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[期刊] 工业技术经济
[作者]
胡美琴 倪文洁 张雯
本文以新制度理论、战略管理理论和资源基础理论为基础，构建＂制度——战略——绩效＂框架，探讨了制度压力、战略反应与企业绩效之间的作用机制，以２４８家企业为有效样本进行实证分析，研究发现，制度压力对企业战略反应有着显著的正向作用；战略反应对企业绩效存在正向影响。在制度压力与社会绩效的关系中，参与型战略在制度压力与企业社会绩效中产生了部分中介作用；企业资源在顺从战略反应与社会绩效以及挑战型战略与经济绩效的关系中存在显著调节作用。本文的研究结论为宏观制度制定和微观企业战略选择提供了一定的指导建议。
关键词：
制度压力 战略反应 企业资源 企业绩效
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
涂智苹 宋铁波
现有文献对制度压力下企业战略反应进行了大量研究，然而因为制度环境的复杂性，学者们得出的研究结论也不尽相同，甚至对制度压力和战略反应本身的划分也存在不同理解。为此，本文运用科学文献计量分析和内容分析方法，对制度压力下企业战略反应相关文献进行了系统归纳，梳理了制度压力概念以及战略反应的内涵和分类，总结了制度压力不同构面以及不同构面对企业战略反应的影响，并揭示了非正式制度压力对企业战略反应的重要作用。在此基础上，本文进一步提出学者们应整合多种理论加强中国情境下的企业战略反应研究，拓展制度理论边界和运用范围。
[期刊] 软科学
[作者]
马晓燕 邓光汉
将战略管理领域和社会资本领域的相关研究相结合,用结构、关系和文化等三个网络嵌入维度构建出战略网络对企业绩效的影响机制模型。
关键词：
战略网络 网络嵌入 机制
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
彭荷芳 周健颖 陆玉梅
本文以制度理论为视角，构建＂制度压力—员工社会责任行为—企业绩效＂的分析模型，通过对江苏省２３８家民营企业管理人员的调研，进行实证检验。结果显示，制度压力的三个维度规制压力、规范压力和认知压力均显著正向影响企业员工社会责任行为，但只有规制压力对企业绩效存在显著的正向影响作用。员工社会责任行为不仅显著正向影响企业绩效，而且在企业所感知的外部制度压力和企业绩效之间起到了重要的中介作用。
关键词：
制度压力 员工社会责任行为 企业绩效
[期刊] 华东经济管理
[作者]
高山行 李宁娟 舒成利
面对日益增强的环境制度压力,企业如何选择不同战略应对并同时推动产品创新是一个重要研究课题。文章基于制度理论,利用结构方程模型对284家企业进行实证检验,结果表明:绿色管理这一被动制度反应战略对社会合法性的正向影响比其对政府支持的正向影响更大;企业影响政府这一主动制度反应战略对政府支持的正向影响比其对社会合法性的正向影响更大;政府支持促进了企业新产品绩效,而社会合法性对新产品绩效没有显著影响,但实证结果并不能证明政府支持比社会合法性对企业新产品绩效的影响更大。
[期刊] 财会通讯
[作者]
马李沛沛
本文基于资源基础理论和制度理论视角,以战略变革为研究对象,选取2011~2017年沪深两市A股上市公司的数据,研究战略变革与企业绩效间的非线性关系,以及制度环境作为调节变量对战略变革与绩效关系的影响。结果表明:企业绩效随战略变革在幅度与方向维度上的调整出现4阶段变化,整体变动规律为倒"N"型,且制度环境削弱了战略变革与企业绩效的关系,但是这种调节作用仅在变革幅度较大的上市公司具有显著效应。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李广斌 柯士涛
文章先回顾和介绍Becker等人提出的人力资源管理实践对企业绩效的影响机制模型,然后引进平衡记分卡的分析框架,整合组织行为学、战略管理等学科相关的理论,系统探索和阐述人力资源管理实践影响企业绩效的中间变量,从而整合和构建企业人力资源管理活动影响企业绩效的机制模型,为理解战略人力资源管理实践对企业绩效的贡献过程提供合理解释和启发意义。
关键词：
战略人力资源管理 企业绩效 影响机制
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李亚龙 张黎明
通过文献对战略执行流程、中层经理战略承诺及企业绩效三个构念两两间关系的实证研究结果表明,战略执行流程对企业绩效和中层经理战略承诺具有正向影响,中层经理战略承诺对企业绩效有正向影响,但尚未厘清三者之间的具体关系。中层经理历来被视为企业执行的中流砥柱,但其具体发挥作用的方式和机理并未出现明晰的研究成果。基于上述问题,本文对中层经理战略承诺在战略执行流程和企业绩效两构念之间扮演中介变量的核心提出研究假设,构建了中层经理战略承诺中介作用下的战略执行流程对企业绩效的作用机制理论模型,并进行了实证分析。结果显示,中层经理战略承诺在战略执行流程和企业绩效间起中介作用。在此基础上指出了通过提升战略执行流程成熟度,提高中层经理战略承诺水平,进而提升企业绩效的路径和策略。
