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[期刊] 会计之友
[作者]
葛玉林 吴君民
提升高校内部控制有效性有利于保护资产安全,防范违法舞弊等行为。现有的研究没有回答制度压力与高层管理者支持是如何影响高校内部控制有效性的。文章从制度理论视角研究高校内控有效性影响因素,以294份高校样本进行实证研究,探讨高管支持在制度压力与高校内控有效性之间的中介作用。研究发现,强制性压力对高校内控有效性既有显著的直接影响,又会通过高管支持间接影响高校内控有效性;模仿性压力显著影响高管支持,通过高管支持间接影响高校内控有效性,但对高校内控有效性无直接影响;规范性压力对高校内控有效性既无直接影响,又没有通过高管支持产生间接影响。在实证结果基础上提出了提升高校内控有效性的管理启示和建议。
关键词：
制度压力 高管支持 内部控制 有效性
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
董坤祥 谢宗晓 甄杰 林润辉
为了探讨由企业高层管理团队推动的制度化是否可以提高信息安全管理有效性这一问题,本研究以国内通过信息安全管理体系认证的企业为调研对象开展问卷调查,采用PLS-SEM进行实证检验。研究发现:信息安全意识水平越高,高管支持(包括高管信念和高管参与两个维度)的程度越高,企业信息安全管理越有效;高管信念的强化,有助于提高信息安全制度中履行和内化的水平;制度化中的履行水平越高,企业信息安全管理越有效。本研究明确了企业内部提高信息安全管理有效性的路径,对于企业如何从制度视角推动信息安全管理实践具有重要的现实意义。
[期刊] 武汉金融
[作者]
张守军
本文结合《有效银行监管核心原则》和《商业银行授信工作尽职指引》的要求,从管理性监管和内控文化、风险认定与评估、控制行为与职责分工、信息与交流、监督行为与修正缺陷等五个方面,分析了目前基层国有商业银行在信贷内控制度上存在的不足,提出完善信贷内控制度、加强银行监管的意见。
关键词：
金融文化 性质 内涵 体系 建设
[期刊] 会计之友
[作者]
翟志华
公立高校内部控制之所以失效,是由于内部控制主体的认识不深、缺乏应有的内部控制标准、财务预算控制不科学、内部控制程序不合理、内部控制职能薄弱、内部控制缺乏整体性、内部控制的风险意识不强等原因。加强公立高校内部控制的有效性,需要科学确定内部控制目标、夯实内部控制主体的保证力量、注重内部控制的全面完整、实施高效预算控制、科学评价内部控制制度、加大风险控制力度、不断提高内部审计监督的能力。
关键词：
公立高校 内部控制 有效性
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
孙自愿 李影
立足于企业转型升级和跨越式发展的战略诉求，并购成为企业实现迅速扩张和优化资源配置的重要工具。本文选取２００９—２０１４年发生并购重组事件的Ａ股上市公司作为研究对象，以并购交易绩效、并购整合绩效和并购可持续增长绩效多重指标为研究侧重点，结合我国特有的产权制度背景，考察内部控制有效性、高管代理成本对多重并购绩效的影响。研究发现，高质量的内部控制能够有效改善多重并购绩效，高管代理成本会抑制并购后主并公司的多重并购绩效；同时，内部控制能减弱代理成本对并购绩效的损害程度，但这一治理作用在国有企业与非国有企业中表现各异。研究结论为我国进一步加强包括内部控制和公司治理机制在内的制度建设提供决策依据。
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘为
(一)严密制度设计,推进制度创新高校应对照《行政事业单位内部控制规范(试行)》(以下简称《规范》)要求,认真梳理分析本校现有的内控制度,不断完善政策、程序、组织结构、管理层次、控制过程等制度层面的"硬控制"建设,通过规则和程序加以影响,帮助高校实现可靠性和合规性的内控目标。一是对高校预算、收支、政府采购、资产、工程项目、合同、对外投资、科研管理等各项业务活动进行全面控制。内控设计的起点和终点应是业务的起点和终
[期刊] 经济师
[作者]
曹文明 刘大尚 高波 何学红
文章研究分析了国民经济转型升级和高等教育投入多元化之后,湖南省属高校内部控制仍旧存在的主要风险,结合高校管理实践提出完善高校内部控制对策建议并进行有效性评价,以促进高校防范发展风险,建立稳定发展的长效机制。
关键词：
高等学校 内部控制 对策建议 有效性评价
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
高爽
