- 年份
- 2024(2819)
- 2023(4143)
- 2022(3788)
- 2021(3652)
- 2020(3238)
- 2019(7681)
- 2018(7685)
- 2017(14908)
- 2016(8630)
- 2015(9959)
- 2014(10321)
- 2013(10279)
- 2012(9494)
- 2011(8717)
- 2010(9246)
- 2009(8928)
- 2008(8828)
- 2007(8184)
- 2006(7509)
- 2005(7046)
- 学科
- 济(31646)
- 经济(31579)
- 管理(30024)
- 业(29430)
- 企(27320)
- 企业(27320)
- 方法(14953)
- 财(14474)
- 数学(12826)
- 数学方法(12586)
- 务(11322)
- 财务(11298)
- 财务管理(11274)
- 企业财务(10895)
- 制(9548)
- 农(7594)
- 中国(7523)
- 学(7264)
- 业经(6903)
- 银(6424)
- 银行(6413)
- 体(6058)
- 地方(6056)
- 行(6035)
- 和(5662)
- 融(5571)
- 金融(5571)
- 理论(5489)
- 农业(5197)
- 公司(5133)
- 机构
- 大学(126895)
- 学院(123076)
- 管理(48021)
- 济(44922)
- 经济(43633)
- 研究(42394)
- 理学(39939)
- 理学院(39497)
- 管理学(38807)
- 管理学院(38582)
- 中国(35424)
- 京(29168)
- 科学(25879)
- 财(25340)
- 所(22458)
- 江(20693)
- 中心(20358)
- 研究所(19955)
- 农(19587)
- 北京(19252)
- 财经(19032)
- 范(17878)
- 师范(17710)
- 业大(17339)
- 经(17065)
- 州(16496)
- 农业(15438)
- 院(15234)
- 师范大学(14481)
- 省(14116)
- 基金
- 项目(74805)
- 科学(58118)
- 研究(54064)
- 基金(53239)
- 家(46118)
- 国家(45715)
- 科学基金(38846)
- 社会(32286)
- 社会科(30578)
- 社会科学(30568)
- 省(28706)
- 基金项目(27665)
- 教育(26182)
- 自然(26149)
- 自然科(25492)
- 自然科学(25485)
- 划(25324)
- 自然科学基金(25005)
- 资助(23161)
- 编号(22334)
- 成果(20379)
- 重点(17095)
- 部(17078)
- 课题(15969)
- 发(14780)
- 创(14541)
- 教育部(14371)
- 科研(14329)
- 性(14152)
- 项目编号(14054)
共检索到202308条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘凌冰
ERP实施效果的评价一直是困扰企业管理者和系统咨询师的一个难题。传统的财务评估模型由于评估结果的可靠性较差而受到广泛质疑。美国S公司应用平衡计分卡对ERP项目的实施效果进行评估,取得了较好的效果。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘晓宇
平衡计分卡作为战略管理工具,能有效评价ERP战略绩效。本文在分析平衡计分卡原理的基础上,以W公司实施ERP项目为例,阐述了将平衡计分卡应用于ERP绩效评价的方法。
关键词：
平衡计分卡 ERP 绩效评价 层次分析法
[期刊] 经济管理
[作者]
朱雪珍
平衡计分卡作为一种战略管理工具,能有效评价ERP战略绩效。本文针对企业实施ERP的特点,以平衡计分卡原理为基础,采用层次分析法,构建ERP平衡计分卡模型,并以企业实施ERP为例,采用Expert Choice软件分析了ERP平衡计分卡的应用。
关键词：
企业资源计划系统 平衡计分卡 层次分析
[期刊] 现代管理科学
[作者]
宋婵蓉 杨建梅
文章通过总结G证券公司长达八年的绩效管理变革的经验,详解平衡计分卡(BSC)的导入与灵活应用要点,以期作为在中国证券市场环境下经营的证券公司绩效管理变革的借鉴。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
文琦鸿
