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[期刊] 中国内部审计
[作者]
张思莲
首席审计执行官(CAE)的角色具有挑战性。近日全球内部审计知识共同体组织(CBOK)发布全球调查报告,指出利益相关方对CAE的四大建议,以期更好发挥其作用,增加组织价值。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
张思莲
首席审计执行官(CAE)的角色具有挑战性。近日全球内部审计知识共同体组织(CBOK)发布全球调查报告,指出利益相关方对CAE的四大建议,以期更好发挥其作用,增加组织价值。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李越
通过对成功领导的分析,运用事例,总结提出了一个成功领导的应具备的四大基本素质:冒险精神、坚韧的毅力、对环境的敏感、学习能力。
关键词：
成功 领导 冒险 毅力 敏感 学习
[期刊] 企业管理
[作者]
李仲泽
中共中央、国务院2015年9月13日印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》提出"党组织书记、董事长一般由一人担任。"这一制度安排是对国有企业公司治理结构的创新,突破了董事长仅作为董事会的召集人和主持人的角色定位,赋予党组织书记兼董事长以公司"首席执行官"的定位和职权,这一突破是完善国有公司治理结构的重要课题。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
肖竞 理查德·钱伯斯
对首席审计执行官(CAE)来说,过去十年里在所有工作关系中,与审计委员会的关系发生的变化最为显著。根据国际内部审计师协会(IIA)审计执行官服务中心的数据显示,北美地区超过75%的内部审计部门在职能层面都向审计委员会报告工作。在许多公司里,审计委员会每次会议中都会安排与CAE的会谈。审计委员会能否取得成功与内
[期刊] 华东经济管理
[作者]
曹建安 李爽 陈春玲
在现代公司治理结构中,首席财务官(CFO)发挥着愈来愈重要的职能和作用,在一些方面具有与首席执行官(CEO)同等重要的法律地位。制定合理的CFO薪酬政策,对于协调CFO与CEO在公司治理中的关系,促使CFO积极履行在公司战略决策方面的重要职责具有重要意义。文章以我国946家上市公司为研究样本,全面地对CFO与CEO薪酬的差异及其相关性进行了研究。
关键词：
CFO CEO 薪酬 相关性 差异
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
2018年5月24日,中国注册会计师协会秘书长陈毓圭(右四)会见来访的致同国际会计公司首席执行官彼得﹒博丹先生(Mr.Peter Bodin)(左四)一行。致同中国主席、致同会计师事务所首席合伙人徐华先生(左三)、致同大中华区和致同国际市场发展执行理事庄达先生(Mr.Jon Geldart,右三)等参加会见。
关键词：
首席执行官
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘淑贞 严九鼎
关于首席执行官(CEO)的权力与义务一直是困惑中国企业所有者与经营者的问题。如何赋予CEO适当的权力,从而使CEO与所有者目标趋于一致成为这一问题的核心。而中国现实的问题是在法人主体缺位的情况下,CEO往往既充当所有者,又是经营者,这种权力与义务的"模糊"使CEO与所有者的目标难以一致。因此,无论从CEO还是从所有者,都对现行企业管理提出制度上的改革要求。笔者认为,CEO必须通过适当的组织制度来释放和化解这种由于法人主体缺位造成的压力,而建立"透明"的企业内部组织制度是CEO惟一的最佳选择。
关键词：
CEO 领导者 经理人
[期刊] 税务研究
[作者]
周美华 林斌 熊凌云
本文基于委托代理理论,采用企业税收——会计差异(以下简称税会差异)代表税务风险,研究了首席执行官(CEO,Chief Executive Officer)组织认同和企业税务风险的关系。实证结果发现,CEO组织认同越高,企业的税务风险越小,按产权性质进行分组回归,上述关系在非国有企业中才存在。进一步的研究发现,CEO组织认同越高,暂时性的税会差异风险也越小;税务风险和盈余管理显著正相关,CEO组织认同能抑制税务风险导致的盈余管理。本文的研究支持了税务风险的委托代理观,有助于理解我国制度背景下企业的税务风险行为,也有助于理解CEO组织认同的企业治理作用。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
田玲
当斯科特.汤普森在周一出任雅虎首席执行官时,他会忙得不可开交。雅虎是互联网行业的先驱,但是断断续续经过一系列重大事件后,它的光环已然褪色,如首席执行官接连失败——有些人的离职还引起了轩然大波——以及净营业额连续12个季度下滑。不过,这家公
[期刊] 财会月刊
[作者]
袁敏
如何通过股权激励计划实现管理层、员工与股东利益的绑定，是资本市场的一个重要话题。本文在梳理上市公司股权激励相关制度背景和文献的基础上，结合特斯拉针对CEO马斯克所设定的两份股权激励计划，讨论相关薪酬条款的设计，并根据激励计划中所依据的绩效目标，通过分析2018～2022年特斯拉的市值表现、财务指标完成情况，发现该计划实现了公司、股东和管理者个人的多赢。鉴于此，公司应立足于实际及不同发展阶段，设计有针对性的激励计划，以更好地、更长期地将个人与公司的利益协调起来，特斯拉的首席执行官股权激励计划可为我国公司股权激励方案的设计提供借鉴。
关键词：
特斯拉 首席执行官 股权激励 股票期权
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘浩 孙海法
本文分析了CEO薪酬增长的促进和制约因素 ,并分析了各因素的之间关系 ,认为CEO薪酬失控性增长的原因在于公司内部权力失衡。
关键词：
CEO薪酬 失控性增长 权力失衡
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张少喆 石浩悦
基于高层梯队理论，研究利用2008—2019年中国A股上市公司绿色专利数据，考察首席执行官（CEO）学术经历与企业绿色创新之间的关系。研究发现，CEO学术经历能够在一定程度上促进企业绿色技术创新，结果在一系列的检验后依旧稳健。进一步研究发现，提高研发投入水平与缓解融资约束是CEO学术经历提升企业绿色技术创新水平的重要作用机制；且国有企业中CEO学术经历对绿色技术创新的促进作用更强。主要管理启示为，学术经历可以作为一种内部的治理机制，在外部治理不够完备的情况下，加强高管团队的建设可以作为促进发展绿色经济一个可能的思路。
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