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年份: 2024(4193); 2023(6394); 2022(5281); 2021(4782); 2020(4082); 2019(9234); 2018(9131); 2017(16077); 2016(8680); 2015(9891); 2014(10040); 2013(10185); 2012(9658); 2011(9027); 2010(9296); 2009(8842); 2008(8915); 2007(8290); 2006(7811); 2005(7325)

作者: 王(26126); 李(21844); 张(21696); 刘(20858); 陈(14226); 杨(10121); 晓(9949); 赵(8509); 周(8312); 华(7889); 文(7716); 吴(7208); 林(7185); 明(7142); 志(6997); 伟(6594); 孙(6538); 徐(6394); 黄(6338); 丽(6152); 平(5830); 玉(5422); 军(5161); 朱(5037); 郭(4952); 建(4883); 胡(4872); 红(4764); 春(4569); 马(4273)

学科: 济(58435); 经济(58383); 管理(36454); 业(26455); 企(24901); 企业(24901); 方法(17956); 地方(14954); 数学(14781); 数学方法(14722); 财(12807); 学(12470); 地方经济(11561); 中国(10890); 业经(10654); 制(9025); 务(8820); 财务(8796); 财务管理(8776); 企业财务(8373); 理论(7565); 和(7530); 农(7477); 策(7391); 银(7260); 银行(7252); 经济学(6940); 划(6901); 行(6840); 融(6782)

机构: 大学(134727); 学院(133120); 济(62951); 经济(61582); 管理(52544); 研究(46130); 理学(42270); 理学院(41781); 管理学(41348); 管理学院(41037); 中国(38224); 财(30794); 京(28493); 科学(25587); 所(23520); 财经(22880); 江(21927); 中心(20920); 研究所(20695); 经(20578); 经济学(19841); 北京(18456); 州(17307); 经济学院(17288); 农(16891); 范(16812); 财经大学(16789); 师范(16674); 院(15925); 省(15467)

基金: 项目(75246); 科学(58775); 研究(56172); 基金(54537); 家(46221); 国家(45824); 科学基金(39416); 社会(37028); 社会科(35091); 社会科学(35077); 省(28658); 基金项目(27925); 教育(25540); 自然(23895); 自然科(23292); 自然科学(23287); 划(23194); 资助(22922); 自然科学基金(22867); 编号(22119); 成果(19015); 部(16703); 重点(16650); 发(16437); 课题(15701); 国家社会(15360); 教育部(14766); 创(14606); 大学(14558); 人文(14543)

期刊: 济(84988); 经济(84988); 研究(45657); 中国(29967); 财(27547); 管理(25093); 学报(17365); 科学(17002); 融(14843); 金融(14843); 农(14596); 经济研究(13920); 大学(13427); 财经(13181); 技术(12774); 学学(12453); 教育(12162); 经(11543); 业经(10907); 问题(9710); 农业(9465); 技术经济(8732); 图书(7163); 统计(7121); 世界(7107); 会计(7032); 经济管理(6991); 商业(6874); 现代(6853); 贸(6800)

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利益相关者管理:新经济时代的管理哲学

[期刊] 软科学 [作者] 贾生华陈宏辉

“股东至上主义”是盎格努-萨克逊体系公司治理模式的核心,但由于它忽略了相关者的利益要求,从而会给企业带来一系列的管理悖论。利益相关者管理理论则认为企业的生存和发展取决于它能否有效地处理与各种利益相关者的关系,而股东只是其中之一罢了。在以知识化、信息化和社会化为特征的新经济条件下,利益相关者的参与情况对企业经营的成败有着至关重要的影响。企业必须抛弃“一切为股东利益服务”的经营理念,而应充分重视培育和发掘员工的人力资本价值,恰当地满足企业众多利益相关者的利益要求。

关键词：利益相关者公司治理新经济

新经济时代的创业与管理变革

[期刊] 外国经济与管理 [作者] 张玉利

本文以社会转型为主线 ,讨论了创业精神成为竞争优势的深层次原因 ,提出了组织管理变革的重点 ,希望能够对创业管理理论和实践的探索起到推动作用。

关键词：创业公司创业传统管理管理变革

新经济时代的人力资源管理创新

[期刊] 华东经济管理 [作者] 程学祥

新经济下的企业竞争 ,关键在于人才的竞争。这就要求我们针对新经济的特点 ,进行人力资源管理的创新。本文从人力资源管理面临的新问题出发 ,提出在核心理念、重心、中心任务、形式和内容五个方面开展人力资源管理的创新。