绩效评价是企业实现战略目标的重要工具,1996年,倍受西方企业推崇的战略绩效管理工具平衡计分卡从美国引进到中国,得到了我国经济界、管理学界、企业界以及学术界的热烈欢迎。近年来,其理念和方法受到进一步重视和运用,为此,本文拟探讨建立以平衡计分卡为基础的商业银行绩效评价体系,以期对我国商业银行绩效评价体系改良有所裨益。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘新 姚翔 王垒
[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨成炎
为了改进传统的业绩评价方法,西方学者进行了有益地探索,并创立了两种具有代表性的新方法———EVA和平衡计分卡。EVA和平衡计分卡尽管存在许多差异,但两者的最终目标都是为创造企业价值服务的,因此,可以将两者进行有机融合。以平衡计分卡为载体,以EVA为导向,通过对EVA指标的分解和敏感性分析,可以找出企业价值的关键驱动因素,从而更好地实现企业价值最大化目标。
关键词：
业绩评价 EVA 平衡计分卡 企业价值
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
朱葵阳
20世纪90年代企业的经营环境发生了巨大变化,企业要生存和发展,就必然有战略眼光和长远奋斗目标。企业绩效评价体系也从传统意义上的财务评价,向更加注重有机结合与互动影响评价方向发展。正是基于上述背景,1992年,美国的罗伯特.S.卡普
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
余景选 陈忠宝
建立平衡计分卡的难点在于如何将企业的长远目标转化成为平衡计分卡上具体的评价指标 ,并对其进行定量计分。在确定平衡计分卡的具体评价指标时 ,本文运用了调查法 ,以使其符合企业的具体情况。在对评价指标进行定量计分时 ,本文运用权系数模型以及统计学的一些常用方法。
关键词：
业绩衡量系统 平衡计分卡 衡量指标
[期刊] 财务与会计
[作者]
杨维莉
高校组建资产经营公司时间不长,绩效评价工作存在起步晚、起点低的现象,主要表现在:较低的科研成果转化率和资产收益率、不清晰的产权关系、不合理的管理体制;企业内部管理要素欠缺、结果指标与过程指标的不合理分配且定义模糊难以量化、评价实施过程不严谨、评价实施系统不完善,这在一定程度上制约了新时期高校企业的发展。目前关于高校资产经营公司的
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王丽芳
企业战略无论从理论上还是从实践上都应该,而且完全可以推行至企业各部门和各岗位。平衡计分卡是目前盛行的企业战略管理工具。文章就企业如何利用平衡计分卡分解企业战略目标至部门和个人;如何制定部门和岗位的绩效考核指标和平衡计分卡进行了较为详细的分析说明。
关键词：
平衡计分卡 目标分解 考核指标
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
方振邦 金洙成
近年来,韩国在运用平衡计分卡改进地方政府绩效管理实践上成效显著。富川市是在韩国构建平衡计分卡系统的标杆组织,其经验对平衡计分卡的中国化具有以下几点启示:要明确引进平衡计分卡的目的;要提高公务员对平衡计分卡系统的认识水平;要以培养内部专家为主;对新的绩效管理体系的开发不急于求成;指标的设置要力求真实反映国情民意及地区之间的差异;实施完整的变革管理程序;要谨慎处理公民参与评价的程度。
[期刊] 商业研究
[作者]
吴少勇
平衡计分卡是一种以信息为基础、系统地考虑企业业绩驱动因素、多维度地平衡指标评价因素的一种业绩评价指标体系 ;同时 ,它也是一种将企业长期战略目标与企业业绩驱动因素相结合、动态实施企业长期战略的战略管理系统。它包括财务指标、顾客指标、内部流程指标和创新与学习指标四个方面的一级指标。
关键词：
平衡计分卡 战略管理 流程再造 测评指标
[期刊] 财务与会计
[作者]
吴大军 高荣祥
1992年罗伯特·R·卡普兰(Robert R Ka-plan)与大卫·P·诺顿(David Norton)在《哈佛商业评论》上发表了题为"平衡计分卡:良好的业绩测评体系"的文章,首次提出了"平衡计分卡"(The balanced scorecard)的概念。该文公开发表后引起强烈反响,在美国有许多企业加入研究与实施平衡计分卡的行列。在随后几年的应用实践中,平衡计分卡经受住了时间的考验,并不断得以完善。自平衡计分卡的方法问世以来,我国也有不少专家学者撰文介绍,并结合个人的理解提出了许多独到见解。但如何在理论上把握平衡计分卡的精髓,在具体应用中应当注意哪些问题,则见仁见智,各说不一。本刊特约请东...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
