- 年份
- 2024(4923)
- 2023(7032)
- 2022(5930)
- 2021(5541)
- 2020(4691)
- 2019(10464)
- 2018(10195)
- 2017(19163)
- 2016(10411)
- 2015(11509)
- 2014(11342)
- 2013(10763)
- 2012(9952)
- 2011(8926)
- 2010(9142)
- 2009(8739)
- 2008(8970)
- 2007(8035)
- 2006(7156)
- 2005(6716)
- 学科
- 管理(39153)
- 济(38483)
- 经济(38392)
- 业(35503)
- 企(31855)
- 企业(31855)
- 财(16636)
- 方法(15796)
- 制(14165)
- 数学(13699)
- 数学方法(13558)
- 务(11083)
- 财务(11062)
- 财务管理(11042)
- 企业财务(10653)
- 中国(10284)
- 体(10039)
- 农(9984)
- 业经(9273)
- 体制(8684)
- 融(7889)
- 金融(7887)
- 银(7830)
- 银行(7815)
- 行(7422)
- 划(6997)
- 学(6924)
- 技术(6431)
- 贸(6198)
- 贸易(6193)
- 机构
- 大学(149399)
- 学院(146619)
- 济(62603)
- 经济(61372)
- 管理(57316)
- 理学(49065)
- 研究(48932)
- 理学院(48547)
- 管理学(47878)
- 管理学院(47597)
- 中国(38609)
- 财(35088)
- 京(30890)
- 财经(26850)
- 科学(26592)
- 经(24402)
- 所(23857)
- 中心(22547)
- 江(22184)
- 研究所(20998)
- 农(20853)
- 财经大学(20151)
- 经济学(19872)
- 北京(19480)
- 业大(19097)
- 经济学院(17777)
- 院(17765)
- 范(17137)
- 州(17125)
- 师范(16944)
- 基金
- 项目(95979)
- 科学(77223)
- 基金(72925)
- 研究(70814)
- 家(63942)
- 国家(63009)
- 科学基金(54497)
- 社会(47756)
- 社会科(45306)
- 社会科学(45294)
- 基金项目(38097)
- 省(35510)
- 自然(34382)
- 自然科(33594)
- 自然科学(33584)
- 自然科学基金(33046)
- 教育(32639)
- 划(30316)
- 资助(29202)
- 编号(27256)
- 制(24724)
- 成果(23523)
- 部(22538)
- 重点(21562)
- 国家社会(20563)
- 创(20259)
- 教育部(20019)
- 性(19290)
- 人文(19195)
- 创新(19079)
共检索到228017条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 南开管理评论
[作者]
程仲鸣 夏银桂
本文在代理理论的框架下,基于中国国有企业与制度变迁背景,就经理人股权激励与公司价值关系进行分析,并以2001-2006年宣告实施股权激励国有上市公司为样本,实证检验了股权激励对公司价值的改善作用。结果发现,对国有企业的经理人实行股权激励能提高公司价值,受地方政府控制的公司,股权激励更能明显增加公司价值。并且,股权分置改革这种制度变迁进一步改进了原有的激励效果。上述研究发现为理解国有企业治理机制的改善、资本市场改革提供了一个有益的视角。
关键词：
制度变迁 国家控股 股权激励 公司价值
[期刊] 财经研究
[作者]
杨慧辉 潘飞 刘钰莹
文章通过理论分析和对上海家化的案例研究发现,在控制权重新配置时,被收购企业的控股股东-管理层权力的动态博弈与股权激励的设计动机有一定的内在联系。研究表明,管理层权力主导下的股权激励设计体现福利性;民营控股股东在尚未取得公司实质控制权时,会与管理层形成权力制衡,股权激励设计体现激励性;而民营控股股东在取得公司实质控制权后,容易产生利益侵占动机,使股权激励成为收买高管与之合谋的工具。文章丰富了管理层股权激励在双重股权代理环境下的治理效应研究,也为合理选择股权激励的微观契约要素并完善公司其他治理机制提出了有益的建议。
