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[期刊] 管理世界
[作者]
林润辉 谢宗晓 王兴起 魏军
本文以国内通过信息安全管理体系认证的中国企业为研究对象，利用２个问卷和相关档案数据，运用ＰＬＳ－ＳＥＭ方法，探讨了制度压力（包括强制压力、模仿压力和规范压力）对信息安全合法化过程（包括制度履行和制度内化）的影响，以及信息安全合法化与组织绩效（包括竞争优势、经济效益和运维效率）之间的关系。结果表明，强制压力、模仿压力和规范压力对制度履行存在不同程度的显著正向影响，但对制度内化的影响则呈现较大的差异，其中只有强制压力对内化影响显著。同时发现，履行过程对竞争优势和经济效益存在正向影响，内化过程对运维效率存在正向影响，对竞争优势和经济效益影响则不显著。本研究结论为国家主管机构制定信息安全监管政策提供了．．．
[期刊] 管理评论
[作者]
朱蓉 曹丽卿 赵佳鑫
创新是企业生存之本,获得市场认可的创新成为企业可持续发展的驱动力量。基于组织印记和制度创业视角,对中国上市互联网金融企业合法化战略选择及其影响因素与绩效的关系进行研究,构建了“组织印记-合法化战略-绩效”的理论模型。通过收集企业经营数据、对权威媒体报道进行内容分析等方法获取了111家中国上市互联网金融企业2014—2017年的数据,运用面板数据的多元回归分析等方法进行实证检验。研究发现:行业经验对合法化战略和企业绩效有正向影响,且合法化战略,即依从型和操纵型战略具有部分中介作用;法律环境负向调节行业经验与绩效以及依从型战略与绩效的关系。将组织印记、企业合法化战略及组织绩效联系起来,延伸了对组织合法性这一制度理论核心议题的研究,强调了历史意识对探究组织变革的意义,也为中国互联网金融实践提供了理论指导。
[期刊] 管理评论
[作者]
朱蓉 曹丽卿 赵佳鑫
创新是企业生存之本,获得市场认可的创新成为企业可持续发展的驱动力量。基于组织印记和制度创业视角,对中国上市互联网金融企业合法化战略选择及其影响因素与绩效的关系进行研究,构建了“组织印记-合法化战略-绩效”的理论模型。通过收集企业经营数据、对权威媒体报道进行内容分析等方法获取了111家中国上市互联网金融企业2014—2017年的数据,运用面板数据的多元回归分析等方法进行实证检验。研究发现:行业经验对合法化战略和企业绩效有正向影响,且合法化战略,即依从型和操纵型战略具有部分中介作用;法律环境负向调节行业经验与绩效以及依从型战略与绩效的关系。将组织印记、企业合法化战略及组织绩效联系起来,延伸了对组织合法性这一制度理论核心议题的研究,强调了历史意识对探究组织变革的意义,也为中国互联网金融实践提供了理论指导。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
梁斐然 王利平
组织合法化是组织管理研究的核心问题之一。本文从制度视角出发，借助无监督主题模型对1977—2020年间1502篇有关组织合法化的中英文文献进行主题建模与编码分析，发现迄今为止的研究有三种不同的路径视角，组织合法化分别是：（1）获得规制性、规范性、文化-认知支持的应对过程；（2）作为行动者在竞争和谈判中重新创造、反复构建和不断再征服的建构过程；（3）个体层面的适当性在实践中实现集体层面的有效性的跨层次互动过程。通过对三种路径之间内在联系的分析，整合出组织合法化的总体框架。同时以组织合法化的驱动因素—环境结构、组织能动、感知-实践—为坐标，开发出组织合法化的理想模型，并指明未来研究突破的若干方向。
关键词：
合法化 组织制度主义 主题模型
[期刊] 经济管理
[作者]
黄中伟 游锡火
中国企业国际化不仅依赖于企业实力和高效运作,还取决于东道国制度文化环境的认可,即组织合法。本文研究提出企业合法性的获取和利用依托于社会网络,企业社会网络与企业合法性获取存在互动共生机制,中国企业按照"学习形塑——反馈矫正——影响操控"的微观机制,实现国际化社会网络和组织合法性互动共生。建构社会网络、组织合法与中国企业国际化绩效关系模型,对122家中国企业海外子公司实证发现中国企业国际化的组织合法性存在实用合法、道德合法和认知合法三个维度。网络关系嵌入强度、网络成员信任水平与组织合法性成显著的正向关系;网络成员的社会地位与道德合法性成显著正向关系,与实用合法性、认知合法性关系不显著。中国企业的组...
