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[期刊] 财会通讯
[作者]
李冬伟 万娜
基于制度基础观，细分制度压力构成要素，从理论上深入分析制度压力构成要素对企业社会责任行为的影响机理，研究表明制度压力对企业社会责任的正向影响，制度压力构成要素中的规制压力、规范压力、认知压力直接影响企业社会责任，规制压力、规范压力还通过认知压力最终影响企业社会责任的结论。
关键词：
制度基础观 制度压力 认知压力
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
蔡宁 沈奇泰松 潘松挺
从文献梳理来看,以往有关社会责任动机的研究主要关注企业社会绩效与企业经济绩效的关系,但结论并不统一。文章从新制度主义的视角,提出了政府规制、非营利组织参与、境外机构投资者关注、组织间模仿等企业外部制度压力对企业社会绩效影响的机理与假设,并进行了问卷调查和实证检验。研究发现:政府规制、非营利组织参与和组织间模仿对企业社会绩效有显著正向影响:各种制度压力对企业社会绩效的不同维度有不同程度的影响。
[期刊] 商业时代
[作者]
张婧 杨慧
制度理论指出社会责任是企业对社会的一种契约性义务,企业社会责任行为会影响到企业绩效。本文运用实证研究的方法,研究了企业社会责任行为与企业绩效的关系,以及公司战略对可持续发展的承诺在中间的调节作用。旨在为企业社会责任各利益相关方提供指导与实践方向。
关键词：
制度理论 企业社会责任 企业绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨艳 龚凡
基于制度同构理论研究企业间社会责任履行的模仿行为。研究结果表明:企业在社会责任履行中存在显著的模仿行业平均水平的行为,且相对市场竞争压力大的企业而言,竞争压力小的企业表现得更为明显;在不同披露意愿上,被强制披露社会责任报告企业的模仿行为相比自愿披露企业更加显著。竞争强度不同的行业在模仿对象的选择上表现出显著差异:所处行业竞争强度小、履责水平相对高的企业在社会责任履行方面倾向于模仿行业的平均水平,而所处行业竞争强度大、履责水平相对高的企业不存在显著的模仿行为;履责水平相对较低的企业无论所处行业竞争强弱均倾向于对平均水平的模仿。所处行业竞争强度小的大规模企业在社会责任履行方面不存在显著的模仿行为;反之,所处行业竞争强度大的大规模企业存在对领先水平的模仿;小规模企业无论所处行业竞争强弱均倾向于对平均水平的模仿。此外,企业的管理层过度自信会抑制企业社会责任履行的模仿行为。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李彬 谷慧敏 高伟
本文以制度理论为视角,通过对404家旅游企业高管的调研,对制度压力(规制、规范和认知)作为影响企业社会责任的重要前因变量开展了实证研究。结果表明,不同的制度压力对企业的社会责任影响程度不尽相同,规范压力最大,认知压力次之,规制压力影响的统计结果不显著。政治关联在制度压力和企业社会责任之间起部分中介作用,规范压力和认知压力越大,越容易导致企业政治关联行为,而规制压力正相反。最后,从中国情境下企业行为的制度前因和"关系"文化以及政治关联与企业社会责任关系等方面进行了讨论。
[期刊] 技术经济
[作者]
于飞 刘明霞
利用新制度主义理论、注意力基础观和企业社会责任相关理论,研究了外部制度因素对企业履行社会责任的影响,采用有中介的调节效应模型探讨了高层管理者的注意力和价值观在其中的作用机制,并利用来自161家上市公司的问卷调查数据和企业文本分析结果进行实证分析,从外部制度合法性的视角提出了企业承担社会责任的驱动机制,并从企业高管者注意力和价值观的视角揭示了企业社会责任行为形成的具体路径。结果显示:制度压力能够直接对企业社会责任行为产生显著的正向影响,但是制度压力的3个维度对企业社会责任的影响存在显著差异;制度压力通过企业
[期刊] 生态经济
[作者]
王怀勇
企业社会责任观念是一个逐步演进的过程,只有置身于一定的历史背景中,我们才能真正领会企业社会责任运动的完整意义。所以,只有对转型期的我国企业社会责任的理论研究与制度构建的现实状况进行全面考察,才能有效勾勒出未来我国在企业社会责任的理论探索与制度供给方面的努力方向。
关键词：
企业社会责任 企业自治 前瞻
[期刊] 管理现代化
[作者]
周申蓓 周倩 杜阿敏
国内关于企业社会责任的理论研究与实践探索已长达数十年,但处于转型社会中的企业社会责任问题却层出不穷,在部分行业或地区甚至呈现愈演愈烈的态势。文章在分析企业社会责任内容和管理难点的基础上,引入适应性管理方法,探讨了适应性管理方法的适用范围以及拟解决的问题,并将适应性管理方法应用于企业管理,阐述了企业社会责任适应性管理的概念及内涵,并从管理要素、体系构建和适应性管控逻辑三个方面描述如何构建企业社会责任适应性管理模式。研究结论认为,企业可围绕企业产品和行为为核心,协同利益相关者清晰地界定具有包容性的社会责任目标,同时采用迭代方法积极响应社会期望的变化,使社会责任保持可辨识、可执行、可评估和可改进的适应性状态。
关键词：
企业社会责任 适应性管理
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
倪昌红