关键词：
战略执行 中层经理 战略承诺 企业绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
魏泽龙 李垣 徐强
在我国经济转型过程中,产权结构已经成为制约国有企业和民营企业发展的重要障碍,如何通过产权改革促进企业发展成为重要的研究课题。针对这一问题,文章采用委托代理理论详细分析了产权集中度对企业战略导向及企业绩效的影响关系,文章发现产权集中度通过影响战略导向对企业绩效产生影响,而且,产权集中度对两种战略导向的影响有很大差异。随着产权集中度的提高企业的企业家导向会逐渐削弱,而市场导向却会随之先增强后减弱。文章的研究结论扩展了转型经济条件下战略导向的研究,进一步揭示了产权集中度影响企业绩效的中间过程,具有重要的理论意义
关键词：
产权集中度 市场导向 企业家导向
[期刊] 管理评论
[作者]
范建红 刘晓蔓 李娜
为深入探究制度压力对企业社会责任信息披露的影响，本文从合法性视角出发，在将制度压力分为强制压力、规范压力和模仿压力的基础上，纳入时间维度，构建了制度压力、战略反应与企业社会责任信息披露的系统动力学模型，并采用Vensim PLE软件进行了模型检验、仿真和灵敏度分析。研究发现，制度压力能够通过顺从型、选择型和操控型3种战略反应对企业社会责任信息披露产生影响；随着强制压力、规范压力和模仿压力数值的分别增加，不同战略反应下企业社会责任信息披露量均会随之提高；强制压力、规范压力和模仿压力对企业社会责任信息披露的影响逐渐增强。研究结果可以为企业在制度压力下选择合理的战略反应，恰当地披露社会责任信息提供建议。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
刘洪深 汪涛 周玲 苏晨汀
面对国际化进程中制度环境的巨大变迁,企业如何在东道国获取合理性已成为学术界关注的焦点。现有国内外有关文献很少置身于国际背景且缺乏相应的实证检验。为此,本研究将基于制度理论,以东道国受众多元性和企业外部依赖性为调节变量,构建制度压力、合理性营销战略和国际化企业绩效之间关系的概念模型,并以242家在境外合资/合作或者在境外设立全资子公司的中国企业为样本进行实证检验。研究发现,制度压力对企业合理性营销战略有显著的正向影响,东道国受众多元性和企业外部依赖性在二者之间起着调节效应;另外,企业合理性营销战略对企业绩效有显著的正向影响。该结论进一步丰富了企业合理性营销战略研究,并为企业国际化实践提供了理论指...
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
唐朝永 牛冲槐 师永志
已有文献认为失败学习对企业绩效具有重要作用,但失败学习通过何种途径促进企业绩效提升的研究并不完善。基于失败学习理论,引入资源拼凑和机会识别作为中介变量,构建失败学习影响企业绩效的多路径模型,探索失败学习对企业绩效的驱动路径及内在机理。实证结果表明:失败学习对企业绩效具有显著积极作用,资源拼凑和机会识别分别在失败学习与企业绩效之间起中介作用,资源拼凑和机会识别在失败学习对企业绩效驱动过程中存在链式中介作用,战略柔性能够强化资源拼凑与企业绩效之间的关系,并正向调节资源拼凑的中介作用。研究结论拓展了失败学习对企业绩效的影响路径,对企业复苏和成长具有重要启示。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
巩娜 郭翠菱
本文在梳理相关理论与文献的基础上,建立中国民营企业在生命周期各阶段,不同研发战略下研发绩效评估制度的理论框架,并通过深入访谈的方式,以TEC公司研发战略转型为例,分析其从客制化研发战略到模块化的标准化研发战略的转型过程中,企业研发绩效评估制度的转变以及关键业绩指标的选择。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
谢佩洪 吴志艳 马卫民
本文首先从组织与制度环境协同演化的视角论述了转型时期企业战略选择的特殊性,即制度从外生变量变为内生变量;然后探讨了制度对企业战略选择的影响机理:合法性逻辑和效率逻辑;最后基于非市场战略的视角分析了企业应对制度环境的三种战略选择和六种具体策略。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
徐波
随着现代管理理论的持续渗透，传统流通企业在坚持以市场为导向转型的同时，亟待加强基于绩效管理的企业成本控制和运营效率提升。本文以信息共享机制下的流通企业绩效管理制度体系构建为切入点，在对企业绩效管理基本内容和原则进行论述的同时，指出现阶段流通企业绩效管理存在的问题和流通企业进行绩效管理的意义，并通过信息共享机制在流通企业绩效管理制度中的融合应用，构建更加完善的绩效管理制度体系，以实现新时期流通企业的高质量发展。
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