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[期刊] 中国劳动  [作者] 蔡跃进  王利群  
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 王继伟  薛秀山  
[期刊] 管理现代化  [作者] 赵振宇  
我国恢复奖励制度十五年来,各地根据自己的实际情况制定和完善了不少奖励法规,取得了很大成绩。但是,形势发展很快,特别是我们党提出建立社会主义市场经济体制以来,许多与之配套的东西都要作相应的调整,与其相适应。十多年来特别是近年来奖励实践中出现的问题和矛盾,需要从理论上予以认真的研究,在有关政策上作某些适当的调整,使我国的奖励机制沿着健康的方向发展,发挥积极的作用。如珠海市在实施重奖以后,及时广泛征集听取意见,重点是改进奖励标准。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 刘云,姚昆仑  
本文对中国国际科技合作奖的奖励机制和奖励现状开展的实证分析与调查,揭示了国际科技合作奖三类获奖人员的成就与贡献特征以及国际科技合作奖奖励机制存在的问题。借鉴国外国际性科技奖励的经验,结合中国国际科技合作奖的自身特点,提出了改进国际科技合作奖奖励机制若干措施,以期进一步提高该奖的质量和国内外声望。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 韩双梅  
本文仅就奖惩激励,并通过我馆奖金发放办法的制定与实施来论述行为激励在高校图书馆管理中的地位和作用
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 杨武,杨宏  
论发明与创新的奖励机制杨武清华大学经济管理学院杨宏湖北大学经济管理系对在科技进步中作出重大贡献的集体和个人给予适当的物质与精神奖励,是我国既定的科技政策。特别是在社会主义市场经济的条件下,奖励是一种激励人们发明与创新的有效方式。研究国际通行的一些发明...
[期刊] 中国人口科学  [作者] 姜颜秋  
奖励扶助制度在部分农村进行试点,是党中央、国务院加强人口和计划生育工作、促进农村经济社会协调发展的一项重大决策,对转变传统观念、稳定农村低生育水平、提高人口的综合素质起到了积极的推动作用。奖励扶助政策体现出的以人为本的发展内核,为构建和谐社会起到了重要的保障作用。
[期刊] 职教论坛  [作者] 李鸿  
通过对奖补政策和实施效果的分析介绍了江苏省免费农民工培训的新模式,并以苏州市吴江区为例提出在新形势下加强农民工培训的应对策略。
[期刊] 会计之友  [作者] 王殿华  赵园园  丁茵茵  徐娜  苏雅  
低碳经济下,企业生产活动对环境的破坏和自然资源的消耗有很大影响。为了研究如何将企业日常活动与低碳联系起来从而起到减排作用,文章以企业员工行为为切入点,研究国外环境损益账户的发展,创新性地通过将企业生产活动中环境成本货币化,包括碳排放、废物处理、电能消耗、水资源、消耗品、生物多样性以及产品等方面,建立环境账户,再将环境账户与员工奖励制度联合,建立一种新型环境损益账户,这一账户不仅能记录企业经营业务活动对大自然的损耗,还能促使各部门员工做决策时更多地考虑环境因素,做到环保与企业员工利益紧密联系,最终起到节能减
[期刊] 中国金融  [作者] 康峰  
运用PPP模式存在的主要困难从法律层面看,制度环境和机制不健全。一是全国层面的PPP法律框架亟待建立。目前尚没有一部比较完善的上位法律对PPP工作进行统筹规划。出台的指导文件虽然指导精神大致相同,但细节出入较多在一定程度上不利于PPP项目的实施和推进。二是PPP模式中政府和企业没有合理的风险共担机制。在PPP失败的案例中,因参与方违背承诺而导致合作方利益受损,继而后续PPP项目运行过程中
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 吴佐明  
北欧科技奖励工作在发展中不断完善——国家科委奖励办赴瑞典、芬兰、挪威三国考察报告吴佐明北欧三国市场经济比较发达,科技奖励工作是加强了还是削弱了?诺贝尔奖对瑞典及北欧的科技、经济发展起什么作用?是通过什么机制起作用的?诺贝尔奖是世界有名的科技奖励,他的...
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 杨忠泰  
从70所公立样本高校"科研奖励办法"政策文本内容及其7类16种奖项共计651频次计量结果发现:科研成果尤其是学术论文是奖励对象的重点;奖励对象多少与样本高校类型和层次呈反方向变化;各类型高校对ESI高被引论文等特别是教学型高校对各个等级科研项目存在严重的重复奖;科研项目奖励金额大小与高校类型和层次也呈反方向变化,一些教学型高校对各级科研项目奖励金额往往存在大于或等于科研项目经费本身等极不合理的现象。公立高校的科研奖励和奖励过度违背科研劳动及知识发展流程理论。最后提出对策:提高保健层,试行年薪制;保障基本承认层,提高声誉奖;完善和规范提高层与特别奖励层。
[期刊] 会计研究  [作者] 辛宇  吕长江  
本文以泸州老窖2006年6月公布的股权激励计划草案(最终未能施行)以及其2010年1月公布的股权激励计划修订稿为案例分析对象,分析薪酬管制背景下的国有企业股权激励的定位困境问题。我们发现:在薪酬管制的背景之下,泸州老窖这家国有企业的股权激励兼具激励、福利和奖励三种性质,而这种性质的混杂性最终会导致国有企业的股权激励陷入定位困境,无法发挥其应有的激励效果。最后,针对国有企业的股权激励问题,我们提出了若干政策性建议。
[期刊] 统计研究  [作者] 迈及  
为了繁荣我国统计科学事业,促进统计工作的发展,鼓励和调动广大统计工作者、统计科研和统计教学人员的积极性,根据中国统计学会第三届理事会第二次常务理事会的决议,经国家统计局办公会议批准,于1989年6月30日成立“统计科学成果奖励基金组”,并已报民政部备案。
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