[期刊] 商业研究
[作者]
邓荣霖 吴欣 郑平
研究中国企业的组织文化、组织结构和绩效之间存在的可能的关系。基于对国内294家企业实证数据的基础上,发现和睦交往型组织文化一定程度上对企业绩效具有负效应；团结一致型组织文化对于企业绩效具有正效应；而组织结构的柔性程度对于企业绩效具有促进作用。
关键词：
组织文化 组织结构 绩效 实证研究
[期刊] 管理世界
[作者]
刘海建 陈传明
组织资本是企业生产经营和管理活动中的一种制度安排,这种制度安排能够整合企业内外的所有资源,从而影响企业战略选择与绩效。既有文献并未对组织资本进行明确的界定,也并未对组织资本影响企业绩效的过程进行分析。本研究首先把组织资本划分为权力资本、规则资本与知识管理资本3种形式,并把战略前瞻性引入了该影响过程。研究结果发现,权力资本完全通过战略前瞻性的中介作用而对企业经营绩效产生影响,规则资本部分通过战略前瞻性的中介作用对经营绩效产生影响,但以上两者都没有对创新绩效产生影响。而知识资本直接对经营绩效与创新绩效产生了影响。本研究的意义在于为企业高层管理团队的决策过程理论进行了补充,并对中国企业如何建设组织资...
关键词：
组织资本 战略前瞻性 创新绩效
[期刊] 亚太经济
[作者]
李秀娥
基于交易成本理论和新制度经济学的分析,本文认为信息不对称与机会主义、资源专用性、目标国的正式制度质量、目标国与中国的文化差异以及中国双边投资制度安排影响中国企业跨境并购比例和完全并购概率。本文以Thomson Reuters数据库中1985-2010年中国企业跨境并购项目为研究样本,采用Tobit和Logit计量模型,对上述五个假设进行了实证检验。实证结果显示行业相同、目标国的正式制度质量、目标国与中国文化差异对中国企业跨境并购比例和完全并购概率有显著影响,但是资产专用性和中国双边投资制度安排的影响不显著。因此,中国企业应根据上述影响因素灵活选择跨境并购模式,中国政府应进一步提高双边投资制度安...