以４２５家民营企业为样本进行研究，发现高管的宗教虔诚正向影响企业的两种社会责任行为，且企业社会责任态度在其中起中介作用；正式制度感知与宗教虔诚对企业社会责任态度的影响有替代性，其与宗教虔诚的交互项通过企业社会责任态度对内部企业社会责任行为的间接影响显著；企业绩效强化了企业社会责任态度对外部企业社会责任行为的正向影响，也强化了宗教虔诚通过企业社会责任态度对外部企业社会责任行为的间接作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
温素彬
虽然关于企业社会责任与财务绩效关系的研究成果已经很多,但是关于企业社会责任影响财务绩效机理的研究还比较有限。针对这一问题,文章借鉴生物共生理论和利益相关者理论,通过利益相关者满意和多元资本共生的中介作用,构建了企业社会责任影响财务绩效的理论解释框架。文章认为:企业是利益相关者的多元资本共生系统;企业社会责任是对利益相关者投入资本的一种回报;企业社会责任的内容和边界随着企业多元资本共生关系的演变而演变;企业社会责任影响财务绩效的前提是利益相关者满意并以此引发的资本持续投入的行动。利益相关者对企业社会责任的满意能够促进利益相关者多元资本的共生,进而产生共生的过程能量和结果能量。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
杨汉明 吴丹红
文章从制度理论中的"制度同形"概念出发,分析中国经济转型时期企业社会责任信息披露的制度动因以及制度压力影响企业社会责任信息披露的路径选择过程,得出以下结论:作为自愿性信息披露,我国企业社会责任信息披露存在着行为模仿、质量相似和设置机构相似的"同形"现象;强制压力、规范压力和模仿压力是影响我国企业社会责任信息披露意愿和质量的制度根源;制度压力影响我国企业社会责任信息披露的路径为:制度环境制度压力企业执行行为企业特征社会责任信息披露意愿和质量。在这个路径中,公司特征是制度压力作用于企业社会责任信息披露的中间媒介,表现了不同企业应对制度压力的容纳能力和处理能力。
[期刊] 财经科学
[作者]
冯臻
企业社会责任行动不可避免地受到外部制度环境影响,制度压力形式的多样和联合效应加剧了社会责任行动抉择的复杂性。处于外部压力感知中心和首要位置的企业高层管理者,对企业社会责任行动有着重要作用。基于制度理论分析框架,从高层管理者与企业社会责任关系视角,通过实证研究发现:(1)不同制度压力对高层管理者的企业社会责任行动抉择过程产生不同影响;(2)制度环境中的强制性、规范性压力是直接影响高层管理者对社会责任行动参与决策的主要驱动因素;(3)企业高层管理者对于社会责任问题的态度,不必然导致他们对于该行动的参与。
关键词：
企业社会责任 高层管理者 制度压力
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
彭荷芳 周健颖 陆玉梅
本文以制度理论为视角，构建＂制度压力—员工社会责任行为—企业绩效＂的分析模型，通过对江苏省２３８家民营企业管理人员的调研，进行实证检验。结果显示，制度压力的三个维度规制压力、规范压力和认知压力均显著正向影响企业员工社会责任行为，但只有规制压力对企业绩效存在显著的正向影响作用。员工社会责任行为不仅显著正向影响企业绩效，而且在企业所感知的外部制度压力和企业绩效之间起到了重要的中介作用。
关键词：
制度压力 员工社会责任行为 企业绩效
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
晁罡 申传泉 张树旺 邱梅花
企业伦理常常以其特殊价值和难以模仿性,而成为企业的核心竞争力。但是,不少企业却没有相应的伦理制度和具体规范,其伦理行为仅为即兴之举。而一些较成熟的企业,则将企业伦理制度化,并在企业内部稳步推行。那么,企业伦理制度化与否,对企业履行社会责任的效果,进而又对组织的绩效是否会产生影响上的差异呢?本文通过实证研究的方法,探讨和验证伦理制度对组织绩效的影响效应,并引入企业社会责任行为作为中介变量,构建了伦理制度、企业社会责任行为和组织绩效三者之间的研究模型。以企业中高层管理者为调查对象,通过167份有效数据分析发现,伦理制度对组织绩效并未产生直接正向影响,但伦理制度对企业社会责任行为具有显著的正向影响,...
[期刊] 当代财经
[作者]
赵小玥 贾明 张喆
现有研究关注多维利益相关者间诉求冲突对企业发布社会责任报告（简称“CSR报告”）的影响，但针对同一利益相关者内部的诉求冲突如何影响社会责任报告发布的内在机制的关注较少。结合资源依赖理论，提出当企业面临来自同一级政府内部不同部门提出的相互冲突的诉求时，企业会通过选择CSR报告中不同部分的内容呈现形式，即通过实质性或象征性地披露具体的社会责任活动以应对上述压力。研究结果表明，随着财政压力的增大以及与当财政压力大于环保压力时，企业会对CSR报告经营部分进行实质性披露；而随着环保压力的增大以及与当环保压力大于财政压力时，企业会对CSR报告环境部分进行象征性披露。基于2013—2017年中国上市公司的数据的实证研究支持了上述假设。本文剖析了来自同一级别相互冲突的政府压力对企业战略性政治行为的影响，丰富了制度复杂性和企业政治行为的相关研究。
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