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
强国令
本文基于股权分置改革的制度背景,通过建立Probit及Tobit模型,考察了股权分置制度变迁和管理层股权激励对公司现金股利的影响。研究结果表明,股权分置改革显著提高了上市公司现金股利的分配倾向和分配力度。进一步研究发现,股权分置改革一方面缓解了无股权激励公司中的股利分配不足,另一方面矫正了股权激励公司中的高股利分配。上述研究发现,对于研究国有公司股权激励效应具有重要意义,也为从制度层面研究股利分配提供了一个有益视角。
[期刊] 经济管理
[作者]
邹颖 汪平 张丽敏
科学高效的股权激励机制可以最大限度地降低股权资本成本,增加企业价值,这是股权激励制度设计的基本目标之一。本文研究发现,与未实施股权激励的公司相比,实施股权激励的中国公司的股权资本成本更高,股权激励没有起到应有的公司治理效用,反而造成了管理层对股东财富的侵占;国家控股对于股权激励没有发挥正向作用,降低国家股东控股比例有助于抑制股权激励程度对股权资本成本的提升效应;非国家控股公司实施适度的股权激励可以在一定程度上降低股权资本成本。如何在我国国家股东占据主体的背景之下优化股权激励机制,保护投资者利益,确保企业可持续发展,依然是一个重大课题。
关键词：
股权激励 控股股东 股权资本成本
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
强国令
本文基于股权分置制度变迁的视角,通过考察管理层股权激励对公司投资决策的影响,检验管理层股权激励的有效性及内在机理。实证结果表明,股权分置改革显著改善了管理层股权激励的治理效应,降低了因管理层自利行为而导致的过度投资。此外,有微弱的证据表明,股改后国有公司管理层的股权激励缓解了公司投资不足。上述研究对解决由公司内部人控制而产生的投资过度及投资不足等代理问题具有重要的现实意义,也为从制度层面研究公司投资行为和治理机制提供了一个有益的视角。
[期刊] 企业管理
[作者]
郭胜波
建立与世界一流企业发展目标相匹配的中长期激励体系，对企业核心人才价值给予合理回报。随着行业竞争加剧和企业高质量发展需要，越来越多的上市公司通过实施股权激励来激发员工的积极性。由于国有控股上市公司的特殊定位，其实施股权激励计划具有更高的目标要求，存在不同的激励导向和制度规制差异。
[期刊] 经济管理
[作者]
林媛媛
微软宣布弃用股票期权制度使股票期权经受前所未有的拷问。本文在对股票期权进行研究后,认为分红配股是就经理人过去的绩效给予奖励,这一方式通过利润分享和利益一致的制度让经理人在追求其个人利益的同时,兼顾股东的利益。对经理人分红配股将是未来公司对经理人薪酬激励的最佳方案选择。
关键词：
股权激励 股票期权 分红配股
[期刊] 技术经济
[作者]
马新建
一、企业家股权激励计划和模式分析 企业家股权激励是指在某一特定时间内,企业以某种约定的方式使企业的经营管理者得到一定数量和一定形式的企业股份,促使其从“雇佣劳动者”向“雇佣劳动者+所有者”发生角色位移。由于企业家股权激励制度能够较好地把企业经营者个人利益和企业利益“捆”在一起,并往往使之成为具有剩余索取权的股东,一荣俱荣,一损俱损,从而激发企业经营者努力提升企业长期价值来增加自己财富的积极性和创造性,带来企业与经营者双赢局面。企业家股权激励制度的实质是以个人角色位移和长远利益约束经营者的短期行
[期刊] 财经问题研究
[作者]
叶继英 张敦力
本文利用中国A股上市公司2006—2012年的数据,采用Logistic回归和多元线性回归法,研究了高管股权激励与公司股权政策之间的关系,分析了股权激励对上市公司股利分配倾向和分配力度的影响。研究发现:(1)与未实施股权激励公司相比,实施股权激励公司更倾向于分配现金股利,分配的力度显著更高。(2)股权激励程度越高的公司,分配现金股利的可能性越强,现金股利发放的力度更大。(3)控股股东拥有较强的控制地位对高管的自利行为有一定的抑制作用,控股股东持股比例越高,高管股权激励对股利政策的影响越不显著;股权激励显著影响股利政策在控股股东控股比例较低的公司成立,隐含了拥有较高控制权的股东能够抑制高管的自利...