关键词：
交易成本 制度 跨境并购 进入模式
[期刊] 世界经济研究
[作者]
李秀娥 卢进勇
本文选择Thomson Reuters数据库中1995～2011年中国企业跨境并购项目为研究样本,实证检验了目标国与中国的制度差异对中国企业跨境并购效率的影响,并首次检验了中国政府双边投资制度安排和中国企业自身跨境成功并购经历对上述影响的调节作用。实证结果表明:目标国与中国的制度差异是影响中国企业跨境并购效率的重要因素,中国政府的双边投资制度安排和中国企业自身的跨境成功并购经历能够调节目标国与中国制度差异对跨境并购效率的负面影响。为此,中国企业未来的跨境并购应重视并减少与目标国在法律规则、权力观念和契约理念上的差别,积累跨境并购的经验;中国政府应进一步推进双边投资制度安排以营造良好外部环境。
关键词：
跨境并购 制度 并购效率 FDI
[期刊] 商业研究
[作者]
苟兴朝
小产权房在我国已存续近20年时间,但一直处于被权力中心打压和封杀状态。小产权房是典型的由乡镇政府、农村集体经济组织和农民个体自下而上发起的需求诱致型制度变迁的产物。本文以制度变迁理论为视角,分析小产权房制度这一"非正式制度安排"转化为由权力中心认可、强制推行的"正式制度安排"的障碍,并将其与家庭联产承包责任制进行比较,探究二者为何同是导源于农村土地制度改革命运却大为不同的原因,在此基础上提出当前小产权房合法化的路径选择。
[期刊] 预测
[作者]
李康宏 谢宗晓 甄杰 林润辉
本文探讨了组织通过部署最佳实践获取信息安全合法性的动机,并据此对采纳模式进行了分类。首先,通过对国内10家案例企业进行深度接触,利用扎根理论等规范性方法,识别出组织采纳信息安全最佳实践的动机主要包含两个维度:追求合法性和追求绩效。然后,按照以上两个维度将信息安全合法化采纳划分为四种模式,依次定义为:战略性采纳、合规性采纳、仪式性采纳和策略性采纳。本研究基于新制度理论与创新扩散理论的整合视角,解释了组织为何进行信息安全合法化及其选择最佳实践的不同行为模式。
[期刊] 软科学
[作者]
陈浩 李咏娟 陈禹
分析了企业人力资源信息化实施绩效的影响因素,提出了人力资源信息化绩效影响因素的概念模型和测量模型,并且用116家中国企业的数据检验了模型。结果表明,中国企业人力资源信息化的实施绩效与外界压力、高层领导支持、HR部门的创新气氛和IT能力、IS部门因素有显著的正相关。
关键词：
人力资源信息化 实施绩效 影响因素
[期刊] 南开管理评论
[作者]
曹红军 赵剑波
本研究以中国企业为样本对动态能力如何影响企业绩效的问题进行了分析和探讨。数据分析结果表明,战略过程对动态能力与企业绩效的正向作用关系具有明显的中介作用。但是,不同的动态能力维度对绩效的不同方面影响程度也不同,动态外部协调能力对企业绩效各个方面影响的显著程度在所有维度中最为突出,是企业在超竞争环境中树立竞争优势的关键。此外,动态能力构成维度间的路径关系表明,动态信息利用能力在企业动态适应外部环境变化过程中具有非常重要的节点作用,是企业培育动态能力路径的关键。
关键词：
动态能力 战略过程 企业绩效 竞争优势
[期刊] 财贸研究
[作者]
许钢祥 朱杏珍
基于2001—2012年《境外投资企业(机构)名录》与国泰安(CSMAR)数据库的匹配数据,选取沪深两市126家进行对外投资的上市企业为研究对象,考察中国跨国企业在制度双元情境下如何通过进入模式选择来响应母公司和东道国的"双重"制度压力。研究结果显示:国有跨国企业可以通过重复使用合资型进入模式缓解因国有性质造成的企业内部制度压力,并且同时克服因母国和东道国之间的文化距离导致的外部制度压力,进而获得内外部合法性。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘娟
鉴于母国与东道国间的制度距离客观存在，跨国企业在东道国市场的＂合法化＂问题日益凸显。本文在梳理相关文献的基础上，首先阐明了不同理论体系下＂合法化＂概念的本质特征；然后基于制度同构理论视角，系统阐释了跨国企业东道国市场＂合法化＂来源及途径；再依据跨国企业与东道国市场主体特征的不同，对现有跨国企业东道国市场＂合法化＂策略进行了系统归类，并就每一类策略特征进行了阐释和总结；在此基础上，就跨国企业东道国市场＂合法化＂的概念测度、结果变量选取及国别数据分析等相关实证研究做了系统梳理；最后对未来相关研究重点及研究方向予以展望，供后续研究及企业国际化实践参考。
关键词：
跨国企业 合法化 制度距离 制度压力
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