作为公司内部控制制度构建和实施主体,董事会对于内部控制活动的开展及成效至关重要。基于已有研究成果,本文利用2005-2017沪深两市A股上市公司,基于内控主体角度,对内部控制有效性的影响因素进行研究。结果表明,内部控制实施主体对于内部控制有效性的影响十分显著,董事会规模和内部控制有效性之间存在显著的倒U型关系;设立审计委员会、董事长和总经理两职分离能够提高内部控制有效性,独立董事比例对内控有效性则不存在显著影响。基于产权性质的分组检验表明,两职兼任对于国有企业的内部控制有效性具有显著消极影响,而对非国有企业则不显著。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈鹏 周红云
本文选取２０１１－２０１３年深沪两市Ａ股制造业上市公司为研究对象，分析了公司高管团队特征和领导权的配置方式对内部控制有效性的影响。研究表明：高管团队人数越多，内部控制有效性呈下降趋势；男性高管人数所占比例与内部控制有效性呈正相关的关系，平均年龄越大会对内部控制有效性产生反向作用，学历水平对内部控制有效性并不显著正相关；专业背景与内部控制有效性正相关，高管集权与内部控制有效性呈现负相关；兼任人数越多，会降低内部控制有效性。
[期刊] 财会月刊
[作者]
许瑜 冯均科
内部控制有效性对于确保我国上市公司的健康发展起到至关重要的作用。鉴于企业内部控制制度建设和运行过程中高管的决定性作用,首先系统地梳理高管权力与企业内部控制有效性研究所取得的主要成果,然后分析两者的内在影响机理,并在此基础上指出现有研究的不足。研究发现,从高管权力的不同维度更加细致地对高管权力与企业内部控制有效性的关系进行深入研究,有很强的必要性,同时也具有进一步的研究空间。
[期刊] 会计之友
[作者]
岳喜马 苏翔
网上预约报销作为新的理念与创新技术,对提升高校财务服务效率、信息协同与管理水平大有裨益,现有的研究没有回答高管特征如何影响制度压力与网上预约报销采纳关系。文章探讨了高管特征作用下,制度压力与高校网上预约报销采纳的关系,并以241所高校为样本进行实证研究。研究发现,强制性、模仿性、规范性压力与高校网上预约报销采纳的显著正相关;高管学历在模仿性压力对高校预约报销采纳中发挥显著的正向调节作用;高管年龄在强制性、模仿性、规范性压力对高校预约报销采纳中发挥显著负向的调节作用。最后在实证分析基础之上,给出了促进高校网
关键词：
制度压力 高管特征 网上预约报销
[期刊] 会计之友
[作者]
岳喜马 苏翔
网上预约报销作为新的理念与创新技术,对提升高校财务服务效率、信息协同与管理水平大有裨益,现有的研究没有回答高管特征如何影响制度压力与网上预约报销采纳关系。文章探讨了高管特征作用下,制度压力与高校网上预约报销采纳的关系,并以241所高校为样本进行实证研究。研究发现,强制性、模仿性、规范性压力与高校网上预约报销采纳的显著正相关;高管学历在模仿性压力对高校预约报销采纳中发挥显著的正向调节作用;高管年龄在强制性、模仿性、规范性压力对高校预约报销采纳中发挥显著负向的调节作用。最后在实证分析基础之上,给出了促进高校网上预约报销采纳的管理启示。
关键词：
制度压力 高管特征 网上预约报销
[期刊] 财会通讯
[作者]
李国芳
高管因其私有利益受到公众广泛的关注,天价年薪、打工皇帝无一不透漏出现阶段我国企业高管在利益获得与付出上的不成比例,也使得相应企业受到了一定的冲击和质疑。本文通过对2010-2016年我国沪深两市A股上市企业高管私有利益的影响因素的实证分析,发现:企业的内部控制有效性与高管的私有利益之间显著负相关;高管权力越大,其私有利益越多,即两者之间显著正相关;内部控制有效性的提升能显著虚弱高管权力对其私有利益的促进作用。
[期刊] 软科学
[作者]
许瑜 冯均科
以20122014年A股上市公司为样本,检验高管激励对企业创新绩效的影响以及内部控制对该影响的调节作用。研究发现,薪酬激励的增加对于促进高管进行创新活动起到推动作用,在内部控制有效性充分的环境下,高管激励与创新绩效的正相关关系会显著增强。进一步研究发现,内部控制治理效应的有效发挥促进了创新产出对企业绩效的正向影响。
关键词：
创新绩效 高管激励 内部控制有效性
[期刊] 软科学
[作者]
许瑜 冯均科
以2012~2014年A股上市公司为样本,检验高管激励对企业创新绩效的影响以及内部控制对该影响的调节作用。研究发现,薪酬激励的增加对于促进高管进行创新活动起到推动作用,在内部控制有效性充分的环境下,高管激励与创新绩效的正相关关系会显著增强。进一步研究发现,内部控制治理效应的有效发挥促进了创新产出对企业绩效的正向影响。
关键词：
创新绩效 高管激励 内部控制有效性
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