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[期刊] 经济与管理研究  [作者] 邓荣霖  
国有企业改制是国有企业改革的延续和发展。按照现代企业制度的目标要求,在国有企业改革过程中应当处理好社会主义市场经济体制三个成分的关系,即消费者、企业、政府的关系。国有企业改制中的制度创新包括产权制度创新、组织制度创新和管理制度创新,其中产权是前提,组织是保证,管理是基础。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 张远  
随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,改革开放事业的深入发展,国有企业改革的相对滞后已成为经济体制改革中的“瓶颈”。我国的国有企业尤其是国有大中型企业一般都具有技术较为先进、资金较为雄厚和人力资源丰富的诸般优势。但他们为何目前都缺乏活力?其中一个重要原因是缺少制度创新。一般意义上的制度就是标准化准则。人类的所有行为都需要一定的有利于社会活动的标准化准则。经济学意义上的“制度”是确定个人、企业、家庭和其他决策单位作出行动路线选择的选择集的规则和行为准则。企业实际上是建立在规则和行为准则上的规制结构。制度对个人和集团行为的统一协调作用代表了人际交易
[期刊] 南开经济研究  [作者] 周瑞堂  
国有企业改革与产权制度创新南开大学经济研究所博士生周瑞堂一、我国国有企业改革的路径探讨我国经济体制改革以渐进式的方式向市场经济方向推进了十几年,在此过程中,国企改革始终是我国经济体制改革的难点,也是制约我国改革进一步深化的难点和重点所在。目前,关于专...
[期刊] 经济学家  [作者] 王志刚  
根据企业生产经营与企业制度之间的内在关系可以逻辑地推演出,企业制度必须具备化解风险(主要是财产约束)、自我发展、激励兼容三大功能。承包经营责任制和现行股份制均不完全具备上述三大功能,这正是国有企业改革难以顺利推进的症结之所在。构造新的企业制度的必要性是显见的,但必须考虑在特定历史阶段构造具有中国特色的企业制度的可塑空间。"混合"股份制企业制度既具备上述三大功能,又符合我国国情,是国有企业改革的一种可选模式。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 贺建平  
中国的国企改革实质上是政府主导下的一场制度变迁。从 2 0世纪 90年代以前的放权让利式的改革到 90年代以后的围绕建立现代企业制度这一制度创新展开的改革 ,国企改革经过了 2 0多年的实践探索取得了一定成绩 ,但很多深层次的问题也同时凸显出来。因此 ,要完成建立现代企业制度这一制度创新应在以下一些方面多下功夫 :(1)对国有经济布局进行战略性调整 ;(2 )构建国有企业的产权结构 ;(3)建立健全机制 ,培养中国职业企业家队伍 ;(4)建立健全社会保障体系。
[期刊] 财贸研究  [作者] 王升  
我国对国有企业实行的股份制和民营化的产权改革不能从根本上解决监督激励和效率流失的问题,而劳动力资本化是一项可行的制度选择。劳动力资本化改革是国有企业股份制改革的一项制度补充,是对社会主义公有制的发展和完善。
[期刊] 西南金融  [作者] 田华茂  
国有资本在中国资本中举足轻重,国有经济对中国经济影响重大。启动供给侧改革,提高国有资本的效率、搞活国有企业,对落实中央经济工作会议提出的关于稳增长、调结构、惠民生、防风险的要求,进而推动中国经济健康发展具有重要意义。
[期刊] 技术经济  [作者] 朱炜  杨映忠  
国有企业是西部经济的重要支柱和骨干力量。改革开放20多年来,我国西部地区国有企业取得了长足的发展,但与东部的发展相比,仍有明显的差距。由于多重原因,其生产经营活动远不能适应现代市场经济发展之需,制度创新是解决我国西部国有企业改革的必由之路。
[期刊] 经济研究  [作者] 林毅夫  李周  
现代企业制度的内涵与国有企业改革方向林毅夫蔡李周(北大中国经济研究中心)(中国社科院人口所)(中国社科院农发所在发达的市场经济国家所存在的各种有效的现代企业制度,是一个一般性与特殊性的统一体。我国国有企业的改革,只有从这种一般性和特殊性两个方面出...
[期刊] 财贸研究  [作者] 段昌荣  
党的十四届三中全会《决定》明确指出,我国国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。现代企业制度就是遵循社会化大生产和现代市场经济发展的客观要求,以现代公司制为基本的企业组织形式,以公司法和其他工商法规作为企业运行、管理规范的产权清晰、权责明确,管理科学的一系列现代管理制度。
[期刊] 技术经济  [作者] 方涛  柯进生  王菁  赵文利  
国有企业改革与企业制度选择方涛,柯进生,王菁,赵文利一、问题提出的背景构建社会主义市场经济模式的核心是使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体,并且能在经济过程中高效率地运行。但是,现实中的国有企业的改革却呈...
[期刊] 财政研究  [作者] 胡洪曙  叶剑明  
从1978年改革开放至今,国有企业改革就一直是政府及经济学界的核心议题。在这一历程中,先后经历了放权让利、利润留成、利改税和承包经营的改革实验,但效果并不理想。在1993年以后,又确立了以建立现代企业制度为指向的股份制改造。其主要指导思想是只要改变国有制的实现形式,如改变企业的组织形式与经营方式就可以使国有企业成为市场主体。其主要对策就是成立国资委、大力进行国有企业的股份制改造、全面实行两权分离的公司制。本文的研究是想证明:
[期刊] 经济研究参考  [作者] 许保利  
国有企业改革的方向在1992年党的十四大就已经确定,这就是建立现代企业制度。从开始的试点到普遍实施,至今有近20年的历程。实践证明,国有企业在市场经济中要发展壮大,建立现代企业制度是正确的选择。未来的改革,仍然是继续坚持建立现代企业制度的基本方向。
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