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[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
陈祥槐
在市场经济中 ,信誉是企业生存和发展的重要资本。本文在企业信誉的价值和成本分析的基础上 ,剖析了制度环境和文化环境对企业信誉价值的影响 ,认为企业是否选择对信誉进行投资 ,不仅取决于企业自身的因素 ,还与社会经济制度类型、制度完善程度以及社会文化有关 ,并结合我国现阶段制度与文化特点及其变化趋势 ,探讨了民营企业信誉取向的变化。
关键词：
企业信誉 声誉机制 制度 文化 信任
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
叶祥松 王海燕
产权制度的变迁决定着企业的发展方向,一个界定清晰的产权制度才是有效的企业制度广东民营企业的发展和演变历程表明,民营企业产权制度改革的目标是建立现代产权制度,实现民营企业向现代公司制的转变
关键词：
民营企业 产权制度 广东
[期刊] 财经论丛
[作者]
肖成民
本文以班纳德孙-范氏模型为基础,通过对国美电器从"家族经营-家族所有权"到"家族经营-所有权分散",再到"职业经营-所有权分散"的治理结构变迁过程的分析,揭示了微观层面的最佳治理结构选择是由宏观层面的制度环境因素决定的,即公司治理结构会随着制度环境的变化而变化。
[期刊] 财会通讯
[作者]
彭芳春 余艺 左孝翰
一、引言近年来,随着经济体制改革的深入和社会经济的快速发展,民营企业作为国民经济的重要组成部分和市场经济的重要主体,创造了巨大的社会财富,做出了突出的经济贡献。截止目前,我国已有中小企业近5000万家,占我国企业数量的99%以上,占据新增就业岗位的85%,新产品的75%,发明专利的65%,GDP的60%,税收的50%。但由于历史、制度、企业自身等原因,民营企业融资制度变迁与民营经济发展相比相对滞后,与民营经济的实际贡献
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
潘克勤 丁庭选
本文在考虑市场化进程时间变化以及空间区域进程差异的基础上,考察了民营企业实际控制人政治身份与银行贷款契约之间的关系。研究发现:政治关联促进债务契约签订的效应具有明显的时间区间差异。在正式制度安排较为缺失的年份区间,上述效应很明显;在正式制度逐步到位的年份区间,上述效应减弱甚至消失。上述效应具有明显的地域差异,在市场化程度最高的三个省份,政治关联对于债务规模的影响在2003～2010年期间没有表现出来,但在其余省份此种效应是存在的。上述效应体现出明显的时间和空间交叉差异,在市场化程度最高的三个省份,市场化进程较低和正式制度安排欠缺年份段,政治关联对于借款规模具有促进作用;在正式制度安排逐步完善的...
[期刊] 财经研究
[作者]
曹休宁 刘友金
产业集群中的企业信誉是保证产业集群有序运作的前提,要保证企业间高效的合作就必须有强有力的制度保障。与科层组织的信誉机制不同,产业集群中企业间的信任和合作主要是依靠非正式制度。文章从关系性嵌入、专用性投资,以及联合制裁三个方面对此问题进行了阐释。文章的结论是,产业集群中特有的信誉机制是导致产业集群竞争优势的一个重要原因。
关键词：
非正式制度 产业集群 企业信誉
[期刊] 财经问题研究
[作者]
王庆喜 宝贡敏
制度作为游戏规则, 对身处其内的组织行为有着重要而深刻的影响。我国民营企业成长于我国制度转型时期, 这一特点造就了我国民营企业在成长战略取向上的特殊行为。本文阐述了我国民营企业成长的制度转型背景, 并分析了该制度转型背景对我国民营企业成长战略取向的影响, 从而能够对我国民营企业的若干行为做出解释。
关键词：
民营企业 成长战略 制度转型
[期刊] 企业经济
[作者]
张开云 周尚万 杨敏
随着经济全球化的深入和改革的推进,民营企业发展已经进入了以制度和文化为核心发展要素的制度竞争阶段。企业文化具有激励功能等多重功能。对民营企业文化建设的认识误区分析表明,我们应当营建具有企业特色和环境适应性的企业文化,真正增强企业的可持续竞争力和发展力。
关键词：
民营企业 企业文化 企业竞争力
[期刊] 经济管理
[作者]
程俊杰
发展民营经济是推进供给侧结构性改革的重要抓手。本文以江苏为例，分析了民营经济演变、发展的内在机制，认为制度变迁所产生的激励结构变化将诱使企业家精神的配置方向、释放程度发生演变，并通过影响企业的创新行为、创业行为，引领民营经济规模、结构、创新等的塑造与发展。实证研究发现，制度质量的提高、市场化进程的推进对于企业家创新精神、创业精神以及企业家精神向生产性领域的配置程度有显著的促进作用；企业家创新精神、创业精神以及企业家精神向生产性领域的配置程度对于民营经济的规模壮大、创新驱动有明显的促进作用，对于民营经济盈利能力或价值链地位具有负面影响，对于民营经济产业结构存在显著影响，但影响的方向取决于产业平均．．．
关键词：
制度变迁 企业家精神 民营经济 江苏
[期刊] 经济经纬
[作者]
唐嘉庚 杨增雄
自从 1978年改革开放以来 ,民营企业几经曲折 ,不断发展壮大。今天 ,民营企业管理的职业经理化问题凸显了出来。然而 ,尽管有关各方对此作了很多有益的探讨 ,但多数讨论都忽视了对企业家形态历史演进和相应的制度变迁的考察。根据异质型人力资本理论关于企业家形态更替的模型 ,从企业家主导形态历史演进的视角分析民营企业管理职业经理化的问题 ,得出私有化变迁和市场化变迁不足从而代理化变迁无法实现是阻碍民营企业管理职业经理化的根本原因的结论。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姚海明 洪旭莲
影响民营企业管理体制从家长式、家族式向公司化演变的主要因素是内部变迁需求和外部变迁环境。内部变迁需求决定企业体制需不需要变迁 ,是变迁内因 ,是随民营企业发展而产生的自发压力 ;外部变迁环境则决定其能不能变迁 ,是变迁环境 ,是企业主无法改变的 ,需要国家有所作为。所以要使民营企业管理体制有效变迁 ,国家应提供更好的制度环境。
[期刊] 经济管理
[作者]
周阳敏 李晓姣
民营企业家的制度资本包含了地缘资本、认知资本、政治资本、素养资本等四个组成部分。本文以2012年中国民营企业500强中具有有效信息的151位民营企业家为研究对象,分析发现,民营企业家偏好将企业选址在个人地缘资本富集地,这是民营企业家资源与机会搜索的要求,并通过这种方式最终改善企业要素投入,也有利于进一步丰富企业家地缘资本。但是,民营企业所在地的整体经济发展水平对单个企业绩效没有显著影响;民营企业家制度资本中的认知资本能够提升企业绩效;民营企业家通过制度资本中的政治资本能够或明或暗地参与制度创建,实现促进民营企业绩效增长的效果。为了借助政治资本对企业发展的作用,民营企业家会尽量与企业所在地政府建...
关键词：
制度资本 民营企业家 企业绩效
[期刊] 经济经纬
[作者]
武彩鸿
家族企业中的“家族”二字代表的是一种文化。如果我们不从文化角度理解“家族”,那么对家族企业这个概念的理解是不准确的。通过对近几年家族企业文化研究较为系统的梳理和评述,我们从文化纬度对家族企业制度化的实质和方式以及制度变迁的路径有了一个较为明晰和深层次的理解。
关键词：
家族企业 家文化 制度变迁
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