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[期刊] 中国劳动
[作者]
马小丽
企业绩效管理主要做三件事：设指标、定制度、抓落实。这比起薪酬管理要简单得多，但企业人力资源部的工作最流于形式的也是绩效管理工作，表现在管理者不愿意真考，劳动者不愿意被考。一、企业绩效管理存在的问题企业绩效管理问题可以概括为三个方面：一是理念问题。没有与企业和员工发展相结合，缺少绩效文化氛围；二是技术问题。考核体系不健全，考核指标难量化；三是执行问题。人为因素严重，不愿意进行规范考核。
[期刊] 会计之友
[作者]
杨珊华
经营业绩考核是企业经营管理的指挥棒，企业需要正确认识并做好这项工作，以确保企业的持续健康发展。文章从业绩考核的基本概念入手，深入剖析了企业经营业绩考核指标体系设计的核心考量因素。在此基础上重点探讨了企业经营业绩考核的目标确定机制和激励约束机制，详细讨论了企业经营业绩考核的组织和实施机构。本研究为企业经营业绩考核的相关研究提供了实践启示，为企业经营业绩考核实践操作和企业的可持续发展提供了有益参考。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
徐波
随着现代管理理论的持续渗透，传统流通企业在坚持以市场为导向转型的同时，亟待加强基于绩效管理的企业成本控制和运营效率提升。本文以信息共享机制下的流通企业绩效管理制度体系构建为切入点，在对企业绩效管理基本内容和原则进行论述的同时，指出现阶段流通企业绩效管理存在的问题和流通企业进行绩效管理的意义，并通过信息共享机制在流通企业绩效管理制度中的融合应用，构建更加完善的绩效管理制度体系，以实现新时期流通企业的高质量发展。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
褚宏启
问责制对于问责对象的行为具有良好的导向、监督和矫正功能,是一种有效的管理手段。建立健全地方政府教育问责制的根本目的在于引导、约束和激励地方政府真正把教育放在优先发展的战略地位,转变教育发展方式,推进教育科学发展。教育政绩考核是问责的基础,地方政府教育问责的政绩考核指标体系要体现科学发展观的要求,要包括教育优先发展、教育质量、教育公平等重要指标。问责制的完善必须解决"问什么责,对谁问责,谁来问责,怎么问责"等一系列问题。
关键词：
地方政府 教育问责制 政绩考核指标体系
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
聂桢
[期刊] 经济师
[作者]
陆妍娴 刘志华
公立医院是我国医疗服务体系的核心构成内容，在改善医疗服务水平和提高医疗服务质量方面发挥着重要的作用。面对医疗体制改革的不断推进，公立医院面临着机遇和风险并存的新局面，内部控制的重要性更加凸显。公立医院要通过构建科学完善的内控评价指标体系，对内部控制的成效进行科学公正的评价，为内控机制的完善提供依据。
关键词：
公立医院 内控评价 指标 体系构建
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张立
本文对国有企业经营管理者绩效考核的指标体系的设计进行了系统地阐述,对定性指标的作用和意义以及定性指标与定量指标的相关性进行了深入地分析和探讨,给出了国有企业经营管理者绩效考核指标体系。
[期刊] 财会月刊
[作者]
蒋科庆
高校固定资产管理制度是高校固定资产管理行为的"宪法",要对高校固定资产进行有效管理并实现预期目标,应首先立好高校固定资产管理的"规矩"。研究发现,高校固定资产管理制度存在一定的问题:国家层面上,法规较为薄弱、缺乏绩效标准;省市级层面上,重发文、轻督查,重形式、轻实效,重原则规定、轻实际标准,重考核、轻评价,重评价结果、轻效果使用,重明责、轻问责;高校层面上,制度不健全、制度设计不合理、制度执行不严格、制度内容不完整、制度没有与时俱进等。基于此,从国家、省级主管部门和高校三个方面提出高校固定资产管理制度体系的构建策略,以期为高校固定资产的有效管理提供相应的参考与借鉴。
