量和效益,更好地为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务”。这就要求我们要建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的用人制度,充分调动广大干部职工工作的积极性、主动性、创造性,推动卫生事业快速、健康地发展。为此,我们在市直医疗卫生单位进行了人事制度的改革,1997年在个别单位实行,1998年在市直医疗卫生单位全面推行,具体做法如下:
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐纯华
国有企业改制重组,分流富裕人员,一直是国有企业长期难以突破的难题。本人长期在国有企业工作且从事人事劳资工作,对此深有体会。从目前情况来看,主要有以下几个难点,可采取
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
陈燕
从制度变迁看国有企业改革的深化陈燕目前，我国企业制度改革进入了“建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”的攻坚阶段。然而，我国企业的发展，特别是国有企业的发展，困难仍然很大，需要我们不断学习和借鉴世界上先进的理论和...
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄荣军
关于企业减员增效的几点思考黄荣军减员增效是贯彻党的十五大精神，加快推进国有企业改革的重要措施之一。企业理应以党的十五大精神为指针，以减员增效为突破口，深化企业改革，把这件关系到职工长远利益的大事抓紧抓好。减员增效的实施，引起了职工的极大关注和反响：或...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
卢阳春
改革开放以来,股份制改革对于改善我国企业的外部发展环境,转换企业内部经营机制,创新国有企业基本制度,搞活国有经济都起到了十分重要的作用。以国有企业股份制改革的制度供求因素为核心解释变量,分析改革开放30年来我国国有企业股份制改革制度变迁的历程,并对指导改革实践的理论创新进行梳理和述评,可总结出对未来股份制改革实践的有益启示:在未来我国国有企业股份制改革中,应以产权改革为核心,以完善公司治理结构为手段,以建立和完善多层次资本市场等外部环境为保障,进一步深化企业股份制改革。
[期刊] 经济评论
[作者]
郭劲光 高静美
国有企业改革是当今世界各国的一大难题。我国的国有企业经历了自1978年以来20余年的艰难改革之路,终于初步实现了由点到面、有目的、分阶段的从计划经济体制向市场经济体制的逐步转变。这期间的企业制度也先后经历了从单一的传统国有企业制度逐步向现代企业制度演进的大变革。国有企业改革所要改革的对象就是国有企业的制度,二者的研究具有内在的一致性。企业制度的变迁发展不仅反映了整个国有企业改革的演进逻辑,而且其所存在的问题也正是改革的问题和难点,所以文章从企业制度的角度出发,讨论了有关国有企业改革的改革逻辑、各改革利益相关者的角色、作用以及其行为的选择等问题。
关键词：
国有企业 改革 企业制度 公司治理结构
[期刊] 财经研究
[作者]
钱震 朱百鸣
工农联办企业的一个典型──上海友谊毛纺厂给我们的启示钱震，朱百鸣最近，我们对工农联办企业的一个典型－－上海友谊毛纺厂的成功经验，作了一些调研和分析，从中得到了不少深刻的启示。上海友谊毛纺厂是全国第一家工农联营企业，由上海市纺织工业局毛麻公司、华丰毛纺...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
魏爱琴 黄楠 齐颖楠 符成成
研究背景该项研究通过深入天津市 11个国有大中型企业,分别组织了520多名企业员工进行现场随机问卷并随即回收,有效问卷达99％。根据数据分析和初步研究结果显示:国有企业员工经历了从计划经济体制转型为社会主义市场经济体制下的企业成
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙立新
建立现代企业制度是国有企业走出困境的必由之路。下岗分流和再就业是其中难度最大、任务最艰巨的工作， 国家、企业、个人三者应同心协力， 共渡难关。
关键词：
减员增效 转变观念 发展经济
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