关键词：新经济人力资源管理创新

“新经济时代”的企业人力资源管理

[期刊] 现代管理科学 [作者] 邹海蔚

本文主要阐述了在新经济时代,企业人力资源管理如何顺应环境变化,通过建立科学合理的人力资源管理机制,提高企业竞争优势。

关键词：新经济时代人力资源管理

论新经济时代的企业管理

[期刊] 管理世界 [作者] 姚超雄

关键词：新经济时代交易费用理论团队学习管理组织结构企业文化氛围决策速度可持续发展经济信息流动新经济形势高层决策者

论新经济时代的企业管理理念

[期刊] 企业经济 [作者] 周小兰

以经济全球化、信息网络化、知识经济化及可持续发展为特征的新经济时代的到来,给世界经济和企业竞争带来了深刻变化。在社会主义市场经济条件下,我国企业要适应当前新经济时代经营管理环境的变化,必须对企业管理理念进行调整,即树立速度理念、以人为本理念、信息资源开发与管理理念、知识管理理念、全球化供应链管理理念、创新理念。

关键词：新经济管理理念速度知识创新

新经济时代的财务管理

[期刊] 财务与会计 [作者] 侯海平

随着经济全球化和高新技术的发展,新经济时代已经来临,并带来了许多全新的机遇和挑战。形成并发展于工业经济时代的财务管理在许多方面已显示出不适应性。目前,理论界提出的网络经济、知识经济和全球经济都是新经济时代表现出来的重要特征。企业财务管理的发展必须与新经济的基础相适应,这使得传统的财务管理必须有新的发展。 1、财务管理的内容:由筹集资金发挥企业的规模效益

关键词：财务管理新经济时代规模效益工业经济人力资源股东财富最大化经济全球化财务主体筹资风险人力资本所有者

新经济时代企业的危机管理

[期刊] 经济管理 [作者] 李继红

一、准确把握危机管理的本质危机管理的本质可以理解为是一种计划、一种模式、一种定位、一种观念。从这四个方面去理解危机管理,对于我们全面地、正确地认识危机管理有着非常重要的意义。作为一种计划,危机管理要求企业必须树立明确的危机管理意识和理念,要将危机预防放在危机管理的首要位置,真正做到“未雨绸缪”、“防微杜渐”。为此,企业在管理过程中应从产品、价格、市

关键词：危机管理新经济时代企业竞争战略管理危机公关危机预防企业危机认识危机管理过程预警系统

新经济时代的会计理论与方法

[期刊] 财务与会计 [作者] 李连华丁庭选

一、经济形态与会计发展之间相互关系的理论分析:历史的观点会计与经济之间有着内在的互生规律与联系。会计的发展,不仅与经济水平的提高有关,而且与经济形态的更替有关。从会计发展的历史主线看,每一次新旧经济形态的更替,都能促进经济水平不断提高,进而带动会计向前发展。但与此同时,新经济形态本身也往往对会计提出特殊要求,成为引导会计发展的另一动因。历史上,正是经济水平和经济形态这两个主导性因素以其各自的方式共同影响和决定

关键词：新经济时代主导性因素计量理论资本结构理论理论分析实物资本资产计量知识经济时代新经济形态利润分配

新经济时代企业家经营理念与管理创新

[期刊] 现代经济探讨 [作者] 群山

关键词：新经济时代企业家经营战略管理现代企业家知本公司创始人网络商务新经济发展人才激励竞争能力

新经济时代企业人力资源管理的战略思考

[期刊] 工业技术经济 [作者] 袁建昌王铁铭

和传统的工业经济时代相比,新经济时代的本质特征发生了很大的变化,知识和信息成为经济的基础。面对这样的环境,企业的管理方式也将随之做出重大调整,在人力资源管理战略方面要树立“人本管理”的指导思想、组建专业人才团队、构建有学习能力的组织、做好以战略培训为核心的人力资源开发。总之要先做好知识的载体——“人”的工作,才能做好相应的其它管理工作。

关键词：人本管理专业人才团队知识联盟战略培训