关键词：
高校 固定资产 管理制度 体系构建
[期刊] 工业技术经济
[作者]
龙云飞
一、企业经济考核指标体系建立的原则 1.科学性。要客观、科学、公正地评价每一类企业的经营与管理情况,实现经济效益与管理综合评价的目的,各指标之间在涵盖的经济内容上不能重复。要注重目标、准则、指标之间的整体性、独立性和相关性,使它们既是一个不可分割的整体,又具有相对独立存在的意义。 2.全面性。企业的经济效益很难用一两个指标去全面说明,必须充分考虑企业外部各社会利益集团对企业功能的需要情况,设置相应的指标去反映企业各个方面的效果,进而达到对企业整体效果的认识。
[期刊] 技术经济
[作者]
刘良惠
[期刊] 企业管理
[作者]
林曙光
中核建中核燃料元件有限公司(简称中核建中)是中国核工业集团公司下属骨干成员单位,是中国最大的压水堆核电燃料组件生产基地。中核建中采取"多标"整合思路,从核安全管理范围和目标、责任及实施所需的资源与书面程序、验证和监测、持续改进的反馈机制等四个关键方面出发,自上而下编写了从管理规程到执行规程,再到具体的技术规程和运行、维修、系统设备改造规程等文件,覆盖核燃料元件生产安全管理
[期刊] 职教论坛
[作者]
欧阳丽 罗金彪
实施现代学徒制人才培养,分层设计与实施系统的、完整的管理制度是基础。依据制度分析理论的指导与校企双主体参与人才培养的现实特征,尝试建构了国家战略层、行业战术层、校企实施层等三个层级主体的现代学徒制管理制度体系框架,并以广州铁路职业技术学院为案例详细阐述了校企实施微观层面的现代学徒制管理制度应涵盖的总体内容。基于制度的顶层规划、系统设计的指导思想,提出国家宏观决策层要加强立法,完善政策;中观战术层要规范标准,加强监管;微观实施层加强谋划,系统推进的完善现代学徒制管理制度体系的思考和建议。
[期刊] 特区经济
[作者]
邓金杰 黄伟坚 陈柳新 唐豪
本文以在全国率先划定的生态保护区域——深圳市基本生态控制线为研究对象,探讨生态保护区域管理考核指标体系与制度的构建方法。通过对深圳市基本生态控制线的考核现状和管理困境进行分析,锁定了生态保护区域管理考核目标,并构建了包括工作开展情况、管护措施执行情况、保护成效等方面内容的考核指标体系,明确了考核对象及结果评定与运用方法,为深圳市基本生态控制线管理考核机制的建立提供了参考。该考核指标体系深入结合生态保护区域实际管理情况,具有较高的关联性和及时性,可操作性也较强,对其他地区生态保护区域管理监督考核制度的建立也
关键词：
生态保护区域 管理考核 指标体系 制度
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
盖锐
为适应社会主义市场经济体制的确定和国有企业改革进程的需要,我国将建立以利润为中心的企业考核指标体系,以取代“上交税利”。用这套考核指标体系来考核评价企业经营状况和绩效,无疑可更真实地反映企业实际经营效果和资产收益状况,以及国家对企业特别是国有企业的税收管理和国有资产管理状况。
[期刊] 财务与会计
[作者]
李学峰
根据党的十六大精神,第十届全国人民代表大会第一次会议通过了《国务院机构改革方案》,成立了国务院国有资产监督管理委员会。为了给企业国有资产的监督管理提供法律依据,国务院公布实施了《企业国有资产监督管理暂行条例》。这标志着我国国有资产管理体制改革进入了新的阶段。那么,怎样"重构国有企业财务管理制度体系",本期"企业财务制度改革"征文对此问题进行了深刻、独到的阐述。
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