关键词：
股权激励 现金股利 控股股东
[期刊] 管理世界
[作者]
吕长江 郑慧莲 严明珠 许静静
本文以2005年1月1日～2008年12月31日公布股权激励计划草案的公司为样本,研究我国上市公司设计的股权激励方案的特征及其激励效应。我们发现,上市公司设计的股权激励方案既存在激励效应又存在福利效应。我们认为,上市公司可以通过激励条件和激励有效期的改善,来增加股权激励方案的激励效果。激励型公司和福利型公司存在差异的原因在于公司治理结构安排。本文以泸州老窖的股权激励方案为例,提出了如何设计合理股权激励方案的建议。本研究的贡献在于首次系统地总结我国上市公司股权激励方案的总体特征,并根据标准区分激励型和福利型公司,为监管层的进一步监管和上市公司推出股权激励方案提供参考。
关键词：
股权激励计划 激励效应 福利效应
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王超 杨红艳
以股票期权为主的股权激励制度,是迄今为止解决公司所有者与管理者之间代理问题最好的制度创新之一。股权激励作为对管理者激励的典型方式,是美国经济赖以繁荣的因素之一,它激
[期刊] 财务与会计
[作者]
吴益兵 张海平 林波
目前,我国上市公司股权激励制度已进入全面实施阶段。由于我国资本市场和现代企业制度建立的时间较短,特别是上市公司公司治理还不够完善,使得上市公司股权激励制度在执行中出现了一系列问题。这些问题关系着股权激励制度的有效实施及上市公司治理结构的改善。本文通过分类案例分析的方法对我国上市公司股权激励制度执行中的问题进行系统研究,并在此基础上提出政策建议,以期为完
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
汤萱 谢梦园 许玲
以20062015年推出股权激励方案的上市公司为考察对象,采用OLS回归的方法实证检验了股权激励对企业资本投资效率的影响,并深入分析了股权激励、制度环境与企业资本投资效率间的关系。研究发现,股权激励有效地抑制了企业投资过度和缓解投资不足,改善了企业资本投资效率;与限制性股票激励相比,股票期权激励对企业资本投资效率的作用更明显;股权激励强度与企业资本投资效率存在U型关系,股权激励强度抑制企业投资过度行为作用更为明显;股权激励能改善国有企业资本投资效率,股权激励强度能有效抑制非国有企业投资过度行为。因此,在具
关键词：
股权激励 制度环境 投资过度 投资不足
[期刊] 商业时代
[作者]
俞志方
股权激励作为公司的一种创新激励机制,在改善公司治理结构,最大程度的调动人力资源积极性,引导公司健康运转方面具有重要意义。然而当前形势下,对于股权激励机制的基本理论及其功效,应有更清晰的认识。文章指出,应认真审视股权激励机制在我国发展的基本情况,完善相关法律、法规及配套制度,从而使股权激励制度的正效用得以充分发挥。
关键词：
股权激励 股票期权 人力资本
[期刊] 会计之友
[作者]
解莹 树友林
股权激励方式起源于美国,近年来也为我国不少企业所采用,但由于各国社会制度、经济水平等的差异,股权激励也不尽相同。文章通过比较中外股权激励制度,探寻产生差异的原因,旨在为完善我国股权激励制度提供有价值的参考。
关键词：
股权激励 激励方式 经理人员
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
